Prasanna

MP Board Class 12th Chemistry Solutions Chapter 12 Aldehydes, Ketones and Carboxylic Acids

Aldehydes, Ketones and Carboxylic Acids NCERT Intext Exercises

Question 1.
Write the structures of the following compounds:
(i) a-Methoxypropionaldehyde
(ii) 3-HydroxybutanaI
(iii) 2-Hydroxycyclopentane carbaldehyde
(iv) 4-Oxopentanal
(v) Di -sec. butyl ketone
(vi) 4-Fluoroacetophenone.
Answer:

Question 2.
Write the structures of products of the following reactions :

Answer:

Question 3.
Arrange the following compounds in increasing order of their boiling points:
CH₃CHO,CH₃CH₂OH, CH₃OCH₃, CH₃CH₂CH₃.
Answer:
CH₃CH₂CH₃ < CH₃OCH₃ < CH₃CHO < CH₃CH₂OH
The molecular masses of all these compounds are comparable.
CH₃CHO(44), CH₃CH₂OH (46), CH₃COCH₃(46), CH₃CH₂CH₃(44)

• (i) CH₃CH₂OH has intermolecular hydrogen bonding and has the highest boiling point (351 K).
• (ii) CH₃CHO is more polar than CH₃OCH₃ and hence there are strong dipole-dipole interactions and hence the boiling point of CH₃CHO (293 K) is higher than CH₃OCH₃ (249 K).
• (iii) CH₃CH₂CH₃ has only very weak van der Waal’s forces while CH₃OCH₃ has strong dipole-dipole interactions. Thus the boiling point of CH₃OCH₃ (249 K) is higher than CH₃CH₂CH₃ (231K)

Question 4.
Arrange the following compounds in increasing order of their reactivity in nucleophilic addition reactions :
(i) Ethanal, Propanal, Propanone, Butanone.
(ii) Benzaldehyde, p-Tolualdehyde, p-Nitrobenzaldehyde, Acetophenone.
Hint: Consider steric effect and electronic effect.
Answer:
(i) Butanone < Propanone < Propanal < Ethanal.
This order is predicted on the basis of two factors: (a) + I effect (Electron releasing effect) and (b) Steric effect.

(ii) Acetophenone < p-tolualdehyde < Benzaldehyde < p-nitrobenzaldehyde.
This order is predicted on the basis of inductive, resonance, and hyperconjugation effects.

Question 5.
Predict the products of the following reactions:

Answer:

Question 6.
Give the IUPAC names of the following compounds:

Answer:
(i) 3-Phenylpropanoic acid
(ii) 3-Methylbut-2-en-l-oic acid
(iii) 2-Methylcyclopentanecarboxylic acid
(iv) 2,4,6-Trinitrobenzoic acid or 2,4,6-Trinitrobenzenecarboxylic acid.

Question 7.
Show how each of the following compounds can be converted to benzoic acid:
(i) Ethylbenzene
(ii) Acetophenone
(iii) Bromobenzene and
(iv) Phenylethene (Styrene).
Answer:

Question 8.
Which acid of each pair shown here would you expect to be stronger?
(i) CH₃CO₂H or CH₂FCO₂H
(ii) CH₂FCO₂H or CH₂ClCO₂H
(iii) CH₂FCH₂CH₂CO₂H or CH₃CHFCH₂CO₂H

Answer:
(i) CH₂FCO₂H (Electron withdrawing F increases acidity)
(ii) CH₂FCOOH (F has more electron-withdrawing power than Cl due to high electronegativity)
(iii) CH₃CHFCH₂COOH (AS the electron-withdrawing group is away from – COOH group, acidic character decreases.

Aldehydes, Ketones and Carboxylic Acids NCERT Textbook Exercises

Question 1.
What is meant by the following terms ? Give an example of the reaction in each case:
(i) Cyanohydrin
(ii) Acetal
(iii) Semicarbazone
(iv) Aldol
(v) Hemiacetal
(vi) Oxime
(vii) Ketal
(vii) Imine
(ix) 2,4-DNP-derivative
(x) Schiff’s base.
Answer:
(i) Cyanohydrin: Cyanohydrins are organic compounds having the formula RR’C(OH)CN, where R and R’ can be alkyl or aryl groups.

Aldehydes and ketones react with hydrogen cyanide (HCN) in the presence of excess sodium cyanide (NaCN) as a catalyst to field cyanohydrin. These reactions are known as cyanohydrin reactions.

Cyanohydrins are useful synthetic intermediates.

(ii) Acetal: Acetals are gem-dialkoxy alkanes two alkoxy groups are present on the terminal carbon atom. One bond is connected to an alky l General structure group while the other is connected to a hydrogen atom.

When aldehydes are treated with two equivalents of a monohydric alcohol in the presence of dry HCl gas, hemiacetals are produced that further react with one more molecule of alcohol to yield acetal.

(iii) Semicarbazone : Semicarbazones are derivatives of aldehydes and ketones pro¬duced by the condensation reaction between a ketone or aldehyde and semicarbazide.

Semicabazones are useful for identification and characterisation of aldehydes and ktones.

(iv) Aldol condensation : Two same or different molecules of carbonyl compounds containing a-hydrogen atom in presence of dilute alkali like NaOH, Ba(OH)₂, combined to form an addition compound which exhibits properties of aldehyde and ketone both. This reaction is called aldol condensation.

For example, in presence of dilute alkali NaOH or potassium carbonate, two molecules of acetaldehyde condensed and form β-hydroxybutanaldehyde or ‘aldol’.

(v) Hemiacetal: Hemiacetals are a-alkoxyalcohols.

Aldehyde reacts with one molecule of a monohydric alcohol in the presence of dry HCl gas.

(vi) Oxime: Oximes are a class of organic compounds having the general formula RR’CNOH, where R is an organic side chain and R’ is either hydrogen or an organic side chain, If R’ is H, then it is known as aldoxime and if R’ is an organic side chain, it is known as ketoxime.

On treatment with hydroxylamine in a weakly acidic medium, aldehydes or ketones formaximes.

(vii) Ketal: Ketals are gem-dialkoxyalkanes in which two alkoxy groups are present on the same carbon atom within the chain. The other two bonds of the carbon atom are connected to two alkyl groups.

Ketones react with ethylene glycol in the presence of dry HCl gas to give a cyclic product known as ethylene glycol ketals.

(viii) Inline : Imines are chemical compounds containing a carbon nitrogen double bond.

Imines are produced when aldehydes and ketones react with ammonia and its derivatives.

(ix) 2,4-DNP-derivative: 2,4-dinitrophenyIhydrazones are 2,4- DNP- derivatives, which are produced when aldehydes or ketones react with 2,4-dinitrophenylhydrazine in a weakly acidic medium.

To identify and characterize aldehydes and ketones, 2,4-DNP derivatives are used.

(x) Schiff’s base : SchifFs base (or azomethine) is a chemical compound containing a carbon-nitrogen double bond with the nitrogen atom connected to an aryl or alkyl group but not hydrogen. They have the general formul R₁R₂C = NR₃. Hence, it is an imine. It is named after a scientist, Hugo Schiff.

Aldehydes and ketones on treatment with primary aliphatic or aromatic amines in the presence of trace of an acid yields a Schiff’s base.

Question 2.
Name the following compounds according to IUPAC system of nomenclature :

1. CH₃CH(CH₃)CH₂CH₂CHO
2. CH₃CH₂COCH(C₂H₅)CH₂Cl
3. CH₃CH=CHCHO
4. CH₃COCH₂COCH₃
5. CH₃CH(CH₃)CH₂C(CH₃)₂COCH₃
6. (CH₃)₃CCH₂COOH
7. OHCC₆H₄CHO-p.

Answer:

1. 4-Methylpentanal
2. 6-Chloro-4-ethylhexan-3-one
3. But-2-en-l-al
4. Pentan-2, 4-dione
5. 3,3,5-Trimethylhexan-2-one
6. 3,3-Dimethylbutanoic acid
7. Benzene-1,4-dicarbaldehyde.

Question 3.
Draw the structures of the following compounds :
(i) 3-MethylbutanaI
(ii) p-Nitropropiophenone
(iii) p-Methylbenzaldehyde
(iv) 4-Methylpent-3-en-2-one
(v) 4-Chloropentan-2-one
(vi) 3-Bromo-4-phenylpentanoic acid
(vii) p, p’-Dihydroxybenzophenone
(viii) Hex-2-en-4-ynoic acid.
Answer:

Question 4.
Write the IUPAC names of the following ketones and aldehydes. Wherever possible, give also common names :

Answer:

Question 5.
Draw structures of the following derivatives :
(i) The 2,4-dinitrophenylhydrazone of benzaldehyde
(ii) Cyclopropanone oxime
(iii) Acetaldehydedimethylacetal
(iv) The semicarbazone of cyclobutanone
(v) The ethylene ketal of hexan-3-one
(vi) The methyl hemiacetal of formaldehyde.
Answer:

Question 6.
Predict the products formed when cyclohexanecarbaldehyde reacts with following reagents:
(i) PhMgBr and then H₃O⁺
(ii)Toilens’ reagent
(iii) Semicarbazide and weak acid
(iv) Excess ethanol and acid
(v) Zinc amalgam and dilute hydrochloric acid.
Answer:

Question 7.
Which of the following compounds would undergo aldol condensation, which the Cannizzaro reaction and which neither ? Write the structures of the expected products of aldol condensation and Cannizzaro reaction :
(i) Methanal
(ii) 2-MethyIpentanal
(iii) Benzaldehyde
(iv) Benzophenone
(v) Cyclohexanone
(vi) 1-Phenylpropanone
(vii) Phenylacetaldehyde
(viii) Butan-l-ol
(ix) 2,2-DimethylbutanaI.
Answer:
(A) (ii) 2-methylpentanal, (v) Cyclohexanone, (vi) 1-phenylpropanone and (vii) Phenylacetaldehyde have one or more a-hydrogen atoms and hence undergo aldol condensation.

(B) (i) Methanal, (iii) Benzaldehyde and (ix) 2,2-Dimethylbutanal do not contain a- hydrogen and hence undergo Cannizzaro’s reaction.

(C) (iv) Benzophenone is a ketone having no a-H.
(viii) Butan-l-ol is an alcohol.
Both of these neither undergo aldol Condensation nor Cannizzaro reaction.

Question 8.
How will you convert ethanal into the following compounds :
(i) Butane-1,3-diol
(ii) But-2-enal
(iii) But-2-enoic acid.
Answer:

Question 9.
Write structural formulae and names of four possible aldol condensation products from propanal and butanal. In each case, indicate which aldehyde acts as nucleophile and which as electrophile.
Answer:

Butanal acts both as electrophile as well as nucleophile.

Question 10.
An organic compound with the molecular formula C₉H₁₀O forms 2, 4- DNP derivative, reduces Tollens’ reagent and undergoes Cannizzaro reaction. On vig-orous oxidation, it gives 1,2-benzene-dicarboxylic acid. Identify the compound.
Answer:

Question 11.
An organic compound (A) (molecular formula C₈H₁₆O₂) was hydrolysed with dilute sulphuric acid to give a carboxylic acid (B) and an alcohol (C). Oxidation of (C) with chromic acid produced (B). (C) on dehydration gives but-1- ene. Write equations for the reactions involved.
Answer:

Question 12.
Arrange the following compounds in increasing order of their property as indicated :
(i) Acetaldehyde, Acetone, Di-tert-butyl ketone, Methyl terf-butyl ketone (reactivity towards HCN)
(ii) CH₃CH₂CH(Br)COOH, CH₃CH(Br) CH₂COOH, (CH₃)₂CHCOOH, CH₃CH₂-CH₂COOH (acid strength)
(iii) Benzoic acid,’4-Nitrobenzoic acid, 3,4 Dinitrobenzoic acid, 4-Methoxybenzoic acid (acid strength).
Answer:
1. Aldehydes and ketones undergo nucleophilic addition. In this case more the (ie. addition of HCN) +1 effect of the R-group and more the steric hindrace, lesser is the reactivity therefore, their increasing order of reactivity is
Di – tert – butyl ketone < Methyl tert butyl ketone < Acetone < Acetaldehyde.

2. In carboxylic acids +1 effect of R group decreases and -I effect of halogen increases the acidic character. Further, the nearer the halogen atom to the carboxylic acid group, the stronger is its -I effect. Therefore, the increasing order of acid strength is
(CH₃)₂CH-COOH < CH₃-CH₂– CH₂– COOH < CH₃– CH (Br) CH₂COOH < CH₃CH₂-CH(Br) COOH

3. In benzoic acid and its derivatives, the electron-withdrawing group attached to ring increases its acidic strength while electron releasing group decreases the acidic strength. The effect is more pronounced if such a group is present at p-position.

Nitro group is electron-withdrawing (‘R effect) while methoxy group in an electron releasing. Therefore increasing order of acid strength is 4 methoxy benzoic acid < Benzoic acid < 4 – Nitrobenzoic acid < 3,4- Dinitro benzoic acid.

Question 13.
Give simple chemical tests to distinguish between the following pairs of compounds :
(i) Propanal and Propanone
(ii) Acetophenone and Benzophenone
(iii) Phenol and Benzoic acid
(iv) Benzoic acid and Ethyl benzoate
(v) Pentan-2-one and Pentan-3-one
(vi) Benzaldehyde and Acetophenone
(vii) Ethanal and Propanal.
Answer:
(i) Add Tollens’ reagent. Propanal will form silver mirror on heating, propanone will not react.
Alternative method : Add I₂ and NaOH propanone will give yellow ppt. due to iodoform whereas propanal will not react.

(ii) Add I₂ and NaOH. Acetophenone will give yellow ppt. of CHI₃ whereas benzophenone will not give.

(iii) Add neutral FeCl₃ to each of them separately. Phenol will give violet colour whereas benzoic acid will not react.
Alternative method : Add NaHCO₃ to each of them in aqueous solution. Benzoic acid will give brisk effervescence of CO₂ while phenol will not react.

(iv) Add NaHCO₃ solution to each of them. Benzoic acid will give brisk effervescence due to CO₂ whereas ethylbenzoate does not react.

(v) Add I₂ and NaOH each of them separately. Pentan-2-one will give yellow ppt. of CHI₃. Pen-tan-3-one will not.

(vi) Add Tollens’ reagent. Benzaldehyde will give silver mirror on heating, Acetophenone will not react.

(vii) Add I₂ and NaOH. Ethanal will give yellow precipitate of iodoform, whereas propanal does not.

Question 14.
How will you prepare the following compounds from benzene ? You may use any inorganic reagent and any organic reagent having not more than one carbon atom:
(i) Methyl benzoate
(ii) m-Nitrobenzoic acid
(iii) p-Nitrobenzoic acid
(iv) Phenylacetic acid
(v) p-Nitrobenzaldehyde.
Answer:

Question 15.
How will you bring about the following conversions in not more than two steps :
(i) Propanone to Propene
(ii) Benzoic acid to Benzaldehyde
(iii) Ethanol to 3-HydroxybutanaI
(iv) Benzene to m-Nitroacetophenone
(v) Benzaldehyde to Benzophenone
(vi) Bromobenzene to l-Phenylethanol
(vii) Benzaldehyde to 3-Phenylpropan-l-ol
(viii) Benazaldehyde to a-Hydroxy-phenylacetic acid
(ix) Benzoic acid to m-Nitrobenzyl alcohol.
Answer:

Question 16.
Describe the following :
(i) Acetylation
(ii) Cannizzaro
(iii) Cross-aldol condensation
(iv) Decarboxylation
Answer:
(i) Acetylation: The introduction of an acetyl functional group into an organic r compound is known as acetylation. It is usually carried out in the presence of a base such as pyridine, dimethylaniline, etc. This process involves the substitution of an acetyl group for an active hydrogen atom. Ecetyl chloride and acetic anhydride are commonly used as acetylating agents.

For example, acetylation of ethanol produces ethyl acetate.
CH₃CH₂OH + CH₃COCI → CH₃COOC₂H₅ + HCl

(ii) Cannizzaro reaction: Aldehydes which do not contain a-hydrogen like HCHO, C₆H₅CHO react with cone. NaOH solution to form methyl alcohol and formic acid. This reaction is called the Cannizzaro reaction.

(iii) Cross-aldol condensation: When aldol condensation is carried out between different aldehydes or two different ketones or an aldehyde and a ketone, then the reaction is called a cross-aldol condensation. If both the reactants contain cr-hydrogens, four compounds are obtained as products.

(iv) Decarboxylation : Decarboxylation refers to the reaction in which carboxylic acids lose carbon dioxide to form hydrocarbons when their sodium salts are heated with soda-lime.

Decarboxylation also takes place when aqueous solutions of alkali metal salts of carboxylic acids are electrolysed. This electrolytic process is known as Kolbe’s electrolysis.

Question 17.
Complete each synthesis by giving missing starting material, reagent or products:


Answer:

Question 18.
Give plausible explanation for each of the following:
(i) Cyclohexanone forms cyanohydrin in good yield but 2,2,6-trimethyIcycIohexa- none does not.
(ii) There are two-NH₂ groups in semicarbazide. However, only one is involved in the formation of semicarbazones.
(iii) During the preparation of esters from a carboxylic acid and an alcohol in the presence of an acid catalyst, the water or the ester should be removed as soon as it is formed.
Answer:
(i) In 2, 2, 6- trimethylcyclohexanone, there is steric hindrance of three methyl groups, therefore, it does not form cyanohydrin in good yield as compared to cyclohexanone which does not have steric hindrance.

(ii) The lone pair of electron on NH₂ attached to carbonyl group is involved in resonance and hence not available for donation.

(iii) It is done so that ester formed does not get hydrolysed.

Question 19.
An organic compound contains 69-77% carbon, 11-63% hydrogen and rest oxygen. The molecular mass of the compound is 86. It does not reduce Tollens’ reagent but forms an addition compound with sodium hydrogensulphite and give a positive iodoform test. On vigorous oxidation, it gives ethanoic and propanoic acid. Write the possible structure of the compound.
Answer:

It does not react with Tollens’ reagent, therefore it is not an aldehyde.
It forms additional compound with NaHSO₃, therefore it is a Ketone.
It gives Iodoform test therefore it is a methyl ketone.
On the basis of the above the possible structure of the compound is:

On vigorous oxidation it gives ethanoic acid and propanoic acid, therefore the com¬pound is pen-tan-2-one and not 3-methylbutan-2-one.

Question 20.
Although phenoxide ion has more resonating structures than carboxylate ion, carboxylic acid is a stronger acid than phenol. Why?
Answer:

In carboxylate ion negative charge is delocalised over two oxygen atoms which are highly electronegative whereas in phenoxide ion negative charge is delocalised over only one oxygen atom. Carboxylate ion is more stable than phenoxide ion that is why carboxylic acid is more acidic than phenols.

Aldehydes, Ketones and Carboxylic Acids Other Important Questions And Answers

Aldehydes, Ketones and Carboxylic Acids Objective Type Questions

Choose the correct answer:

Question 1.
The formation of cyanohydrin by Ketone is an example of:
(a) Electrophilic addition
(b) Nucleophilic addition
(c) Nucleophilic substitution
(d) Electrophilic substitution.
Answer:
(b) Nucleophilic addition

Question 2.
Which of the following reaction gives Cannizzaro reaction with cone, alkali solution :
(a) Benzaldehyde
(b) Acetaldehyde
(c) Propanaldehyde
(d) All the above.
Answer:
(a) Benzaldehyde

Question 3.
Aldehydes and Ketones react with which of the following to form oxime :
(a) NH₃
(b) NH₂-NH₂
(c) NH₂OH
(d) NH₂CONH.NH₂.
Answer:
(c) NH₂OH

Question 4.
Aromatic aldehyde react with primary amines to give :
(a) Urea
(b) Amide
(c) SchifFs base
(d) Oxime.
Answer:
(c) SchifFs base

Question 5.
The reaction of acetaldehyde in basic medium is :
(a) Benzoin condensation
(b) Aldol condensation
(c) Polymerisation
(d) Cannizzaro reaction.
Answer:
(b) Aldol condensation

Question 6.
Which of the following does not give a yellow precipitate with I2 and NaOH :
(a) C₂H₅OH
(b) CH₃CHO
(c) CH₃—CO—CH₃
(d) HCHO.
Answer:
(d) HCHO.

Question 7.
IUPAC name of the compound of formula Cl₃—C—CH₂—CHO is :
(a) 3,3,3 trichloropropanol
(b) 1,1,1 trichloropropanol
(c) 2,2,2 trichloropropanol
(d) Chloral.
Answer:
(a) 3,3,3 trichloropropanol

Question 8.
The following precipitate is obtained by the reaction of Fehling solution with ethanol:
(a) Cu
(b) CHO
(c) Cu₂O
(d) Cu₂O + Cu₂O₃.
Answer:
(c) Cu₂O

Question 9.
Reduction of Aldehydes and Ketones to hydrocarbon occur in the presence of:
(a) Zn/Hg and HCl
(b) Pd/BaSO4
(c) Anhydrous AlCl3
(d) Ni/Pt.
Answer:
(a) Zn/Hg and HCl

Question 10.
Which of the following compound produce white precipitate with HgCl2 :
(a) HCOOH
(b) CH₃COOH
(c) C₂H₅COOH
(d) C₃H₇COOH.
Answer:
(a) HCOOH

Question 11.
Formic acid :
(a) Is immiscible with water
(b) Reduces ammoniacal silver nitrate
(c) Is three and half times weaker acid than acetic acid
(d) Is obtained on heating KOH.
Answer:
(b) Reduces ammoniacal silver nitrate

Question 12.
Correct order of Acidic strength is :
(a) CH₃COOH > CH₂ClCOOH > CHCl₂—COOH
(b) CHCl₂—COOH > CH₂ClCOOH > CH₃—COOH
(c) CHCl₂—COOH > CH₃—COOH >CH₂ClCOOH
(d) CH₂—ClCOOH > CH₃ — COOH > CHCl₂—COOH.
Answer:
(b) CHCl₂—COOH > CH₂ClCOOH > CH₃—COOH

Question 13.
Benzaldehyde on heating with alcoholic KCN gives :
(a) Benzoin
(b) Benzyl alcohol
(c) Sodium Benzoate
(d) Cinnamic acid.
Answer:
(a) Benzoin

Question 14.
Which of the following does not give silver mirror with ammoniacal AgNO₃ :
(a) HCHO
(b) CH₃—CHO
(c) CH₃—COOH
(d) HCOOH.
Answer:
(c) CH₃—COOH

Question 15.
The reagent compound which easily reacts with both acetaldehyde and ace-tone is: ,
(a) Fehling solution
(b) Grignard reagent
(c) Schiff’s reagent
(d) Tollen’s reagent.
Answer:
(b) Grignard reagent

Question 16.
Methyl Ketone is identified by :
(a) Tollen’s reagent
(b) Iodoform test
(c) SchifFs test
(d) Benedict solution.
Answer:
(b) Iodoform test

Question 17.
By Which reagent can Aldehyde and Ketone be differentiated :
(a) Fehling solution
(b) H₂SO₄ solution
(c) NaHSO₃ solution
(d) NH₃.
Answer:
(a) Fehling solution

Question 18.
Which compound will give Cannizzaro reaction :
(a) Propionaldehyde
(b) Benzaldehyde
(c) Bromobenzene
(d) Acetaldehyde.
Answer:
(b) Benzaldehyde

Question 19.
Tollen’s reagent is :
(a) Ammonical cuprous chloride
(b) Ammonical cuprous oxide
(c) Ammonical silver bromide
(d) Ammonical silver nitrate.
Answer:
(d) Ammonical silver nitrate.

Question 20.
By the reaction of Formaldehyde with KOH methanol and Potassium formate is formed. This reaction is known as :
(a) Perkin reaction
(b) Claisen reaction
(c) Cannizzaro reaction
(d) Knovengel reaction.
Answer:
(c) Cannizzaro reaction

Question 2.
Fill in the blanks :

1. By the electrolysis of Potassium acetate …………………. is obtained.
2. Mixture of Zinc-amalgam and cone, hydrochloric acid is called ………………….
3. Bakelite is a polymer of phenol and ………………….
4. Benzaldehyde is also known as ………………….
5. Ketones do not …………………. Tollen’s reagent.
6. 40% aqueous solution of formic acid is called ………………….
7. Aldehyde give …………………. precipitate with Fehling solution.
8. On heating acetic acid with phosphorous pentaoxide …………………. is formed.
9. Paraldehyde is used as a …………………. medicine.
10. In Rosenmund’s reduction BaSO₄, acts as a …………………. for Pd and controls the reduction of aldehyde to ………………….
11. Oxidation of Toluene to benzaldehyde by chromyl chloride is known as ………………….
12. By the reduction of Acid chloride by Pd/BaSO₄ …………………. compound is formed.
13. By the reaction of aldehyde containing a-hydrogen with dilute NaOH …………………. is formed.
14. …………………. is obtained by the dry distillation of calcium acetate.

Answer:

1. Ethane
2. Clemmensen reduction
3. HCHO
4. Oil of bitter almond
5. Reduce
6. Formalin
7. Red
8. Acetic anhydride
9. Hypnotic
10. Poison, alcohol
11. Etard reaction
12. Aldehyde
13. Aldol
14. Acetone.

Question 3.
Match the following :


Answer:

1. (e)
2. (a)
3. (c)
4. (b)
5. (d)

Answer:

1. (c)
2. (d)
3. (e)
4. (b)
5. (a)

Answer:

1. (e)
2. (c)
3. (a)
4. (b)
5. (d).

Question 4.
Write answer in one word/sentence :

1. SchifFs reagent gives which colour with Benzaldehyde.
2. Write IUPAC name of glacial acetic acid.
3. Sodium potassium tartarate associated with alkaline copper sulphate solution is known as.
4. Why do carboxylic acids occur as cyclic dimer ?
5. Which compound is obtained on heating aromatic aldehyde with acid anhydride in the presence sodium carboxylate ?
6. Write the name of the condensation reaction of KCN in benzaldehyde.
7. Which gas is obtained by the dehydration of formic acid ?
8. Name the reagent which can convert an acid to ester without the use of alcohol.

Answer:

1. Pink
2. Ethanoic acid
3. Fehling solution
4. Due to intermolecular hydrogen bonding
5. Un-saturated aromatic carboxylic acid (Cinnamic acid)
6. Benzoin condensation
7. Carbon monoxide
8. CH₂N₂.

Aldehydes, Ketones and Carboxylic Acids Short Answer Type Questions

Question 1.
(i) Arrange the following acids in the order of increasing acidic strength :
HCOOH, CH₃—COOH,C₆H₅COOH

(iii) Arrange in the increasing order of reactivity :
HCHO,CH₃CHO and CH₃COCH₃
Answer:
(i) Increasing order of acidic strength :
CH₃COOH < C₆H₅COOH < HCOOH

(ii) IUPAC name — 2 methyl propanal
Common name — Iso propyl aldehyde

(iii) Increasing order of reactivity :
CH₃COCH₃ < CH₃CHO < HCHO.

Question 2.
(i) What is Hell- Volhard- Zelinsky (HVZ) reaction ?
(ii) What happens when formic acid is heated ?
Answer:
(i) Hell-Volhard-Zelinsky reaction: When carboxylic acid is treated with Cl₂ or Br₂ in presence of phosphorus, α- halogenated carboxylic acid is formed. This reaction is known as Hell-Volhard-Zelinsky reaction (HVZ).

(ii) When formic acid is heated to 160°C it dissociates into CO and H₂O.

Question 3.
Give reasons for the following.
(i) The boiling points of aldehydes and ketones are lower than those of the corresponding alcohols.
(ii) Acetone is highly soluble in water but acetophenone is not.
(iii) Benzoic acid is less soluble in water than acetic acid.
Answer:
(i) Aldehydes and ketones are polar compounds having sufficient intermolecular dipole-dipole interactions between opposite ends of > C = O dipoles. However, these dipole-dipole interactions are weaker than the intermolecular hydrogen bonds present in alcohols and carboxylic acids. Hence the boiling points of aldehydes and ketones are lower than those of corresponding alcohols and acids.

(ii) Acetone is soluble in water due to intermolecular hydrogen bonding while acetophenone is not soluble because of the presence of bulky – C₆H₅ group and – CH₃ group, the non-polar character becomes more prominent.

(iii) Acetic acid is soluble in water while benzoic acid is not because of the presence of bulky – C₆H₅ grouping, the tendency for intermolecular hydrogen bond formation decreases and are less soluble.

Question 4.
How is urotropine obtained from formaldehyde? Write its chemical name and structural formula.

Answer:
When formaldehyde is treated with ammonia, urotropine is formed. Its chemical name is hexamethylene tetra ammine or Hexa ammine.

Question 5.
Although phenoxide ion has more resonating structures than carboxylate ion. Carboxylic acid is a stronger acid than phenol. Why?
Answer:
Carboxylate ion and phenoxide ion both achieve stability due to resonance. But carboxylate ion is more stable than phenoxide ion because in it negative charge is delocalised over two highly electronegative oxygen atom whereas in structures II, III, and IV of phenoxide ion the negative charge is delocalized on less electronegative carbon. That is why carboxylic acid is more acidic than phenol.

Question 6.
Write a note on Tollen’s reagent.
Or,
What is Tollen’s reagent? Write its reaction with Acetaldehyde.
Answer:
Tollen’s Reagent : Ammoniacal silver nitrate solution is known as Tollen’s reagent. When Tollen’s reagent is heated with aldehyde, aldehyde reduces Ag+ to Ag and forms a bright silver mirror on the wall.

Question 7.
Why boiling point of carboxylic acid is higher than alcohols having the same molecular mass?
Answer:
Carboxylic acid exist as dimer due to hydrogen bond. These bonds are stronger in acids com¬pared to alcohols, therefore boiling point of carboxylic acid is higher than alcohol.

Question 8.
Explain Fehling reaction with equation.
Answer:
Fehling Reaction : Sodium Potassium tartarate associated with alkaline CuSO4 is known as Fehling solution. When aldehyde is heated with Fehling solution, then aldehyde is oxidized and red precipitate of cuprous oxide is obtained. This is known as Fehling test.

Question 9.
Why is the boiling point of ketone little higher than its corresponding isomeric aldehyde?
Answer:
Ketones are comparatively more polar than their corresponding isomeric aldehyde because the >C=0 group in Ketone is linked with two-electron releasing alkyl group. Thus, the dipole attractive force of ketone is comparatively higher. This is the reason that the boiling point of ketone is comparatively higher than its corresponding isomeric aldehyde.

Question 10.
Among formaldehyde, acetaldehyde and acetone which is more reactive and why? Explain.
Answer:
Among HCHO, CH₃CHO and CH₃COCH₃, HCHO is more reactive. This can be explained on the basis of:

1. Electron releasing effect : Alkyl groups are electron releasing in nature due to which magnitude of positive charge on carbonyl carbon decreases and hence it becomes less susceptible to nucleophilic attack.

2. Steric effect: The bulkier groups in ketones hinders approach of the nucleophile to the carbonyl carbon. This is known as steric effect.

Thus, HCHO with negligible electron releasing effect as well as steric effect is more reactive.

Question 11.
How will you distinguish between
(i) 3-pentanone and 2-pentanone
(ii) Phenol and benzoic acid
(iii) Formic acid and acetic acid
Answer:
(i) 2- pentanone and 3-pentanone are distinguished by the iodoform test. 2-pentanone having CH3CO- group when treated with I₂ and aqueous alkali gives a yellow precipitate of iodoform while 3- pentanone doesn’t give the test.

(ii) Benzoic acid on treatment with sodium bicarbonate solution produces brisk effervescence while phenol does not react with NaHCO₃ solution.

(iii) Tollens’ reagent test. Formic acid when heated with Tollens’ reagent, a bright silver mirror is produced on the inner sides of the test tube. Acetic acid doesn’t answer this test.

Question 12.
Identify the compounds A, B and C in the following reactions :

Answer:

Question 13.
Write down the chemical equation for the following reaction :
(a) Reaction of acetaldehyde with H₂SO₄ at 0°C
(b) Reaction of formaldehyde with ammonical AgNO₃
(c) Heating acetic acid with P₂O₅.
Answer:

Question 14.
Describe briefly the polymerization of acetaldehyde.
Answer:
(i) At normal temperature acetaldehyde in presence of conc. H₂SO₄ polymerises into para-aldehyde.

(ii) At 0°C, on passing HCl gas, acetaldehyde changes into meta-aldehyde.

Question 15.
Write down the difference between formic acid and acetic acid on the basis of the following points:
1. Effect of heat.
2. Reaction with acidified KMnO₄.
3. Distillation of Ca salt.
4. Reaction with ammoniacal silver nitrate solution.
5. Reaction with PCl₅.
Answer:
Differences between Formic Acid and Acetic Acid

Question 16.
Explain Stephen’s reaction and Benzoin condensation with example.
Answer:
Stephen’s reaction: Alkyl cyanide on reduction with acidified stannous chloride (i.e., SnCl₂ + HCl) at room temperature forms aldimine hydrochloride, which on hydrolysis with boiling water gives aldehyde. This specific type of reduction of cyanide is known as Stephen’s reduction.

Benzoin condensation: Two molecules of benzaldehyde in presence of alcoholic KCN or NaCN condenses to form benzoin.

Question 17.
(i) Write a short note on Perkin’s reaction.
(ii) What happens when acetone is heated with H₂SO₄?
Answer:
(i) Perkin’s reaction: When aromatic aldehyde is heated in presence of sodium salt of aliphatic acid with an hydride of aliphatic acid, then α,β unsaturated acid is obtained.

(ii) In presence of H₂SO₄ three molecules of acetone get condensed and form mesitylene.

Question 18.
What is Vinegar? Write its two use.
Answer:
6 to 10% aqueous solution of acetic acid is known as vinegar.
Use:

• In the preservation of pickle, chutney, and Jam.
• In the preparation of basic copper acetate.

Question 19.
What is Formalin? Write its two use.
Answer:
40% aqueous solution of formaldehyde (H—CHO) is known as Formalin.
Uses:

• In cleaning the rooms of patients.
• In the preservation of dead bodies.

Question 20.
What happens when (Give only equations):
(i) Calcium formate is heated alone.
(ii) Calcium benzoate is heated alone.
(iii) Calcium formate is heated with calcium acetate.
(iv) Dry distillation of calcium benzoate and calcium formate takes place.
Answer:
(i) Formaldehyde is formed :

(ii) Benzophenone is formed :

(iii) Acetaldehyde is formed :

(iv) Benzaldehyde is formed :

Question 21.
What happens when (Give only equations) :
(i) Formaldehyde reacts with ammonia.
(ii) Calcium formate is heated with calcium acetate.
(iii) Acetone reacts with Grignard’s reagent.
(iv) Acetylene reacts with water in the presence of HgSO₄ and H₂SO₄.
(v) Acetyl chloride to Acetaldehyde.
Answer:

Question 22.
Write down the difference between compounds containing the aldehydic group and the ketonic group.
Answer:
Differences between Aldehydic and Ketonic group :

Question 23.
An organic compound A (molecular formula C₈H₈O) gives a positive 2,4 DNP test. On treating with iodine and sodium hydroxide it gives a yellow precipitate of compound B. Compound A does not give Tollen and Fehling test. On drastic oxidation with potassium permanganate, it forms a carboxylic acid C (molecular formula C₇H₆O₂) which is also formed with the yellow compound in the above reaction. Identify A, B and C and write the related reactions.
Answer:
Compound A does not give Tollen and Fehling test. Thus, it is a Ketone not an aldehyde.

Question 24.
Why trichloroacetic acid is strong like inorganic acid? Explain, benzoic acid is solid while primary aliphatic acids are liquids. Give reason.
Answer:
The chlorine atom present in trichloroacetic acid is an electron-withdrawing group. Due to this, the release of H+ ions becomes easier as the trichloroacetate ion is more stable than its molecule because of the dispersal of negative charge on its oxygen. Thus, it behaves as a strong acid like inorganic acid.

Benzoic acid is solid due to its polar nature dye to the presence of O-δ – H+δ group and high molecular mass while lower aliphatic acids dimerizes due to H-bonding hence they are liquid.

Question 25.
Differentiate Polymerization and Condensation.
Answer:
Differences between Polymerization and Condensation :

Question 26.
Write down the reactions showing the conversion of
(i) Acetic acid into formic acid
(ii) Formic acid into acetic acid
Answer:
(i) Conversion of CH₃—COOH into H—COOH :

(ii) Conversion of formic acid into acetic acid:

Question 27.
How will you obtain the following:
(i) Acetaldehyde from acetylene chloride
(ii) Acetone from calcium acetate
(iii) Acetic acid from ethyl acetate
(iv) Ethane from acetic acid.
Answer:
(i) Aldehyde can be prepared by the reduction of acetyl chloride with H₂ in the presence of palladium deposited over barium sulphate.

(ii) Calcium acetate on dry distillation gives acetone.

(iii) Ethyl acetate is hydrolysed by mineral acids or alkalies to give acetic acid and ethyl alcohol.

(iv) Acetic acid on reduction with HI in presence of red phosphorus at 500 K to give ethene.

Question 28.
When liquid A is treated with freshly prepared ammoniacal silver nitrate solution, it gives a bright silver mirror. When the liquid is reacted with sodium hydrogen sulphite a white crystalline solid is formed. Liquid B also forms a white crystalline solid with sodium hydrogen sulphite but it does not give a test with ammoniacal silver nitrate. Which among the two liquids is an aldehyde? Write chemical equations of these reactions.
Answer:
Since liquid A reduces ammoniacal silver nitrate (Tollen’s reagent). Thus, A is an aldehyde.

Question 29.
How formic acid is prepared in the laboratory? Write two uses of it.
Answer:
Formic acid is prepared in the laboratory by heating glycerol with oxalic acid at 100-110°C in a distillation flask fitted with the thermometer and condenser.

Uses : (i) For dyeing of cotton and woollen cloth.
(ii) In the leather industry.
(iii) Preservation of fruits.
(iv) In the rubber industry.
(v) In electroplating.

Aldehydes, Ketones and Carboxylic Acids Long Answer Type Questions

Question 1.
Describe the laboratory method of preparation of acetone. Draw labelled diagrams and write down chemical equations.
Answer:
In the laboratory, acetone is prepared by dry distillation of anhydrous calcium acetate.

Method: 30-40 gm of calcium acetate mixed with an equal amount of sodium acetate is heated in a glass retort fitted with a condenser and receiver. Acetone is collected in the receiver. The acetone so obtained is not pure. To purify this, it is shaken with a saturated solution of sodium bisulphite then crystals of acetone sodium bisulphite salt separate out. The crystal is washed and heated with sodium carbonate and then dried over anhydrous CaCl₂ and then distilled at 56°C to get pure acetone.

(CH₃)₂C = O + NaHSO₃ → (CH₃)₂C(OH)SO₃Na
2(CH₃)₂C(OH)SO₃Na + Na₂CO₃ → (CH₃)2C = 0 + 2Na₂SO₃ + H₂O + CO₂.

Question 2.
Write down the following reaction giving example and equation :
(a) Iodoform reaction
(b) Tischenko reaction
(c) Gattermann-Koch synthesis
(d) Rosenmund’s reaction.
Answer:
(a) Iodoform (Haloform) reaction: Acetaldehyde or methyl ketone reacts with iodine in presence of alkali to form yellow coloured iodoform. This reaction is known as the iodoform test.

(b) Tischenko reaction: Two molecules of benzaldehyde is coupled together in presence of aluminium ethoxide or isopropoxide then benzyl benzoate (ester) is formed.

(c) Gattermann-Koch synthesis: Mixture of CO and HCl bubbled through a solution of aromatic hydrocarbon in ether solution in the presence of anhydrous AlCl3, then benzaldehyde is formed.

(d) Rosenmund’s reaction: Aldehydes are obtained by the reduction of the acid chloride with hydrogen in boiling xylene in presence of a catalyst Pd suspended in BaSO₄.

This reaction is called the Rosenmund reaction.

Question 3.
Give quick vinegar method of preparation of acetic acid. Give its reaction with phosphorus pentaoxide and phosphorus pentachloride and write its two uses.
Answer:
In this process, a dilute aqueous solution of ethyl alcohol is oxidized in presence of the enzyme Mycoderma acetic.

In this process, a wooden vat is fitted with two wooden plates having holes. Between these plates is filled by beech wood savings, moistened with old vinegar solution which is the chief source of Mycoderma acetic. A 10% aqueous solution of ethyl alcohol is dropped slowly from the top of the vat and air is passed at a controlled rate through the holes near the bottom of the vat. Ethyl alcohol is oxidized to acetic acid. This process is called quick vinegar process because vinegar is formed very quickly.

(a) Reaction with P₂O₅:

(b) Reaction with PCl₅:

Uses : (i) As a reagent and solvent in the lab.
(ii) As vinegar in the preparation of pickel, chutney etc.
(iii) In the preparation of methyl acetate, ethyl acetate and other esters.

Question 4.
Write a brief note on :
(i) Claisen condensation
(ii) Benzoin condensation.
Answer:
(i) Claisen condensation: When aromatic aldehyde reacts with aliphatic aldehyde or ketone with α-hydrogen, in presence of a weak base, α,β unsaturated aldehyde or ketone is formed. This type of condensation is called claisen condensation.

(ii) Benzoin condensation : Two molecules of benzaldehyde in presence of alcoholic KCN orNaCN condenses to form benzoin.

Question 5.
How will you obtain the following from acetic acid (Give only equations):
(i) Acetamide
(ii) Ethyl acetate
(iii) Acetic Anhydride
(iv) TVichloro acetic acid.
Answer:
(i) Acetamide:

(ii) Ethyl acetate:

(iii) Acetic anhydride:

(iv) Trichloroacetic acid:

Question 6.
What happens when (Write only equations):
(i) Acetone reacts with chloroform,
(ii) Benzaldehyde reacts with acetic anhydride.
Answer:

Question 7.
Write notes on the following reactions:
(i) Stephen reaction
(ii) Etard reaction
(iii) Knoevenagel reaction.
Answer:
(i) Stephen reaction: In this reaction, phenyl cyanide is reduced in ethereal solution by stannous chloride and hydrogen chloride followed by hydrolysis to form benzaldehyde.

(ii) Etard reaction: In this reaction, toluene is oxidised by chromyl chloride dissolved in CS₂ or CCl₄, a brown complex initially formed is separated. This is then decomposed by water to form benzaldehyde.

(iii) Knoevenagel condensation: Benzaldehyde reacts with compounds having active methylene group (e.g., malonic ester and acetoacetic ester) in the presence of pyridine or glacial acetic acid in acetamide thereby forming α,β unsaturated carbonyl compounds.
For example, with malonic ester, cinnamic acid is formed.

Question 8.
What happens when (only equation)
(a) On reacting acetone with grignard reagent.
(b) Reaction of acetone with chloroform in presence of KOH.
(c) Benzaldehyde reacts with aniline.
(d) On heating sodium salt of carboxylic acid with soda lime.
(e) Benzyl chloride reacts with acetyl chloride in presence of anhydrous AlCl₃.
Answer:
(a) Reaction of acetone with Grignard reagent.

(b) Reaction of acetone with chloroform.

(c) Reaction of benzaldehyde with aniline.

(d) Reaction of sodium salt of carboxylic acid with soda lime.

(e) Reaction of benzene with CH₃COCl.

Question 9.
How will you obtain :
(a) Acetaldehyde from acetylene
(b) Propanone from propyne.
Answer:
(a) Acetaldehyde from acetylene :

(b) Propanone from propyne :

Question 10.
Starting from acetic acid how will you get the following :
(1) Ethyl alcohol
(2) Ethyl acetate
(3) Methyl bromide
(4) Acetone
(5) Acetic anhydride
(6) Acetamide
(7) Trichloroacetic acid.
Answer:

Question 11.
How will you obtain (Give equation):
(i) Benzoic acid from toluene
(ii) Acetic acid from propanoic acid
(iii) Propanol from propanoic acid
(iv) Formic acid from acetic acid.
Answer:

Question 12.
Give the chemical equation of the following :
(i) Acetaldehyde from formaldehyde
(ii) Formaldehyde from acetaldehyde
(iii) Acetic acid from formic acid.
Answer:

Question 13.
Give the equation for reactions of the Grignard reagent with following:
(a) CO
(b) HCN
(c) HCOOC₂H₅
(d) CH₃CN.
Answer:
(a) With CO: Aldehyde is obtained.

(b) With HCN: Aldehyde is formed.

(c) With HCOOC₂H₅: Aldehyde is formed.

(d) With CH₃CN: Propanone is formed.

Question 14.
What happens when (Write only equations):
(i) Acetic acid reacts with ethyl alcohol
(ii) Acetic acid reacts with ammonia
(iii) Acetone reacts with chloroform
(iv) Benzaldehyde reacts with acetic anhydride.
Answer:

Question 15.
Explain:
(a) Boiling points of aldehydes and ketones are less than corresponding alcohols and acids.
(b) Boiling points of carboxylic acids are higher than carboxylic acid of similar molecular masses.
Answer:
(a) Aldehydes and ketones are polar compounds so their b.p. are higher than non-polar hydrocarbons but less than that of corresponding alcohols and carboxylic acids. Alcohol and carboxylic acids form associated molecules due to intermolecular hydrogen bonding while hydrogen bonding is not possible in aldehydes and ketones because hydrogen atom is not bonded with an oxygen atom. Thus, due to the presence of intermolecular hydrogen bonding b.p. of alcohol and acids are higher.

(b) Boiling points of carboxylic acids are higher than alcohols of the similar molecular mass because acids have stronger hydrogen bonding than alcohols. Thus, molecules of carboxylic acids linked with hydrogen bonds have a more attractive force and thus they possess higher boiling points.

MP Board Class 12th Chemistry Solutions

MP Board Class 12th Business Studies Important Questions Chapter 5 Organization

Organization Important Questions

Organization Objective Type Questions

Question 1.
Choose the correct answer:

Question 1.
Out of the following, which is not a part of delegations :
(a) Accountability
(b) Authority
(c) Responsibility
(d) informal organization.
Answer:
(d) informal organization.

Question 2.
A network of social relationship that arise relationship due to interaction at work is called:
(a) Formal organization
(b) Informal organization
(c) Denaturalization
(d) Delegation.
Answer:
(b) Informal organization

Question 3.
Organization cannot be seen as :
(a) As a work of management
(b) As a structure of relationship
(c) As a process
(d) As an enterprise instinct
Answer:
(d) As an enterprise instinct

Question 4.
Which of the following is not a part of organization:
(a) Division of work
(b) Work structure
(c) Formation of work and departments
(d) provide leadership
Answer:
(d)provide leadership

Question 5.
Which of the following does not follow the scalar chain :
(a) Formal structure
(b) Informal structure
(c) Functional structure
(d) Divisional structure
Answer:
(b) Informal structure

Question 6.
Group of activities on the basis of product line Is a part of:
(a) Decentralized organization
(b) Divisional organization
(c) Functional organization
(d) Centralized organization
Answer:
(b) Divisional organization

Question 7.
A tall structure has a :
(a) Narrow span of management
(b) Wide span of management
(c) No span of management
(d) None of these
Answer:
(a) Narrow span of management

Question 8.
Grouping of a activities on the basis of functions line is a part of:
(a) Delegated organization
(b) Divisional organization
(c) Functional organization
(d) Autonomous organization
Answer:
(c) Functional organization

Question 9.
Centralization refers to :
(a) Retention of decision making authority
(b) Dispersal of decision making authority
(c) Creating division of profit centers
(d) Opening new centers or branches
Answer:
(a)Retention of decision making authority

Question 10.
Span management refers to :
(a) Number of managers
(b) Length of term for which a manger is appointed
(c) Number of subordinates under a superior
(d) Number of members in top management.
Answer:
(b) Length of term for which a manger is appointed

Question 2.
Fill in the blanks:

1. ……………….establishes cordial relation between labour and capital.
2. Organization formed according to goods produced by them is called …………..
3. The transfer of right in limited form to the members is called …………..
4. Distribution of rights and duties of an enterprise at the lowest level is called ……………
5. Rights and duties are clearly described in ……………organization.

Answer:

1. Organization
2. Departmental, Organization
3. Delegation
4. Decentralization
5. Formal

Question 3.
Write the answers in one word/sentence :

1. Granting authority and responsibility regarding a specific job to subordinates.
2. A systamatic dispersion of authority at all levels of department.
3. Big organization is divided into small administrative unit.
4.  Authority is delegated not responsibility.
5. That form of organization which is developed due to mutual relations.
6. That organization which is based on rules and procedures.
7. In functional organization what type of relation is shown ?
8. When does management of organization comes in the process of management ?
9. Which step is departmental organization ?
10. In informal organization what type of relations is there among members ?

Answer:

1. Authority
2. Decentralization
3. Divisional organization
4. Authority
5. Informal organization
6. Informal organization
7. Authority and subordinates
8. After planning
9. Second step
10. Friendly relation.

Question 4.
Write true or false :

1. Establishment of organization is done by lower level of management.
2. Organization gives birth to corruption.
3. Delegation of authority means assigning work to others.
4. Accountability is the obligation to carry out responsibility.
5. Organization in management is as important as structure of bones in human body.

Answer

1. False
2. False
3. True
4. True
5. True.

Question 5.
Match the columns

Answer:
1. (e)
2. (a)
3. (b)
4. (c)
5. (d)

Organization Very Short Answer Type Questions

Question 1.
After which function of management organizing function comes ?
Answer:
Organizing function comes after planning.

Question 2.
How does a strong organization increases job satisfaction among the workers ?
Answer:
A strong organization increases job satisfaction among the workers by assigning them work according to their ability.

Question 3.
How can repetition stopped in an organization ?
Answer:
Right person at the right job.

Question 4.
Why is a big task divided into smaller parts ?
Answer:
Because of the following reasons:

1. To reduce the burden of work load
2. To avail the ability of specialized employees
3. To avoid from repetition of tasks.

Question 5.
What do you understand by divisional ?
Answer:
When a big organization is divided into small administrative units for managing effectively it is called divisional.

Question 6.
How is the word organizing used ?
Answer:
Organization is used in two forms :

1. Organizational Structure and
2. Functional structure.

Question 7.
What is delegation of authority ?
Answer:
Delegation of authority merely means the granting of authority to subordinate to operate within prescribed limits.

Question 8.
Explain the meaning of authority responsibility accountability relationship.
Answer:
Authority responsibility relationship means the relationship which explains from whom an individual will receive orders and to whom he will be accountable or answerable while performing a particular task.

Question 9.
What is expansion of management ?
Answer:
Expansion of management means organizing the deployment of employees or managing tasks.

Question 10.
How is informal organization formed ?
Answer:
The structure is a result of social interaction between employees of similar interests.

Organization Short Answer Type Questions

Question 1.
What is delegation of authority ?
Answer:
Granting authority and responsibility regarding specific job to the subordinates is called as delegation of authority. Delegation of authority is an art of granting certain ordinary, routine and exact authorities to competent subordinates so that they can perform the work as per instructions efficiently. It is an important element of organization. Delegation of authority is based upon the principle of division of work.

Question 2.
What is line organization ?
Answer:
Line organization is the oldest form of organization. Business or industry structure with self contained departments. Authority travels downwards from top and accountability upwards from bottom along the chain of command and each department manager has control over his or her departments affairs and employees.

Question 3.
What do you mean by organization ?
Answer:
Organization means a group of people having a certain object. It involves coordinating the employees activities in an efficient manner for accomplishing the objectives of the enterprise. The success of an enterprise totally depends on how powerful the organization is.

Question 4.
Explain the merits of committee organization.
Answer:
The merits of committee organization are as follows :

1. Committee organization promotes cooperation
2. Quick decisions can be taken in important cases
3. Policy matters and problems can be solved easily
4. Coordination can easily be exercised in different departments with the help of committees.

Question 5.
Give a definition of organization.
Answer:
According to Prof. L. Haney, “Organization is a harmonious adjustment of specialized parts for the accomplishments of some common purpose or purposes.”
According to D.W.R. Spriegal, “Organization is the structural relationship between the various factors in an enterprise”.

Question 6.
Where is line organization suitable ?
Answer:
Those organizational units where employees are less in number. Production is of general type and employees are disciplined, here line organization is suitable.

Question 7.
How does organization help in improving the morale of employees ?
Answer:
In an effective organization, the employees are well aware of their rights, duties and responsibilities and therefore they understand the objectives of the enterprise quite well. This helps them to develop the feelings of sincerity, participation and cooperation thereby increasing their morale.

Question 8.
How organization stops repetition of work ?
Answer:
By assigning specific work to specific person repetition is avoided in organization.

Question 9.
Write the main characteristics of line organization.
Answer:
The main characteristics of line organization are :

1. The orders flow from top to bottom i.e. in downward direction.
2. orders are passed by officers.

Question 10.
Write the various forms of organization.
Answer:
According to nature and size, an organization has following forms :

1. Line organization
2. Line and staff organization
3. Functional organization
4. Committee organization.

Question 11.
Discuss the objectives or importance of organization.
Answer:

1. Economy in production : The main object of organization is to bring economy in production. It means production of goods at minimum cost.

2. Economy in time and labour : In organization, best machines, equipments and best methods are applied and so enough time and labour of the work are saved.

3. Cordial relations between labour and capital: To establish relation between labour and management is one of the object of organization. For this, the best entrepreneur is appointed to safeguard the interest of the labour and capital.

4. Spirit of service : Due to social consciousness, the object of every businessman is to serve first then profit. So, every organization in present time has the object to serve.

Question 12.
Throw light on the importance of organization.
Answer:

1. Effective formulation of policies : Policies are framed by the administration of any enterprises or organization. It is the work of the management to formulate all policies. Once the policies are framed, the organization (normally, a group of people) executes these policies. A strong organization ensures reliable policies. So, organization has great importance for effective formulation of policies.

2. Encouragement to specialization : Specialization is based upon the principle of division of labour. If the employees are grouped according to their efficiency, then the work will be carried-out efficiently. This division of work enhances the spirit of employees. Specialization is encouraged due to the number of employees.

3. Increase in managerial efficiency : Priority is given to coperaion, coordination and discipline in a sound organization. So, the work is done at the earliest. Due to earliest disposal of work, new planning is again framed by the top management or administration so the work remains in the continuous process. In this way due to the expansion of managerial work, managerial efficiency progress in a rapid way.

4. Fillip to growth : It can be known from the history of old and big organization that their growth has become possible due to organization. The main maxim for the growth of healthy and sound business is only organization.

5. To work systematically : In organization every person performs his duty systematically as it is clearly directed in the organization about the execution of work.

6. Prevents corruption : There is no any place corruption in a sound organization.

Question 13.
“Organization increases the capacity of production”. Explain.
Answer:
In a sound and organization employees work with full devotion and so production of the enter process increases. Now techniques and machines developed in the enterprise increases the efficiency of employees which will result is large scale production.

Question 14.
What is project organization ?
Answer:
Project organization is that system in which a working team is constituted for specific production or to provide services.

Question 15.
What are the disadvantages of line organization ?
Answer:
Disadvantages of line organization are as follows :
(i) There is a good scope for favouritism as the highest officer has the authority. There is a possibility that he promotes or appoints his favourites.
(ii) The-modem industry is so complex that it is not possible for a single person to perform all the work efficiently. It is not possible for the department head to be specialized in very field. Hence, there is a lack of specialization in this method.

Question 16.
What is line and staff organization ? Write its four characteristics.
Answer:
The line is the chain of command that extends from board of directors through the various delegation and re-delegations of authority and responsibility to the point where
the primary activities of the company are performed. They are directly engaged in producing or selling of goods and services and provide advices also characteristics :

1. Order and responsibility moves from top to bottom in this organization.
2. Both the working thinking and giving suggestions are separate in it.
3. To assist the line officers employees are appointed.
4. The specialists work as a staff member only.

Question 17.
Mention the advantages of line organization.
Answer:
Advantages : The advantage of line organization are as follows :

1. Every member of the organization knows his responsibilities and duties.
2. There is strong discipline because the subordinates knows their rights and control area.
3. In this type of organization, adjustment can be made according to the needs, i.e., there is flexibility.
4. The subordinates cannot runaway from their duties because they are not able to put their responsibilities on others.

Question 18.
What do you mean by committee organization ?
Answer:
Committee organization is that system in which a specific group is formed to perform administrative work committee is a group of persons. They are allotted some functions in such a way that they will perform the function collectively. The head of this committee is called the president.

Question 19.
What are the reasons of distributing works in small parts ?
Answer:
Work is distributed into small parts due to following reasons :

1. To reduce the pressure of work
2. To have advantage of profit
3. To divide the work in such a way so that repetition should not be there.

Question 20.
What do you mean by divisional organization ?
Answer:
When a big organization is divided into small administrative unit for managing effectively, it is called divisional organization.

Question 21.
Write the four advantages of territorial organization.
Answer:
The four advantages of territorial organization are as follows :

1. It provides effective span at control.
2. Expansion of business in various regions becomes easy.
3. It facilitates in economy is  rent and labour.
4. It provides opportunity of giving training to managers.

Question 22.
“By top level organization the efficiency of Administration increases.” Explain.
Answer:
Formal organization is top level organization. Formal organization is established for general objectives. Organization structure is determined by top level. In it authority and responsibility are clearly defined. Formal organization aims at achieving predetermined objectives. Every individual belongs to one work group only and works under one superior. So by top level organization the efficiency of administration increases.

Question 23.
Distinguish between divisional and functional organization.
Answer:
The differences between divisional and functional organization :

Question 24.
What is the relation between formal and informal organization ?
Answer:
Informal organization is a part of formal organization. In formal organization the worker complete their work with the help of each other. They consult each other due to this friendly relationship is maintained. On the basis of friendship a network of informal organization in formed. This network is called informal organization. Thus formal organization gives birth to informal organization. So we can say that formal organization and informal organization are interrelated.

Question 25.
“Organization increases managerial efficiency.” How ?
Answer:
The best organization increases managerial efficiency. The best and effective organization helps in achieving objectives easily. The best organization means good employees, workers and management. Better environment helps in the efficiency of organization. Increase in managerial efficiency is because of specialization in an organization. A good organization provides training to its employees. These qualified and trained people make full utilization of various resources.

Question 26.
What are the characteristics of informal organization ?
Answer:
Following are the characteristics of informal organization :

1. These type of organizations are formed spontaneously.
2. These organization have common interest.
3. It is a voluntary organization.
4. These organizations have no concern with manual and charts.
5. These organization can be legal or illegal.
6. It is a part of formal organization.
7. In these organization the relationship is based upon personal understanding.

Organization Long Answer Type Questions

Question 1.
Distinguish between formal and informal organization.
Answer:
Differences between Formal and Informal Organization :

Question 2.
What is formal organization ? Explain any four features.
Answer:
The different types or forms of organizations are classified on various basis. One of the type is formal and informal organization.
Formal organization : It is an official structure of activities, roles and authority relationship which is planned and executed by management for achieving organizational objectives. In this organization every individual belongs to one work group only and works under one superior only. It follows official chain of command.
Characteristics of formal organization : Following are the characteristics of formal organization:

1. This type of organization is established for general objectives.
2. Organization structure is determined by top level.
3. Authority and responsibility are clearly defined in formal organization.
4. The relationship.is determined according to the jobs and its nature.
5. Formal organization aims at achieving predetermined objectives.
6. Every individual belongs to one work group only and works under one superior.
7. In this type of organization policies, procedures and plans are written.

Question 3.
What is informal organization ? Explain its characteristics/features.
Answer:
Informal Organizations: Informal organization is the result of working together and social interactions. It has no predetermined purpose. It achieves social satisfaction. In this type of organization there is no prescribed channel of communication. There are no set or fixed rules in this organization. The examples of this organization are relationship between travellers, players, pilgrims, etc.
Definitions :

(1) According to Keith Davis, “Informal organization is that network of personal and social relationships which is not established or required by formal organizations.”

(2) According to C. I. Barnard, “Organization is informal when aggregate inter-personal relationships are without conscious joint purpose.”

Characteristics of informal organization : The characteristics of informal organization are as follows:

1. These type of organizations are formed spontaneously.
2. These organizations have common interest.
3. It is a voluntary organization.
4. These organizations have no concern with manuals and charts.
5. In this organization the relationship is based upon personal understanding.
6. These organizations can be legal and illegal.
7. It does not have a clear and well defined structure.
8. It emerges to meet the social and cultural needs of the members of the organization.
9.  It is a part of formal organization.
10. The rules and regulations in this organization is not in writing.
11. It may or may not follow official chain of command.

Question 4.
What do you mean by delegation of authority ? What are its elements ?
Ans.
Delegation of authority: Granting authority and responsibility regarding specific job to subordinates is called delegation of authority.
The process or elements of delegation are as follows :

1. Assigning of duty : The first and important element of delegation is assigning of duty or task or responsibility. Before the task is assigned, the superior must:

1. Determine the results expected from subordinates
2. Identify the tasks to be assigned
3. Define the tasks to be assigned. The original officer gives less important or routine duties to subordinates while the original officer should himself perform the important, complicated and secret work.

2. Granting of authority : Without authority nobody is going to perform the duties. Thus for completion of work it is necessary to grant authority along with assigning of duties. In the words of Koontz O’Donnell, “Actually the authority vested in a managerial position is the right to use discretion, the right to create and maintain an environment for the performance of individual working together in a group. Thus all needed authorities should be delegated for the fulfilment of a responsibility.

3. Creation of responsibility : Responsibility means holding an individual answerable for final results. Delegation is an art of getting work done effectively not escaping from responsibility to superiors. According to Allen, “Accountability or responsibility is the obligation to carry out responsibility and exercise authority in terms of performance standard established.”

Acceptability of delegation. A person can accept or reject an assigned task. If the delegated authority rejects the task then the delegated management with assign it to another capable employee therefore acceptability of delegation is important.

4. Evaluation and control of internal activities : It is the last step of the process of organizing every subordinate is responsible for the task assigned by his or her authority. Higher authorities evaluate the deployed tasks to their subordinates assures its process and avail the power of authority.

Question 5.
What is decentralization ? Explain its advantages.
Answer:
Meaning : Decentralization is the opposite of centralization which means systematic delegation or dispersal of authority at all levels of management and in all departments of the organization. In this process subordinates are given more role and importance in the management and organization. It is the top level management which decides introduction of decentralization in the organization.
Definition : The major definitions of decentralization are as follows :

1. Everything that goes to increase the importance of the subordinates role is decentralization. —Henri Fayol.
Following are the Importance or advantages of decentralization:

1. Quick decision making: Since the workload of managers at top level is reduced so they are free to make decisions which are speedy in nature,

2. Reduces the burden of managers: The most important benefit of decentralization is that it reduces the burden of managers at top level. The work is assigned by the managers to the subordinates which brings relief to the top level management.

3. Motivates subordinates : Managers or the top level management authorises the subordinates to take decisions independently which increases their morale and motivates them towards the betterment of organization.

4. Democratic management: Decentralization facilitates democratic management. It shares authority and responsibility between managers. It also avoids concentration of power.

5. Helps in facing competition : Today’s competition can be faced effectively only when a person is able to take and implement decisions. This can be performed only when the authority and responsibility of decisions is provided by organization. Thus decentralization helps to face competition effectively.

6. Training and Development: Through decentralization training and development is automatically directed or followed. Decentralization helps in providing training to subordinates and makes them specialised in their work.

7. Incentives to workers : Decentralization provides job satisfaction to workers by giving them independence and participation in the activities of organization which increases the morale of employees.

Question 6.
Distinguish between divisional and functional organization.
Answer:

Question 7.
Explain the various advantages and disadvantages of formal organization.
Answer:
Formal organization : It is an official structure of activities, roles and authority relationship which is planned and executed by management for achieving organizational objectives. In this organization every individual belongs to one work group only and works under one superior only. It follows official chain of command.
Characteristics of formal organization : Following are the characteristics of formal organization:

1. This type of organization is established for general objectives.
2. Organization structure is determined by top level.
3. Authority and responsibility are clearly defined in formal organization.
4. The relationship is determined according to the jobs and its nature.
5. Formal organization aims at achieving predetermined objectives.
6. Every individual belongs to one work group only and works under one superior.
7. In this type of organization policies, procedures and plans are written.

Merits of formal organization : Following are the merits of formal organization :

1. Objectives can be easily achieved through this organization.
2. There is unity of order and direction in this organization.
3. Stability persists in this organization. .
4. There is easy and effective coordination and control over activities.
5. Responsibilities are fixed in case of failures.
6. There is clear determination of duties, authorities and responsibilities.
7. In this type of organization reasonable and balanced division and subdivision of activities.
8. Advantages of specialization and division of work can be achieved.
9. All activities are performed according to rules and regulations.
10. The resources are utilized up to the maximum extent in these organizations.

Demerits of formal organization : Following are the demerits of formal organization:

1. There is lack of flexibility in these organizations.
2. In these organizations there is always problem of control and coordination.
3. Red farism develops in this organization.
4. There is lack of initiative informal organization.
5. Sometimes power and authority is misused. .
6. Formal work and communication is not having importance in this organization.

Question 8.
Differentiate between Delegation and Decentralization.
Answer:
Differences between Delegation and Decentralization :

Question 9.
Distinguish between Authority and Accountability.
Answer:
Differences between Authority and Accountability :

Question 10.
Write the essentials of good organization structure.
Answer:
Essentials of good organization structure :

1. Clear lines of authority : There must be a clear line of authority running from the top to bottom of the organization. It is achieved through delegation by step from the highest executive to the lowest worker having the least responsibility and no authority over others. Failure to clarify the line of authority result in friction, politics and inefficiencies.

2. Adequate delegation of authority : Every person in the organization must get adequate authority to meet his obligations according to situations. Authority is vested in the top most executive and is delegated to his subordinates wherever necessary to meet their obligations. If sufficient authority is not delegated, the top most executive or the person vesting the authority, faces various problems such as bottle-neck in decision-making, delay in decision implementation, pressure on higher level and less motivation to subordinates. These all problems hamper the growth of the organization.

3. Minimum managerial levels : The managerial level in an organization should be kept minimum as far as possible. The greater the number of levels, the larger the chain of command and the longer the time in travelling the message up and down. Though the number of levels is not certain, yet it serves as guide-line.

4. Unity of direction : Every person in the organization should be directed only by one boss as far as possible relating to a single major function. Multiplication of direction may create confusion and may lead to role conflict.

5. Application of Ultimate Responsibility : The authority flows from superior to subordinate along with the responsibilities. The higher level manager is not relieved of his responsibilities for the acts delegated to the subordinates. He is responsible for his own duties and the duties of his subordinates.

6. Span of Control: Span of control refers to the number of subordinates a manager can directly supervise. There is a limit on this number but it cannot be applied universally because several factors such as nature of superior and that of a subordinates, communication techniques, etc. affect the span of control.

7. Simplicity : Taking into account the essential network but leaving no room for confusion and ambiguity the organization structure should be designed as simple as possible. Too many levels or communication channels, or committees, or multiple of command or too much coordination often create more problems rather to solve them.

Question 11.
Describe the objects of organization.
Answer:

1. Economy in production : The main object of organization is to bring economy in production. It means production of goods at minimum cost.

2. Economy in time and labour : In organization, best machines, equipment and best methods are applied and so enough time and labour of the work are saved.

3. Cordial relations between labour and capital : To establish relation between labour and management is one of the object of organization.
Safeguard the interest of the labour and capital.

4. Spirit of service : Due to social consciousness, the object of every businessman is to serve first then profit. So, every organization in present time has the object to serve.

Question 12.
Describe characteristics of project organization.
Answer:

1. This system is adopted to perform any specific project
2. After completion of the project its existence ends
3. Working team is constituted with persons of special ability.

Question 13.
Explain briefly the process of organization.
Or
Method of organization.
Answer:
Following are the steps of organization :

1. Establishment of objectives: The first step of organization structure is establishment of objectives. In the object of organization, those activities should be clearly explained for which organization is built.

2. Determination of activities : The second step in organization is determination of activities and its division. While dividing activities the organizational objectives must be kept in mind.

3. Grouping of activities : The next step involves grouping of activities as purchases, sales, advertisement, marketing, production etc. Different departments are set up for that purpose.

4. Allocation of work : It involves allocation of work on the basis of skills and specialization of employees. The principle of right job for right person is followed while allocating work to employees.

5. Delegation of authority : It is not possible to execute activities without authority. Therefore along with work, the authority is also delegated to the employees.

6. Coordination : For coordination, employees and officers are introduced to each other and everybody’s working place, work, right, duties and relation to each other are specifically mentioned.

Question 14.
Describe the characteristics of organization.
Answer:

1. Organization is a group of people : One person cannot be defined as organization. So, there should be at least two or more persons. There is no restriction on maximum number.

2. Specific objective : Any good organization has specific objectives. A gathering of people without a purpose is not an organization.

3. Division of work : For efficiently achieving goals, the work at hand should be divided and delegated. For example, the activities of an organization may be divided under purchase, sales, finance, personnel, production, etc,

4. Universal existence : Organization exists universally, irrespective of size of the company. All spheres or fields of society like politics, business, schools, families, etc. have organization though the objective may be different.

5. Leadership and formal relations : Organization is also characterized by the presence of leadership and formal relations among the members of the group.

6. Effective communication and coordination : An efficient organization necessitates effective communication as a requisite element. Proper communication and coordination between various levels of the organization results in easy execution of work.

Question 15.
“Write the characteristics, advantage and disadvantage of informal organization.
Answer:
Characteristics of informal organization : The characteristics of informal organization are as follows:

1. These type of organizations are formed spontaneously
2. These organizations have common interest
3. It is a voluntary organization
4. These organizations have no concern with manuals and charts
5. In this organization the relationship is based upon personal understanding
6. These organizations can be legal and illegal
7. It does not have a clear and well defined structure
8. It emerges to meet the social and cultural needs of the members of the organization
9. It is a part of formal organization
10. The rules and regulations in this organization is not in writing
11. It may or may not follow official chain of command.

Advantages of informal organization : Following are the advantages of informal organization:

1. It removes the weakness of formal organization
2. It is an effective means of communication
3. Through this organization the spirit of cooperation and coordination develops
4. It provides social status and sense of satisfaction
5. Employees are motivated towards work.

Disadvantages of informal organization : Following are the disadvantages of informal organization:

1. Illegal activities are encouraged in these organizations
2. These organizations create confusions by spreading rumours
3. High level management is generally opposed by this organization
4. Some of these organizations are against democracy and secularism
5. These organizations are generally have short life.

Conclusion : Generally all organizations have some merits and demerits. Informal organization is complementary to formal organization

Question 16.
Write the principles of organization.
Answer:
Golonel Lyndall Urwick has given following principles :

1. Principle of objectives: The objective of an enterprise should be the objective of whole organization, because every organizational aims at achieving aims of an enterprise. Objectives should be made clear at every level.

2. Principle of specialization : Every person has got particular quality of doing particular work. One person should be allotted one work only this will increases his ability of doing that particular work.

3. Principle of coordination : The main aim of organization should be to maintain coordination among various elements, through which objectives can be achieved.

4. Principle of authority : Authority should not be vested in one hand, but it should be distributed accordingly. So that workers take interest in the work and a feeling of responsibility also arises.

5. Principle of continuity : According to time and requirement, changes should be done. In other words, an organization should be flexible, otherwise it would not be successful. One should recognize the speed of time.

6. Principle of responsibility: After assigning authority, care of responsibility should also be taken. This increases the desire of working more and quality of work. Every worker should be well aware that he is responsible to whom.

7. Principle of definition : Every employee should be made well aware of his duties and responsibilities. Every duty, position etc. in every organization should be clearly prescribed in writing, which helps in quick achievements of goals.

8. Principle of uniformity: There should be uniformity in authority and responsibility given to various officers. But there should be no dispute between authority of two officers which will result in indiscipline and lead to delay of work.

9. Principle of span of control: Area of control of each manager should be restricted, this results in better performance and it becomes easy to carry and complete work. ‘Urwick’ has said that “Maximum a person can handle five to six persons”. According to the nature of business, control should be restricted.

10. Principle of balance : Balance should be made between different units of an organization. Balance increase discipline in the management of a business and helps in the success of the organization.

11. Principle of unity of command : A worker takes orders from his superior boss only and not from others, he is answerable to his boss only. If he has two boss, then confusion will be created and if he listens to one boss and not other, this will create conflict. Therefore, unity of command is necessary for success.

12. Principle of simplification : Organizers should make such policies which are simple, easy, understood by everyone and impressive. If the elements of an organization or policies are not simple, it will create problem.

13. Other principles: Some modem principles showed by experts are :

1. Principle of efficiency
2. Principle of unity of objectives
3. Principle of participation
4. Principle of formality
5. Principle of inspection and balance
6. Principle of surety
7. Principle of transferring ownership.

Question 17.
Distinguish between line of organization and staff organization.
Answer:
differences between Line and Staff organization :

Question 18.
Distinguish among authority, responsibility and accountability.
Answer:
Differences among Authority, Responsibility and Accountability.

MP Board Class 12 Business Studies Important Questions

MP Board Class 11th Accountancy Important Questions Chapter 19 Computers in Accounting and Computerised Accounting System

Computers in Accounting and Computerised Accounting System Important Questions

Computers in Accounting and Computerised Accounting System Objective Type Questions

Question 1.
Choose the correct answer:

Question 1.
What is MIS-
(a) Management information system
(b) Micro information system
(c) Middle internet system
(d) Mass information system
Answer:
(a) Management information system

Question 2.
What is C.P.U. –
(a) Central processing unit
(b) Central unit of production
(c) Central progress unit
(d) Central power unit
Answer:
(a) Central processing unit

Question 3.
Mouse is a –
(a) Input device
(b) Output device
(c) Input and output both
(d) None of these
Answer:
(a) Input device

Question 4.
Super computers are –
(a) Large in size and speed and storage are more than else
(b) Small in size and less speed
(c) Same size and same speed
(d) All of above
Answer:
(a) Large in size and speed and storage are more than else

Question 5.
Software are:
(a) 5 types
(b) 6 types
(c) 4 types
(d) 8 types
Answer:

Question 2.
Fill in the blanks:

1. Computer is an …………… device.
2. Compact disk is a ………….. unit.
3. Monitor is ……………. device.
4. The meaning of hardware is ……………. form we can touch it.
5. In …………… programming is possible.

Answer:

1. Electronic
2. Input
3. Output
4. Physical
5. Software.

Question 3.
State True or False:

1. In data base we can benefitted of co – operation and unity / uniformity.
2. Digital computer is not done the calculation of digits.
3. In analog computer we can find information continuously.
4. The speed of super computer is less.
5. Computer help in accounting from Journalise, analysis to conclusion.

Answer:

1. True
2. False
3. True
4. False
5. True.

Computers in Accounting and Computerised Accounting System Very Short Answer Type Questions

Question 1.
What is computer?
Answer:
Electronic Device.

Question 2.
What is CPU?
Answer:
Central processing unit.

Question 3.
Which computer is used for calculation?
Answer:
Digital computer is used for calculation.

Question 4.
What is known as brain of the computer?
Answer:
CPU.

Question 5.
Write the name of any two application software?
Answer:

1. Excel
2. Tally.

Question 6.
Write the name of any two languages used by a computer.
Answer:

1. BASIC
2. COBOL.

Question 7.
What do you mean by computerised Accounting?
Answer:
When the whole accounting process is done by computers then it is called automation of accounting process or computerised Accounting.

Question 8.
What do you mean by MIS reporting?
Answer:
The system which provides essential informations related to different fields is known as Management Information system. .

Question 9.
What do you mean by Binary system?
Answer:
The system which the computer uses is called binary system. In this system the informations in computer are recorded in two digits ‘0’ and ‘1’.

Question 10.
Write one difference between RAM and ROM.
Answer:
RAM is temporary memory while ROM is permanent memory.

Question 11.
How many bits are there in one byte?
Answer:
8 bit.

Question 12.
How many bytes are there in 1 kilobyte?
Answer:
1024 bytes.

Question 13.
What is DBA?
Answer:
Database Administration.

Question 14.
What are the language of database?
Answer:
DBML, DDL.

Computers in Accounting and Computerised Accounting System Short Answer Type Questions

Question 1.
What is computer?
Answer:
Computer is a machine of modern age. It is an electronic and electrical device which perform various tasks such as collection of data and information, preparation of list, classification, analysization, comparison and presentation of records and interpreting the results. Computerization has made all the three level works of accounting very easy.

Question 2.
What is Accounting information system? Write its definition and objectives.
Answer:
Accounting information system is an old and traditional method prevaling from the ancient times. It is used not only by commercial organization but also by non – commercial organizations. In a commercial organization the accounting information system is used from the inception of any financial transaction to its end. This system is used not only by the accounting department but also by other departments like purchases, Sales, Production, Cash, Commercial, Human resources equally.

Meaning and Definition:
Accounting information system is a collection of resources, designed to transform financial and other data into information. Accounting information system collects the data, keep proper records of financial accounting, transforming the desired information in a specific way and disseminate the information to the various users- internal and external to the organization. Using the collected materials and data with other information system is a special feature of accounting information system.

Definition:
“Accounting information system is a system which disclose the financial aspect of the data collected, processed and summarised.”

Objectives/Characteristics of Accounting information system:

1. This system completely depends on business transactions.
2. This system is capable of storing the financial transactions along with presenting them its information in a desired way.
3. This system provides such reports which can fulfill the necessity of all the desired information. This information may be useful for its users internal as well as external.
4. This system provides the figure for the budget.

Question 3.
What is Flow chart?
Answer:
Before making any programme firstly by the programmer has to know process of its work (which program is made) after that programmer writes it down in his normal
language in sequential instructions which is called Algorithm. After this presentation of it through various figures is called Flow chart, which is written as progam in language of computer.

Thus with the help of flow chart possibility of mistakes reduces in writting complicated program.

Question 4.
List the special utilities of Computerized Accounting over manual.
Or
Prove that Computerized Accounting is superior than manual.
Or
Write down the characteristics of Computerized Accounting.
Answer:
Computer is more capable than humans: Due to its following characteristics it is assumed more superior than human :

1. Automation – Once the data are feed in the computer and once the instructions are given, it every time do its work automatically.

2. Memory – Computers have internal permanent memory which can store various informations in large quantities. It can also store information on its external memory like hard disc, Floppy disc, Magnetic tape etc.

3. High Speed – Computer can perform its work in very high speed. It can analyse many information in a few second. It can do many calculations in 1 second.

4. Accuracy – All the work done by computers are accurate. It is to be noted that if wrong information is given to computer then it will do wrong analyse and point out the error.

5. Multi Tasking – Computers are used for various purposes such as calculations, erasing data, controlling machines, entertainment. Railways and Airways ticket counter etc. It is a main feature of computer and so it is used for different purposes.

6. Efficiency – Computers can work for long durations as it is a machine and do not get tired. Its efficiency depends on processor and ROM.

Question 5.
Discuss the advantages of computerized Accounting system.
Answer:
Following are the advantages of computerized Accounting system over the manual Accounting system:

1. High speed – Accounting data is processed faster by using a computerised accounting system. In this system the financial statement can be immediately resnted.

2. Accuracy – In computerised Accounting system, the possibility of errors is minimised as the primary accounting data is entered only once for preparing various accounting reports and for consequent usage and processes.

3. Reliability – Information received from computerised Accounting system is more reliable.

4. Save labour – The accounting process can be completed with less labour by computer. It helps to save the labour of the labourers.

5. Save time – Final account can be prepared in less time with the help of computers. Which save time and help to take quick decision.

6. Information in time – Computerised Accounting system helps management in preparing plans, to take quick decision and in control by providing concerned informations quickly and in real time.

7. Reduce cost – Maintaining books of accounts by computerised Accounting system incur low cost in comparison to manual Accounting system.

Question 6.
Write the demerits of computer.
Or
Write the limitation of computer.
Answer:
Demerits/Limitation of computer are:

1. Computer can’t think:
Computer works on a predetermined programme. It cannot think by itself and it require instructions on every step. Success of computer depends on human’s capability who has made it and used it.

2. Computers cannot decide:
Computer does help in taking decision but itself cannot decide. To make decision is a complicated process. To make computer capable of deciding program is to be given early.

3.  Computer can’t express their ideas:
In analysis based on any subject ideas have great importance. Although computer is helpful in analysis based on data but it cannot express its ideas i.e., it cannot analyse the work to be logical or not.

4. Computer can’t Implement:
Although computer can store large amount of data but on the basis of these data determination of policies and its operations is possible by human only. Computer also lack practical knowledge.

5.  Lack of Emotion:
Computer is a machine. It does not have emotions and natural instincts. Although human have invented memory for computers but no form of human heart or soul has been made for computers.

Question 7.
Discuss the objectives of Accounting information system.
Answer:
Main objectives of Accounting information system is to ensure that users get reliable informations and be capable of fulfilling constitutional expectation of the organization. It also has following objectives.

1. Sales order Processing – It prepare invoices by processing order sent by customers, prepare sales analysis and data for inventory control.
2. Inventory Control – This system consider various levels of goods and of various changes in it.
3. Account Receivable – Data obtained by purchases and payment by customers with this account of due amount is maintained so that when required it can be checked.
4. Account payable – This system keeps the record of data relating to goods purchased from seller and payment made to them and when required can be checked that how much organization has to pay.

Question 8.
Explain the output devices in short.
Answer:
Output Unit: It is that part of computer system which communicate information (result) to the user (after processing). Whatever result, report or answer which computer has to give us that computer shows it in its monitor, video display unit (VDU) in such language which we can easily read and understand. Other than monitor there are other output devices like hard copy printer which print copies of that informations which is shown in the screen. Technical drawings, charts etc are also there. Today a new device is also available in which like human sound of speaking can be heard, it is called speech synthesiser.

Question 9.
Explain the Input devices in short.
Answer:
Input Unit: Input unit is that part of computer which accept data and instructions from the user to process. Devices which we use to input informations in the computer are called input devices. To insert data in computer there are many input devices. They are “Keyboard, Mouse,”, Compact disc, Optical scanner, Bar code reader, smart card reader etc.

1. Keyboard:
For exchange of information with computer, keyboard is primary input device. Keyboard of computer is like traditional typewriter. Data which we want to feed in computer can be typed in binary language through keyboard and can be feeded.

2. Mouse:
Mouse is another input device which select objective by pointing on monitor. Joint usage of mouse and keyboard is very helpful to do various activities by computer user.

3. Floppy Disc:
Floppy disc is used for immediate data collection by which it can be loaded later in the computer for processing: A floppy disc can store computer data of 1 – 44 MB.

4. Compact Disc:
Compact disc is brought into use like floppy disc to store data which is later used by loading in computer for processing. Consumer for distribution of software generally use compact disc. If compact disc writer is attached with the computer then data can be collected in compact disc also. Today to collect informations DVD and pen drives are also used.

Question 10.
Explain the main characteristics of Accounting Information system.
Answer:
Main characteristics of Accounting Information system:

1. Financial transactions – Accounting information system relates only to financial business transaction i.e., which can be presented in form of money.

2. Historical Data – AIS are mainly related to historical data i.e. of historical nature but this data is used for requirement for future and is helpful in preparing policies and working of future.

3. Easy – AIS are easy and preplanned.

4. Strict Control – Operated through use of computer, AIS needs more control be¬cause there is more possibility of external i
nterference.

5. Proof in the Court – Informations collected in AIS has statutory validity. When required it can be produced before court as proof or evidence.

6. Internal Source – For AIS mostly source of data is internal because they are mostly related to transactions of business firms. Thus it is considered more controlled and accepted.

7. Users or Interested Group – AIS fulfil need of both internal and external users. In external users shareholders, Investors, Sellers, Customers, Statutory institution, Stock Market etc are included whereas in Internal user owner of business, manager and employes are included.

Question 11.
Differentiate between Hardware and Software.
Answer:
Difference between Hardware and Software:

Question 12.
Draw a diagram showing the main parts of a computer in square shape.
Answer:

Question 13.
Write the names of three organs of Transaction Processing System (TPS).
Answer:
Transaction processing system (TPS) are among the earliest computerised system catering to the requirement of large business enterprises. TPS establish relationship with external and internal information of every enterprise and there is special arrangement of sequence for the solution of every problem. When the department request its own sales department to buy the required goods it is known as internal transaction. Whereas when the purchase department buy the goods from any outside seller then it is known as external transaction.

Three organ of transaction processing system are:

1. Input
2. Process
3. Output.

Question 14.
What is the contribution of computer in Accounting?
Or
What is the role of computer in Accounting?
Answer:
Computer is an electronic device which collect the facts and figures, compare them, bring changes in them, assemble them and retrieve them, is nowadays widely used in Accounting. Computers have in built system of calculation, collection of related data, processing and give the results in the form of reports for taking decisions to the authorities. It is not restricted for making pay roll only but can do other work also like maintaining record, making entries, classification, analysis and interpreting the results.

In the following field of Accounting, Computer has important contribution:

1. Collection of accounting transaction in a systematic manner.
2. Proper classification and analysis of accounting transaction.
3. Providing quick information related to debtors, creditors and other reserves.
4. Show the flow of cash by preparing cash flow statement.
5. Self balancing of ledger A/c and important contribution in the preparation of final accounts.
6. Providing quick and accurate financial information for legal necessity in time.
7. Computer also contribute in payroll accounting. Preparation of payroll in big company is very convenient.
8. By the help of computer store Accounting can be easily and properly designed. By the help of computer, position of daily stock, value of stock, purchase requirement etc. can be easily maintained.

Question 15.
Discuss the different types of Accounting packages.
Answer:
Accounting packages are of three types:

1. Readymade software/Ready to use software
2. Customised software
3. Tailor made software

1. Readymade Software:
Readymade software is available in the market to be used directly. Readymade software is used in large scale because it is prepared on the basis of normal conditions. At present in the market the following readymade software are available.

• Tally
• Example
• BUSY
• The professional Accountant.

Tally software is mostly used. Tally software is multi use software. This package is suitable for small concerns, whose accounting work is limited.

2. Customised Software:
When changes are done in readymade software to make a program useful to fulfil the specific objective of the user, it is called customised software. For example-according to demand of user changes made in the design of invoice. As in readymade software changes are made as per user’s requirements, expenses on such changes are beared by the user themselves.

3. Tailor made Software:
When software is prepared after mutual understanding be-tween the user and software maker as per user’s requirements, it is called Tailor made software.

Question 16.
How many types of report are there?
Answer:
Various types of reports are:

1. Customer Report – Such report which is prepared as required by the manager which shows first 20 customers, first 20 customers who have not paid or such customer’s name who have not purchased anything on last three years etc.
2. Supplier’s Report – Such report in which various aspects related to suppliers are shown as per manager’s requirement.
3. Summary Report – It is a brief report of all activities of the organization for example- Profit and Loss account.
4. Responsibility Report – Responsibility report is prepared by responsible manager of the organization like a purchase officer prepare purchase report showing all aspects of purchases.
5. Exceptional Report – This report is prepared in some special circumstances. For example – inventory report in which it is described that stock is less or more than required level.
6. Financial Report – Managers demand quarterly financial statement for examining position.

Question 17.
As per working system, how many types of computer are there?
Answer:
As per working system computers can be classified into following 3 types:

1. Digital Computer:
Digital means number. Digital computer calculates numbers, generally computer are used to calculate. In Digital computer all instructions and figures are secured in the form of binary digits. Mostly digital computers are used.

2. Analog Computer:
Analog computer does not calculate numbers. Analog computer depends on measuring activity. In analog computer continuously information are received in form of signals converting which it present in figures. Speedometer, Voltmeter, Thermometer etc. are analog devices. In this signal received continuously are presented. Radar is an analog computer. Memory of analog computer is not very much. 100% pure result is not obtained from analog computer.

3. Hybrid computer:
Hybrid computer consiss of joint features of analog and digital computer. With hybrid computer both act of measuring current and calculating figures is done. It is mostly used by scientists. In satellite Hybrid computer works. ECG machine is also a hybrid computer.

Question 18.
On the basis of speed and storage capacity, how many types of computers are there? Explain them briefly.
Answer:
On the basis of speed and storage capacity computers are classified into four
categories:

1. Micro Computer
2. Mini Computer
3. Main Frame Computer
4. Super Computer.

1. Micro Computer:
Micro computer are the smallest in size. Their price is also very less. Generally micro computer is brought in use. Word length of micro computer is from 8 to 32 Bits. It can be used once by one person only. Its speed and storage capacity is very less. It is also called RC. or personal computers. Modern PCs are like pentium P5 and pentium P6 etc.

2. Mini Computer:
Mini computers are comparatively bigger than micro computer. It is used at large scale. Word length of it is 32 Bit or more. A’mini computer can be used by 40 per cent at the same time. PDP – 1111/45 VAX – II etc are mini computer. Its speed is 10 to 30 MIPS (Million Instruction Per Second)

3. Main Frame Computer:
Mainframe computer is comparatively big in size than mini computer. It is used in large scale to process figures and calculate complications. Its word length is up to 64 Bit. UNIVAC 1190, JBM 3020 etc. are mainframe computer

4. Super Computer:
They are very big in size. Speed of these computers and storing capacity is very large. This computer has speed of 400 to 10,000 MIPS. Its word length is about 96 Bit. In this CPU is parallely connected CRAY-1, CRAY – 2, HITACHI – 81020 etc. are foreign super computer and PARAM and ANURAG are Indian super computer.

Question 19.
State the four basic requirements of a Data base Application.
Answer:
The following are the four basic requirements of a Database Application :

1. Front – end Interface: It acts as an interactive connecting link between the user and the database oriented software through which the user communicates or interacts to the back-end database.
2. Back – end Database: It is the data storage system that is hidden from the users. It responds to the requirement of the users to the extent the user is authorised to access.
3. Data Processing – It is a sequence of actions that are taken to transform the input data into useful information for taking various decisions.
4. Reporting System – It is an integrated set of objects that includes all the relevant information that constitutes a report.

Question 20.
What is Entity Relationship Database?
Answer:
Under the database management system, the application of model database in commercial way is available in the database management system and it is the process of its application. Previously the commercial system was based on network approach. The ER model entity relationship model is actually the generalisation of this model. This relationship also permits the outsider also.

It is a popular conceptual data model, which is mostly used in database oriented applications. The major elements of ER model are entities, attributes, identifiers and relationship that are used to express a reality for which a database is to be designed. The model is best depicted with the help of ER symbols.

Question 21.
What do you mean by Structured Query Language?
Or
What do you understand by SQL?
Answer:
Main objective of SQL is to make enquiries from database. Till we cannot query or use the stored data in database it is useless to us. Query is a question which is written in SQL. It is very easy to work in SQL on this, instructions is to be given to the user that what and how is to be done. For example In IBM and DB7 in UNIFY Corporation in UNIFY at present SQL is used.

Question 22.
What do you mean by Accounting data? How does financial statements get to final stage after passing through various levels?
Answer:
Data related to accounting process based on computer is known as accounting data. Database is used to store the data related to recording in the computer. The format of database process begins with the reality, which is expressed in the form of conceptualisation of an Accounting reality. The process of database can be explained with the help of Flow chart which clarify how the reality i.e., conceptualisation of reality reaches to the final design of database through various level.

Question 23.
What is Normalization?
Answer:
Normalization is a process of transformation of the conceptual scheme of the database into a computer representable form. The main objective of normalization is to minimise unnecessary repetition of information. This meas that information should be stored only once. So normalization avoids wastage of storage or space and increase in the total size at the data stored.

Question 24.
Explain the symbols used in Entity Relationship Model.
Answer:

Question 25.
What is the meaning of Database? Describe the basic component of database in short.
Answer:
Data is such facts which are recorded and which has a definite meaning. Data is set of informations which is basis of all important managerial decisions. All such informations which are collected to prepare useful report is called database. Database is collection of related data.

Data are collected and stored in such a way that new data may be added to stored data in database, to make change in it and to obtain data a general and controlled method shall be sufficient. A database method is a complete method to store related files in which stored data’s detail and complete description are there. Database is an integrated collection of logical complete records and files.

According to G. M. Scott “Database is a computer file system which is necessary to use a special file organization to update quickly all personal records in all programmes, to update related records, make it possible to access easily all records which are necessary to be collected to prepare a special report or to prepare a report of special objective.”

Type of Database:

1. Relational Database – This is main and important type of database. It is a detailed database in which data is shown in the way by which it can be accessed easily and it can be reconstituted in many ways.
2. Distributed Database – This database is that database which is spread between two points in a net.
3. Object Oriented Database – It is that database which shows object classes and sub classes together.

Basic component of Database:

1. Bit or Binary Digit – Bit is one of Binary digits i.e., it may be 1 or 0.
2. Byte – One row of eight bit is called byte.
   1 Byte = 8 Bits
   1 Kilobyte = 1024 bytes.
3. Data – Collected few data which has logical meaning is called data. So data are three types:

• • Numeric data : It is in numbers like -1, 2, 3, – 2456, -23, 345608
  • Alpha data : They are in the form of Alphabets from A to Z. e.g., RAM, RAMESH, YES, NO.
  • Alphanumeric data : They are in both forms numbers and alphabets like 24 March, 2011.

Question 26.
What is data processing cycle? Describe the stages of data processing.
Answer:
Data processing cycle:
Data processing involves the techniques of collecting, storing, relating, interpreting and computing data items so that meaningful and useful information for decision making may be obtained. In short, Data processing refer to the activities associated with generation of information. Various stages of data processing are:

1. Collection of Data – Vouchers accounting data is collected by transactions by which necessary document which is called voucher is created.
2. Input of Data – Accounting data included in voucher is feeded in storage device of computer.
3. Storage of Data – After storing data in computer, it is processed.
4. Manipulation of Data – Under data processing collected data is manipulated as per user’s requirement.
5. Generation of Information – Required report of information obtain output which is useful and meaningful.

Question 27.
Explain and Define Database and discuss its types.
Answer:
Data is such facts which are recorded and which has a definite meaning. Data is set of informations which is basis of all important managerial decisions. All such informations which are collected to prepare useful report is called database. Database is collection of related data. Data are collected and stored in such a way that new data may be added to stored data in database, to make change in it and to obtain data a general and controlled method shall be sufficient.

A database method is a complete method to store related files in which stored data’s detail and complete description are there. Data base is an integrated collection of logical complete records and files. According to G. M. Scott “Database is a computer file system which is necessary to use a special file organization to update quickly all personal records in all programmes, to update related records, make it possible to access easily all records which are necessary to be collected to prepare a special report or to prepare a report of special objective.

Type of Database:

1. Relational Database – This is main and important type of database. It is a detailed database in which data is shown in the way by which it can be accessed easily and it can be reconstituted in many ways.
2. Distributed Database – This database is that database which is spread between two points in a net.
3. Object Oriented Database – It is that database which shows object classes and sub classes together.

Question 28.
Write the objectives of Database Management System (DBMS).
Answer:
Following are the objectives of Database Management System:

1. Due to Central Data Management there is reduction in complex information system of the organization.
2. Additional and useless data are deleted. Such record where there is reoccurance of data are ended.
3. By central control on creation of data and definition depending on program data reduces.
4. Flexibility of information system increases.
5. Once when data gets stored then various types of user use it. As required data are used various objectives.

Question 29.
Explain the demerits or limitations of Database Management System (DBMS).
Answer:
Disadvantages or limitation of DBMS are:

1. Lack of expertise knowledge – For DBMS expert and experienced person is required so that it can be operated properly but there is lack of such persons everywhere or those who know programming they take high value for it.
2. Costly – Database Management System software are costly.
3. Higher Cost – Cost of hardware of Database Management System is high.
4. Increase in Security Problem – Due to DBMS problem of reliability of security arises because many users have access to database.
5. To apply this system many expenses are incurred.

Question 30.
What do you mean by Database? How is it different from Database Management System (DBMS)?
Answer:
Database is a group of interrelated tables, files and structure which prepare its format to fulfil requirement related to various informations of the organization. Two advantages of Database are:

1. Integrity:
It clarifies that all the various data and information are organized in a logical way. Its purpose is to reduce the excess data or to put an end so that the data could be accessed easily.

2. Participation:
It means that all authorised person can easily access to the related data. From the above it is clear that database is a group of related data which express the opinion of the commercial world which is known as reality. Data base Management involves creating, storing, modifying, deleting and adding data in files and using this data to generate report. The software that allows to perform these functions is known as data base management system.

Computers in Accounting and Computerised Accounting System Long Answer Type Questions

Question 1.
Differentiate among various Accountig Software.
Answer:
Difference among Accounting Software:

Question 2.
Distinguish between a Manual and computerised Accounting System.
Answer:
The following are some point of differences between Manual and computerised Accounting systems:

Question 3.
What is Computer? What are its main characteristics?
Or
Define Computer and write down its characteristics.
Answer:
Meaning and Definitions of Computer:
Computer is that electronic device which takes very less time to do various types of work. Technically, Computer is such an electronic device which takes data, processes it and following some predetermined instructions provide meaningful results (useful data)

Process made by computer can be clarified from the following figure:

On the basic of above figure computer can be difined as follows:
“Computer is an electronic device which inputs any type of row data and with the help of pre – determined instructions input data is analysed and meaningful results or information is given.”

According to international standards Organization:
“A computer is a data processor that can perform substantial computations including numerous arithmetic and logic operations without intervention of human operator during the run.”

According to the U.S. Institute:
A computer is a device capable of solving problems by accepting data performing described operations on the datas and supplying the results of the’operations. Thus, computer is a device which works on figures which is called data in computer language.

Features of computer – Following are features of computer:

1. Automation:
Any data or instructions once give to computer it can then automatically operate the process i.e., further human interference is not requried.

2. Memory:
Inside computer there is internal memory of it which it can store data in large amount. Computer in subsidiary equipments like hard disc, floppy disc, megnetic tapes etc. stores additional data.

3. High speed:
Computer works at high speed. It can analyse lakhs of instructions in just few secorids. lt can make crores of calculations in one second.

4. Accuracy:
In working of computer cent per cent purity can be seen. Remember that if wrong or default data is provided then result will be wrong as well.

5. Versatility:
One computer is used for many works, like calculation, deleting data, machinery control, entertainment etc. It is main feature of computer and due to this feature it is used in various fields.

6. Deligence:
Due to being machinery computer does not get tired, neither it feels hungry nor it gets distracted from its aim. It does its work from begining to end without any mistake carefully. Human after working for many hours feels the mental and physical tiredness but a computer never gets tired like humans.

7. Scientific approach:
A computer works in scientific approach. It works impartially and it does not have affect of thinking and feelings of any person.

8. Logical Decisions:
Computer on the basis of a determined condition is capable of taking decision. Such decisions are called logical decisions. Selection of best alternative among all alternatives is logical decision.

Question 4.
Describe the main elements of computer system.
Answer:
There are six parts or element of computer system:

1. Hardware:
In computer means those physical elements which we can see, touch or feel. Various devices used in computer system jointly are called hardware. In hardware the following computer devices are included.

• Input devices Keyboard, Mouse, Light pen, Scanner etc.
• Central processing unit (CPU)
• Output device – Monitor

2. Software:
To obtain any result from computer, computer has to be given instructions in a special language. Set of instruction is called program and set of programs is called software. By only changing of software of one computer many types of work can be done. Like from one computer by one software payroll can be prepared, by another software accounting work can be done. In market various types of software are available in form of program recorded in a floppy disc. With every floppy disc, a manual is also provided in which procedure to use the disc and detail of program recorded in disc is given.

There are six types of software

• Operating Software
• Utility Software
• Application Software
• System software
• Language software
• Connectivity Software.

3. People:
People are those person who uses computer hardware and software to make, improve and use information system existing in computer memory. Those main people who are related to computer system are:

• System Analysis – They prepare design of data processing system.
• Operators – They operate computers.
• Programmers – They write the program by which data processing system can be operated.

4. Procedures:
Procedures are those various activities which can be done in a certain way by which determined results may be obtained. Basically there are three types of procedures which are part of a computer system :

• Software Oriented
• Hardware Oriented and
• Internal procedure.

5. Data:
Generally facts are called data. Data can be anything like bio – data of various applicants when computer is used for appointment of employees or marks of various students in various subject by which their result may be prepared or details of various travellers like name, age, sex etc. when computer is used for reservation for air or rail tickets etc.

Question 5.
Write down the advantages and importance of Database Management System (DBMS)
Answer:
Advantages and Importance of DBMS:

1. Sharing the Data – In DBMS all data are stored at one place by which all persons can easily access this data who has right to use these data. So same data is used by many manager.
2. Easy Storage of data – DBMS Simplifies manipulation in data and errors are also less in this.
3. Simple programme can be developed – In DBMS Query Language is used by which its user can develop simple program as per their requirement.
4. Greater Consistency – In DBMS most of the data is centralised at one place and by all managers these centralised data is used. In these data there is uniformity.
5. Data Dictionary Management – In DBMS Data Dictionary Management is also included by which any change in database like increase in data, deleting data or changes in data etc. get changed automatically in data dictionary.
6. Security – DBMS is helpful in maintaining security and updation of data.
7. Reduced Cost – DBMS helps in preparing report also without error prepares report in less time.
8. DBMS maintains independence of data.
9. By DBMS User can easily use the data.
10. Less time is taken in data processing and saves space for storage.
11. Due to DBMS less program is required to keep.

Question 6.
Explain the main components of ER Model.
Answer:
Components of ER Model:
ER Model is basis of ER diagrams which in view of end user presents conceptual database. There are four components of ER Model.

1. Entity:
In the real world any thing which has free existence is called entity. So person, place, event or concept related to which we store information in the system is called entity. Every entity has different features. In ER model the world entity does not mean one, single occurring entity but set of entities. In relational environment entity means table and not row. For example in the fol-lowing figure student is an entity:

In context of Accounting there are five types of entities:

1. Accounts
2. Vouchers
3. Employee
4. Accounts Types
5. Support Documents.

Accounting data are recorded by means of these entites.

2. Attributes:
Accumulated characteristics and features of entity are called attributes. For examples height of a person, weight, date of birth, education etc. are attributes. Similarly, code number of account’and their names will be called attributes.

Attributes, gets value from domain (or value sets). By these value obtained will be used as data in Relational Model. In the table below entities and attributes are given:

Each features of entity small measures which accumulated as data in database. Attributes may be of many types like:

1. Composite v/s Simple Attributes,
2. Single value v/s Multi Value,
3. Store v/s Derived Attributes,
4. Null Values when data are nine,
5. Complex Attributes etc.

3. Identifier:
Each entity has its own feature which has some specific value by which entity gets identification. For example attribute of student as entity is Roll No. which has special measure by means of Roll No. Student will be identified. Similarly attribute of accounts as entity is Code No. because it measure of data is of special category.

Entity Type accounting Database
An entity Type voucher with V. No. as key attribute

MP Board Class 11 Accountancy Important Questions

 

MP Board Class 12th Business Studies Important Questions Chapter 2 Principles of Management

Principles of Management Important Questions

Principles of Management Very Short Answer Type Questions

Questions 1.
What do you understand by “Mental revolution” ?
Answer:
Principle of mental revolution assumes that even if there are large physical resources and other resources in an organization but if the human resources are not satisfied, there isn’t peace and prosperity and the moral of the human resources is not high till then the resources are simply resources. They can never take the form of production and services. Hence, managers must try to attain the maximum cooperation of the workers, to remove the gaps between labour and capital and to radicate mutual enmity.

Question 2.
What do you understand by principles of management ?
Answer:
Principles of management represent the techniques and principles which are related to management tasks and to show the correct path for achievement of the main objectives of the organization.

Question 3.
Explain Fayols principle of Initiatives ?
Answer:
According to this principle Fayol has suggested that the officers and employees of an organization should be given freedom to work on the new plans and to upgrade the old plans in order to increase the productivity. The employees should take the initiative in order to give suggestions to increase the productivity of the firm.

Question 4.
What is principle of equity ?
Answer:
This principle was formulated by Henri Fayol. Equity means fair dealings, equality of treatment and cooperative attitude among the employees in the enterprise. Equity results from a combination of kindness and justice. Employees expect equity from management.

Question 5.
How is efficiency developed through division of labour ?
Answer:
According to Henri Fayol all employees is an organization or institution do not have same efficiency. So according to their efficiency and interest they should be assigned the work. Labour should be divided into various groups. By doing this workers are motivated and this helps in increasing their efficiency.
The object of division of work is to derive benefits from specialization. The various functions of management like planning, organization cannot be done alone.

Question 6.
Distinguish is between principles of unity of command and principle of unity of direction.
Answer:
Difference between Principles of unity of command and Principle of unity of direction

principal of unity command:

1. it is concerned with the functioning of personnel.
2. 2.this principal makes the relation of and officers (authority) strong.

princpals of unity of direction:

1. it is concerned with the functioning of the department and sub-department comprising the business concern.
2. the principals help the unification of plans.

Question 7.
What do you mean by decentralization ?
Answer:
When the top level management gives more role and importance to its subordinates in management and organization, it is known as decentralization. The intensity of centralization of decentralization is decided by the top level management.

Question 8.
What do you mean by standardization ?
Answer:
According to Taylor standardization is essential for high quality product with low cost of production. It involves the standardization of tools and equipment conditions of work and materials so that the best product can be produced at a minimum cost.

Question 9.
Explain the principle of unity of direction formulated by Henri Fayol.
Answer:
Principle of unity of direction means there should be one head and one plan for a group of activities having the same objectives. While unity of command is concerned with the functioning of personnel unity of direction is concerned with the functioning of the body corporate. The departments and subdepartments comprising the business concern.

Question 10.
Explain Principle of scientific selection, training and development.
Answer:
According to Taylor, selection of employees should be done very carefully, because wrong selection may create disaster. This does not mean that only well qualified persons should be employed, but that person should be employed who can do that work or is capable of -handling that work. Taylor in his book, “The principle of scientific management” has written, that no matter how good your selection procedure is, but without training, the working capacity of the employees cannot be increased. Therefore, along with scientific selection method, arrangement for training should also be made. “A person should do the work not mere know the work.”

Question 11.
What is Taylor’s Eight Boss scheme ?
Answer:
Taylor has suggested functional organizational system. This organization is called Eight Boss scheme.
They are:

1. Gang Boss
2. Speed Boss
3. Repair Boss
4. Inspector
5. Shop disciplinarian
6. Route clerk
7. Instruction card clerk
8. Time and cost clerk.

Question 12.
ExpIain the principle of ‘I’ and ‘We’ propounded by Fayol ?
Answer:
According to this principle of Henry Fayol the industrialists should use the word we instead of ‘I’ in order to get maximum cooperation of the employees. Both the aspect should work in cave and harmony.

Question. 13.
Explain Taylor’s principle of task idea.
Answer:
Principle of task idea: This pertains to the norms of productivity of individual worker. It is a technique of forecasting and viewing ahead every step in a long series of separate operations. The standard task is the amount of work which an average worker does in congenial atmosphere during a working day. Taylor called it a fair day’s work. A worker usually works much below his capacity if no standard is set for him.

Question 14.
What do you mean by motion study ?
Answer:
It is the study of a machine operator and his movements for performing the job. The purpose is to eliminate useless motion and thereby establish a standard for performance. The study is undertook in order.

Question 15.
Explain the principle of unity of direction.
Answer:
Principle of unity of direction : It means, there should be one head and one plan for a group of activities having the same objectives while unity of command is concerned with the functioning of personnel, unity of direction is concerned with the functioning of the body corporate the departments and subdepartments comprising the business concern.

Question 16.
Who formulated scientific principles of management when and where did he die ?
Answer:
Principles of scientific management was formulated by F.W. Taylor. He died in 1915 at Filadalphiya.

Question 17.
How many parts did Henri Fayol divide the works of business ?
Answer:
Fayol has classified all the works of business in six parts :

1. Technical work
2. Commercial work
3. Financial work
4. Security work
5. Administrative work
6. Managerial work.

Question 18.
What do you mean by time study ?
Answer:
lt is done to observe and study the minimum time-period required to perform any task. Through time study the precise time required for man’s work is determined. It will help in fixing the standard time required to do a particular job.

Question 19.
what do you mean by Fatigue study ?
Answer:
Fatigue study : Excessive specialization of work and poor working conditions may cause monotony resulting in both physical and mental fatigue among industrial workers. Fatigue either a physical or mental always has an adverse effect on worker’s health and his efficiency. The idea of this study is to see that workers maintain their operational efficiency without any injury to their health and happiness.

Principles of Management Short Answer Type Questions

Question 1.
Name the 14 principles of management formulated by Henri Fayol.
Answer:
AnirFayol’s Principles of Administration of Management:

1. Principle of division of work
2. Principle of authority and responsibility
3. Principle of discipline
4. Principle of unity of command
5. Principle of unity of direction
6. Principle of priority to common interest
7. Principle of remuneration of personnel
8. Principle of centralization
9. Principle of scalar chain
10. Principle of order
11. Principle of equity
12. Principle of stability
13. Principle of initiative and Esprit de corps
14. Principle of coordination of management.

Question 2.
Differentiate the time study and motion study.
Answer:
Differences between time study and motion study :

Time study:

1. Time study is done at first.
2. In time study, study of time is done of time taken by machine and time taken by labours.
3. Stopwatch is used in time study.
4. Time study is related to increase the efficiency of labourers.

Motion study:

1. Motion study is done after time study In motion study the study of work done by labours is done.
2. Camera is used in motion study.
3. The object of motion study is to minimize the movement of labours.

Question 3.
why the principles of scientific management opposed by labourers ? Give any six reasons.
Answer:
Opposition by labourers : The maximum opposition of scientific management has been done by the labourers. The reasons for opposition of scientific management are following: .

1. Increase of labourers work: To adopt the scientific management, it is necessary to increase the efficiency of a labour and so the work load on labour is increased. The increased work load creates bad effect on the health of labourer. Hence, it is opposed by the labourers.

2. Strict control: Under the scientific management, strictness has to be observed and so the labourers are kept under the strict control which they do not like.

3. Fear of unemployment: Increased use of machines create a sense of fear in the minds of the workers, thereby making them inefficient. This may further lead to retrench-ment. Hence, they are against being the standards set;

4. Exploitation of labourers : In scientific management, wages of the labourers are not increased in proportion to the increased production. So, in this system, exploitation of the labourers are maximum.

Question 4.
describe the similarities of opinions of Taylor and Fayol.
Answer:
Followings are the similarities of opinions Taylor and Fayol:

1. Both wanted to bring change in managerial conditions
2. Both were great supporters of human factor
3. Both gave much importance to forecasting and planning
4. Both were management experts of the same time, i.e., both were contemporaries
5. Both accepted management as an earned talent
6. Both were experts in their own fields
7. Both emphasised working in a technical and scientific way
8. Both formulated principles of management.

Question 5.
To increase the production efficiency in industrial organization many principles were developed by Taylor. Explain them.
Answer:
To increase the production efficiency in industrial organization following principle are adopted by Taylor :

Principle of modern machines and equipment: Modem machines and equipments yield good quality of goods. Cost incurred is also reduced, therefore under production management, best of modem machines and equipments should be used.

Principle of standardization : Taylor says that, “For production, standard material, standard method, proper procedure and good workers qualifying the standard requirements should be made available, such that good quality of goods can be produced at lesser cost.”

Principle of ideal cost accounting system : For controlling the wastage in expenditure and misuse of materials suitable system of cost accounting should be adopted. Capable and experienced cost accounts should so appointed in the organization.

Question 6.
What are the dissimilarities in study of Taylor and Fayol ?
Answer:
Dissimilarity of Opinions : Taylor and Fayol

1. Taylor’s centre of study was labour whereas Fayol’s centre of study was manager.
2. Taylor’s principles were Principles of Scientific Management whereas Fayol’s Principles were known as Principles of Administration.
3. Taylor’s experiment point was factory whereas Fayol’s experiment point was top administration.
4. Taylor justified functional organization (Eight Boss Scheme) for an enterprise whereas Fayol justified unity of command (One-man order).
5. Taylor’s study and contribution was lower level, labour to manager whereas Fayol’s_ study and contribution was manager from the beginning and he used the words order, direction, authority, etc.
6. Taylor is called as Factory Expert whereas Fayol is known as Management Expert.
7. Taylor’s principles are not applied in practice whereas Fayol’s principles have been applied in so many enterprises.

Question 7.
Mention the objectives of scientific management.
Answer:
Following are the main objectives of scientific management: .

1. Increase in the rate of production by use of standardized tools, equipments and methods
2. Increase in quality of goods by research, quality control and inspection devices
3. Reduction in the cost of production by rational planning and regulation and using cost control techniques.

Question 8.
“Principles of management are concentrated on human behaviour”. Explain.
Answer:
Management is totally related with human behaviour. The success of principles of management is affected by human behaviour. Management is related with persons. Management gives proper directions to human behaviour. Management is also done by human being and the consumer for whom the organization, is prepared is also human being. So it is said that principles of “Management are concentrated on human behaviour”.

Question 9.
The work of Taylor and Fayol are complementary.’ Explain
Answer:
F. W. Taylor is regarded as “father of scientific management and Henry Payol is regarded as “father of modern principles of industrial management”. Both were contemporaries and both were top class engineers. Both emphasized working in a technical and scientific way. Both have contributed a lot in the field of management. These existed a difference in thinking and working method of both. Economics for instance, Taylor focussed on improving efficiency of labourers while Fayol focussed on management work. The both realised that in every stage. Employees and their management will be the basis of success of an industrial Concern. To solve such problem both suggested scientific solutions and their implementation.

Despit of dissimilarities between the principles propounded by both learned economists. We can say that their work is complementary to each other.

Question 10.
Write the importance of principles of management is three points.
Or
Explain the importance of principle of management.
Answer:
Significance of Importance of Principles of Management: The principles of management are very useful as they provide useful guidelines to managerial behaviour and influence managerial practices. Actually, principles guide Them in taking and implementing decisions. Their importance can be understood by the discussion of the following points :

1. They provide useful In-sights : The principles provide the managers with useful insights into real world situations. Following these principles they increase their knowledge, ability and understanding and can face adverse situations effectively. Thus, the principles increase managerial efficiency.

2. They help in utilization to Resources of the optimum : As we know resources both human and material are limited. They have to be put to optimum use. They should be uses in such a way that they give maximum benefit with minimum cost. Principles equip the managers foresee the.cause and effect relationships of their decisions and actions. Thus, the wastage associated with a trial-and-error approach can be overcome.

3. Highlight the True Nature of Management: Lack of understanding of management principles makes it difficult to define clearly the nature and scope of the managerial job. Principles are necessary if the true nature of management is to be clearly understood. Principles act as a checklist of the meaning and contents of management. They highlight the role of managers in concrete terms and serve as a criteria to judge the appropriateness of managerial decisions and actions.

4. Based on Objective Assessment: Management principles help in thoughtful decision making. They emphasis logic rather than blind faith. Management decisions taken on the basis of principles are free from bias and prejudice. They are based on the objective assessment of the situation

5. To Guide Research : Principles of management indicate the lines along, which research should be carried out to develop new guidelines and to ascertain the validity of existing guidelines. Thus, management principles serve as focal points for useful research in management.

6. To attain Social Goals: Manager coordinate the efforts of people so that individual objectives get translated into social attainments. The standard of living of people depends upon the quality of management. If management is efficient, the resources of society are better utilized and quality of life is improved. Development of management principle by increasing, efficiency, in the use of resources, would definitely have a revolutionary impact on the cultural level of society and on human progress.

Question 11.
Distinguish between managerial principles and managerial techniques.
Answer:
Differences between Managerial principles and Managerial techniques

Managerial principles:

1. Managerial principle is flexible.
2. Managerial principles are directions for managerial work.

Managerial techniques:

1. Managerial techniques are less flexible
2. These are managerial techniques which are made fulfil the targets.

Question 12.
How are principles of management arises ?
Answer:
Principles of management arises due to following reasons :

1. Deep observation: In every business in front of management some problems arises. During this time managers observe working of employees. They see their reactions. On the basis of these observations principles are made.

2. Experiments done again and again : In this method experiments are done on various employees frequently. On the basis of results the principles are made.

Question 13.
Explain the principle of “Esprit De Corps”
Answer:
By ‘Esprit De Corps’ we mean “Power of Organization”. According to this principle each employee should consider himself/herself as the member of teach. He/she should try to achieve the target of team. Management should try to create feeling of cooperation among the workers. By following this target group target is achieved.

Question 14.
While fixing the proper wages which points are to be kept in mind ?
Answer:
While fixing the proper wages these points are kept in mind :

1. Financial situation of institution or organization.
2. Minimum wages act of government.
3. Payment of bonus and wages done by competent.

Question 15.
How principles of management make administration more effective ? Explain with example.
Answer:
Principles of management discourages partiality and prejudice. It makes administration more effective. These principles encourages the scientific principles.

For example “Principle of unity of command” and “Principle of unity of direction” lead the orderly working of the organization. Principle of direction do assimilation of effort made by workers in a specific direction. Principle of scalar chain do the flow of information in a proper way.

Question 16.
Recognize those techniques of scientific management which are analysed by the following statements :

1. When any expert supervises each labour.
2. To know the best solution of doing any work.
3. Different wages paid to labours.
4. When equality is brought in material, machines tools and working methods and conditions after proper experimentation.
5. To fix the standard time for completing the fixed work.
6. Employee is for the enterprise and enterprise is for the employee.

Answer:

1. Creative foremanship
2. Method study
3. Differential wages
4. Stan-dardization of work
5. Time study
6. Mental revolution.

Question 17.
Distinguish between principle of unity of command and functional foremanship.
Answer:
The differences between principle of unity of command and functional foremanship:
Principle of unity of command

1. This principle requires that the employees should receive orders from one superior only for any action or activity.
2. In it planning and performing work is same.
3. It means workers in a department are required to be accountable to one superior for orders.

Functional foremanship

1. Under it each worker has to takeorder for performance of any work from foreman.
2. Under it planning and performance of work is different, (excutation of function)
3. This concept was extended to the lower level.

Question 18.
Distinguish between principles of management and principles of pure science
Answer:
Principles of management:

1. Principles of management are of more flexible nature.
2. These changes in business environment according to change.
3. These principles are implemented with creativity.

Principles of puree science:

1. These principles are more strong.
2. These principles do not change according to time.
3. These are implemented with fixed or proposed way.

Question 19.
When a salesman gets order from two high authority then what bad effects may take place ?
Answer:
When a salesman gets order from two different authorities then following bad effects may be found:

1. Suspicion may take place in mind of salesman.
2. He tries to avoid the work.
3. There may be difference of opinion regarding the orders by two persons.
4. It may be difficult to maintain discipline.

Question 20.
It is seen that in organization present position is due to the non-violation of principles of management. What is this present position ?
Answer:
Due to violation of principles of management following positions may be in the organization:

1. Necessary material may not be made available at die time of requirement of it. In search of material much time will be wasted.
2. Conditions may increases.
3. Possibility of accidents may increase.

Question 21.
Write the names of those officers who work under foremanship the following works:

1. To examine the quality of produced goods. To check the standard of goods and if the goods are of not standardize, then finding the reason of it.
2. To cheek if all the labours are working their own work according to fixed rate.
3. To ensure what will be the order of any work in completing the specific work.
4. To keep the machines and tools in working conditions.
5. To give direction to workers to do work by a specific method.
6. To ensure that each work is done in proper way.

Answer:

1. Inspector
2. Speed Boss
3. Rote clerk
4. Repairs Boss
5. Card clerk
6. Displinarian.

Principles of Management Long Answer Type Questions

Question 1.
Explain some merits of scientific management.
Answer:
some merits of scientific management are as follows :

1. Division of work : It stress on specialization and division of work. It helps the producer in completing of work effectively.
2. Industrial peace: The conflicts among labours are solved scientifically under scientific management. There is no place for conflicts which helps in main taining industrial peace.
3. Maximum work: It helps in getting the maximum work done from laboures. This helps in increase in profit as well.
4. Reduction in cost of production : If reduce the cost of production, it can achieve .success. ‘
5. Increase in Income: It increases the efficiency of worker which increase the income of labours.
6. Stability in employment: Efficient and able worker provide their service regularly it will increasestability in employment.

Question .2
What do you understand by scientific management ? Write its characteristics.
Answer:
Meaning of Scientific Management: Scientific management is made of two words science and management. Science is the application of logic, reasoning and it gives a new dimension to our study approach to different problems of life. When we apply scientific approach towards management concepts this is called as scientific management.
Following are the characteristics of scientific management:

1. The objectives of every job in scientific management is fixed and predetermined,
2. There is a fixed plan to attain objectives
3. Mutual cooperation among employees is essential in scientific management
4. Scientific management works on the objective of maximum production at minimum cast
5. Motivation is considered necessary for the completion of work
6. Scientific control system is implemented under scientific management
7. Time to time evaluation of standards is performed
8. Increase in efficiency of employees helps in increase in the income of employees
9. Researches and experiments plays an important role in the field of scientific management
10. Specialisation and division of work is also given importance
11. Much stress is given on right person for the right job
12. Responsibilities are assigned or fixed for every level of work.

Question 3.
Discuss the elements of scientific management. (Imp)
Answer:
In order to implement the principles of scientific management, Taylor and his associates developed the following techniques :

1. Time Study : In refers to the technique used to measure the time that may be taken by a worker of reasonable skill and efficiency to perform various elements of a job. The aim of time study is to fix ‘Time standards’ for each operation.

2. Motion Study : It refers to have close observation of the movements of a worker’s body involved in performing a job. The purpose of motion study is to avoid wasteful motions in working.

3. Fatigue Study ; Fatigue study seeks to find out how long a person can perform the standard task without any adverse effect on this health and efficiency. It helps to determine the mount and frequency of rest intervals in completing a job.

4. Method Study : The aim of this study is to maximize efficiency in the use of materials, machinery, manpower, and capital by improving work methods.

5. Scientific Task Setting : Scientific planning of a task is the technique of forecast¬ing and viewing ahead every step in a long series of separate operations. Each step has to be taken in the right place, of the right degree, and at the right time, so that work can be done with maximum possible efficiency. Scientific task is the amount of work which an average worker working under proper working conditions can perform during a working day.

6. Standardization : Standardization is the process of fixing well thought-out and tasted norms with a view to maximise efficiency of work standardization eliminates needles variety and thereby simplifies the process of production.

7. Scientific Selection and Training : Under scientific management right men are selected for right jobs. Employees are selected according to predetermined standard in an impartial way. Workers are specifically trained for the jobs, so that they can perform their jobs effectively and efficiently.

8. Mental Revolution : It requires that there should be perfect cooperation,coordination and adjustment between the efforts of labour and management.

Question 4.
describe the principles formulated by Taylor.
Answer:
‘The principles formulated by Taylor are in fact the principles of scientific management. Sir Taylor has formulated the principles of management after studying the scientific management minutely and deeply. Taylor has presented the principles of management in L scientific way. So, it is called as principles of scientific management. The following principles have been formulated by Taylor.

1. Principle of task idea : This pertains to the norms of productivity of individual worker. It is a technique of forecasting and viewing ahead every step in a long series of separate operations. The standard task is the amount of work which an average worker does in congenial atmosphere during a working day. Taylor called it a fair day’s work. A worker usually works much below his capacity if no standard is set for him.

2. Principles of experiment: Taylor suggested that the following studies be conducted by an organization so that it has an insight in knowing the method of doing a job, movement of a machine, time required for its completion and the fatigue that is associated with performing the job.

(i) Time study : It is done to observe and study the minimum time required to perform any task. Through time study, the precise time required for man’s work is determined. It will help in fixing the standard time required to do a particular job.

(ii) Motion study : It is the study of a machine operator and his movements for performing the job. The purpose is to eliminate useless motion and thereby establish a standard for performance. This study is undertook in order to develop a less time consuming system for accomplishing the work.

(iii) Fatigue study : Excessive specialization of work and poor working conditions may cause monotony resulting in both the physical and mental fatigue among the industrial workers. Fatigue either a physical or mental always has an adverse effect on worker’s health and his efficiency. The idea of this study is to see that workers maintain their operational efficiency without any injury to their health and happiness.

3. Principles of scientific selection and training : Scientific management requires a radical change in the methods and procedures of selecting workers for the plan. Hence, it is essential to entrust the task of selection to a central personnel department. After having selected the workers, every job must be entrusted to the’best worker in the factory. This depends upon the workers aptitude, skill and intelligence.

Under scientific management, the management has to undertake the training of workmen before allotting them certain tasks. Training should be imparted from time to time to improve the efficiency of labour.

4. Principles of justified division of work : According to the principle of division of work, work should be allotted to the right worker according to his choice and efficiency. This is called as right job to the right person.

5. Principles of incentive wage system : Taylor assumes that in addition to good wages, proper incentive should be given to the employees for getting proper attention towards the work. Taylor introduced ‘Differential Wage System’ in this regard. This implies that a worker who works as per the standards set should be paid more, in comparison to the inefficient worker, who does not work as per the standards set. In simple words, a worker who works more should receive more wages than the person who doesn’t.

Question 5.
Explain the principles of Fayol.
Answer:
Principles of administration or Management of Fayol: Fayol has mentioned 14 principles in his book, ‘General and Industrial Management’. As he has accepted administration and management as being synonyms, we can say it as principles of management.

These principles are as follows :

1. Principle of division of work : The object of division of work is to derive benefits from specialization. The various functions of management like planning, organization, coordination, control, etc., cannot be performed by a single proprietor or by a group of directors and they have to be entrusted to specialists in the related fields.

2. Principle of authority and responsibility: As management consists of getting the work done through others, it implies that the manager should have the right to give orders and the power to exact obedience. Thus, the manager gives order to his subordinates to perform the job as per his direction. A manager may exercise official authority and also personal authority. An individual to whom authority is given to exercise power must also be prepared to bear responsibility to perform the work.

3. Principle of discipline : Discipline is absolutely essential for the smooth running of the business. By discipline, we mean the obedience to authority, observance of the rules of service and norms of performance, respect for agreements, sincere efforts for completing the given job, respect to the superiors, etc.

Question 6.
Explain the nature of principles of management.
Or
Describe any six characteristics which clarify the nature of the principle of management.
Answer:
Nature/Characteristics of management principles: Management includes the qualities of both science and art that’s why management is called as a science or an art. The principles of management are not rigid and fixed like the principles of physics and chemistry. The main characteristics which highlight the nature of management principles are as follows:

(1) Universality of principles: Management principles can be applied to all manage
rial situations irrespective of the size (Small or large) and nature (Business government or social organization). That’s why Henri Fayol stressed on universality of management principles. Every organization or persons tries to achieve objectives through group efforts. Management principles can be implemented by the managers or directors in any level of management.

(2) Dynamic nature of principles : Management principles are dynamic in nature and flexible. These principles are not rigid and fixed like the principles of mathematics, physics and chemistry. Management principle changes due to cause and effect relationship. Management principles which were earlier important now have changed due to social changes. Management principles are dynamic in nature because these principles are directly related with human beings.

(3) Concentrated on human behavior: Management is totally related with human behavior. Management is related with persons. The success of management principles is affected by human behavior. Principles of management are directed towards enhancing human behavior so that the persons in organization give their best performance.

(4) Relative principles : Management principles are relative not absolute. These principles are implemented according to the needs of organization. It is not compulsory to apply these principles. Every organization, enterprise or society is having different type of nature. Thus due to different circumstances, assumptions, needs etc. accordingly the principles are applied in enterprises and organizations.

(5) Equal importance : All the principles of management are having equal importance. This is true that some principles are important for one organization while other principles may be important for other organization. But these principles are having some importance in all the organization.

(6) Cause and effect relationship : Management principles are always affected by cause and effect (result). Management principles establishes relationship between cause and result. These principles indicates the effect of an important decision on the activities of enterprise.

Question 7.
Write the characterstics of scientific management.
Answer:
Meaning of Scientific Management: Scientific management is made of two words science and management. Science is the application of logic, reasoning and it gives a new dimension to our study approach to different problems of life. When we apply scientific approach towards management concepts this is called as scientific management.

Following are the characteristics of scientific management:

1. The objectives of every job in scientific management is fixed and predetermined,
2. There is a fixed plan to attain objectives
3. Mutal cooperation among employees is essential in scientific management
4. Scientific management works on the objective of maximum production at minimum cast
5. Motivation is considered necessary for the completion of work
6. Scientific control system is implemented under scientific management
7. Time to time evaluation of standards is performed
8. Increase in efficiency of employees helps in increase in the income of employees
9. Researches and experiments plays an important role in the field of scientific management
10. Specialisation and division of work is also given importance
11. Much stress is given on right person for the right job
12. Responsibilities are assigned or fixed for every level of work.

MP Board Class 12 Business Studies Important Questions

MP Board Class 11th Accountancy Important Questions Chapter 16 Preparation of Final Accounts of Sole Trade

Preparation of Final Accounts of Sole Trade Important Questions

Preparation of Final Accounts of Sole Trade Long Answer Type Questions

Question 1.
What adjustment are done in trading A/c? Prepare a format of trading A/c and show.
Answer:

Question 2.
Show the format of a Balance Sheet with adjustments.
Answer:
Pro forma of Balance Sheet as on ……………………

MP Board Class 11th Chemistry Solutions Chapter 14 पर्यावरणीय रसायन

पर्यावरणीय रसायन NCERT अभ्यास प्रश्न

प्रश्न 1.
पर्यावरणीय रसायन की परिभाषा दीजिए।
उत्तर:
पर्यावरणीय रसायन विज्ञान की वह शाखा है जो पर्यावरण में रासायनिक परिवर्तनों से सम्बन्धित होती हैं। इसमें हमारा परिवेश सम्मिलित होता है, जैसे कि वायु, जल, मृदा, जंगल, सूर्य का प्रकाश आदि।

प्रश्न 2.
क्षोभमण्डलीय प्रदूषण की 100 शब्दों में व्याख्या कीजिए।
उत्तर:
क्षोभमण्डलीय प्रदूषण वायु में उपस्थित अवांछनीय ठोस अथवा गैस के कणों के कारण उत्पन्न होता है। क्षोभमण्डल में मुख्यतः निम्नलिखित गैसीय तथा कणिकीय प्रदूषण उपस्थित होते हैं

1. गैसीय वायुप्रदूषक – ये सल्फर, नाइट्रोजन तथा कार्बन डाईऑक्साइड, हाइड्रोजन सल्फाइड, हाइड्रोकार्बन, ओजोन तथा अन्य ऑक्सीकारक होते हैं।
2. कणिकीय प्रदूषक – ये धूल, धूम, कोहरा, फुहारा, धुआँ आदि होते हैं।

प्रश्न 3.
कार्बन मोनोऑक्साइड, कार्बन डाइऑक्साइड की अपेक्षा अधिक खतरनाक होती है। क्यों?
उत्तर:
कार्बन मोनोऑक्साइड एक विषैली गैस है। यह रक्त में उपस्थित हीमोग्लोबिन के साथ संयुक्त होकर कार्बोक्सीहीमोग्लोबीन (COHb) बनाती है। यह ऑक्सीहीमोग्लोबिन की अपेक्षा 300 गुना अधिक स्थायी है। जब रक्त में कार्बोक्सीहीमोग्लोबिन की मात्रा 3-4% तक हो जाती है तब रक्त में ऑक्सीजन ले जाने की क्षमता अत्यधिक कम हो जाती है। ऑक्सीजन की इस न्यूनता से सिरदर्द, नेत्रदृष्टि की क्षीणता, तंत्रकीय आवेग में न्यूनता, हृदयवाहिका में तंत्र अवस्था आदि रोग उत्पन्न हो जाते हैं। कार्बन डाइऑक्साइड गैस हीमोग्लोबिन के साथ संयुक्त नहीं होती है। अतः यह एक कम हानिकारक प्रदूषक है। वातावरण में इसकी मात्रा में वृद्धि के कारण मुख्यतः वैश्विक गर्मी (भूमंडलीय ताप वृद्धि) हो रही है।

प्रश्न 4.
ग्रीन हाऊस प्रभाव के लिए कौन-सी गैसें उत्तरदायी हैं ? सूचीबद्ध कीजिए।
उत्तर:
निम्नलिखित गैसों द्वारा हरित गृह प्रभाव उत्पन्न किया जा सकता है, जो कि ऊष्मा ऊर्जा को रोकने में समर्थ होती है –

1. कार्बन डाइऑक्साइड
2. मेथेन
3. ओजोन
4. क्लोरोफ्लुओरोकार्बन के यौगिक (CFCs)
5. जल वाष्प।

प्रश्न 5.
अम्लवर्षा मूर्तियों तथा स्मारकों को कैसे दुष्प्रभावित करती है?
उत्तर:
भारत में मूर्तियाँ तथा स्मारक संगमरमर अर्थात् CaCO₃ के बने होते हैं। जिसके परितः वायु में मुख्यतः सल्फर तथा नाइट्रोजन के ऑक्साइडों की अधिक मात्रा होती है। इसका मुख्य कारण इन क्षेत्रों के आसपास औद्योगिक इकाइयों तथा ऊर्जा संयंत्रों की मात्रा अधिक होना है। सल्फर तथा नाइट्रोजन के ऑक्साइड अम्लीय होते हैं। SO₂ तथा NO₂ जल के साथ ऑक्सीकरण क्रिया करके खनिज अम्ल बनाते हैं जो अम्ल वर्षा के मुख्य स्त्रोत हैं।
2SO_2(g) + O_2(g) + 2H₂O_(l) → 2H₂SO_4(aq)
4NO_2(g) + O_2(g) + 2H₂O → 4HNO_3(aq)
यह अम्ल वर्षा, मूर्तियों तथा स्मारकों के संगमरमर के साथ क्रिया करके उन्हें नष्ट करती हैं।
CaCO₃ + H₂SO₄ → CaSO₄ + H₃O+ CO₂

प्रश्न 6.
धूम-कोहरा क्या है? सामान्य धूम-कोहरा, प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरे से कैसे भिन्न है?
उत्तर:
धूम-कोहरा शब्द धूम तथा कोहरा से उत्पन्न हुआ है। यह विश्व के अनेक शहरों में पाया जाने वाला वायु प्रदूषक है। धूम-कोहरा निम्न दो प्रकार का होता है –

1. सामान्य धूम-कोहरा:
यह ठंडे आर्द्र वातावरण में उत्पन्न होता है। यह धुएँ, कोहरे तथा So, का मिश्रण है। रासायनिक रूप से यह अपचायक धूम-कोहरा है।

2. प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरा:
यह गर्म, शुष्क तथा सूर्य की पर्याप्त रोशनी वाले वातावरण में उत्पन्न होता है। इसके मुख्य अवयव ओजोन, फॉर्मेल्डिहाइड, एक्रोलीन तथा परॉक्सीऐसीटिल नाइट्रेट (PAN) (असंतृप्त हाइड्रोकार्बनों पर सूर्य के प्रकाश की क्रिया से उत्पन्न) तथा नाइट्रोजन ऑक्साइड (वाहनों तथा कारखानों से उत्पन्न) होते हैं। रासायनिक रूप से यह ऑक्सीकारक धूम-कोहरा है क्योंकि इसमें ऑक्सीकारक अभिकर्मकों की सान्द्रता उच्च रहती है।

प्रश्न 7.
प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरे के निर्माण के दौरान होने वाली अभिक्रिया लिखिए।
उत्तर:
जब जीवाश्म ईंधनों का दहन होता है, तब पृथ्वी के वातावरण में कई प्रदूषक उत्सर्जित होते हैं। इनमें से दो प्रदूषक हाइड्रोकार्बन एवं नाइट्रिक ऑक्साइड (NO) है। जब इन प्रदूषकों का स्तर पर्याप्त ऊँचा हो जाता है, तब सूर्य प्रकाश से इसकी अन्योन्य क्रिया के कारण श्रृंखला अभिक्रिया होती है, जिसमें NO₂ नाइट्रोजन डाइऑक्साइड NO₂ में परिवर्तित हो जाती है। यह NO₂ सूर्य प्रकाश से ऊर्जा ग्रहण कर पुनः नाइट्रिक ऑक्साइड एवं मुक्त ऑक्सीजन में विघटित हो जाती है।
NO_2(g) \(\underrightarrow { hv } \) NO_(g) + O_(g) …(i)
ऑक्सीजन परमाणु अत्यधिक क्रियाशील होने के कारण O, के साथ संयुक्त होकर ओजोन में परिवर्तित हो जाता है।
O_(g) + O_2(g) → O_3(g) ….(ii)
निर्मित O₃, शीघ्रतापूर्वक अभिक्रिया (i) में विरचित NO_(g) के साथ अभिक्रिया कर पुन: NO₂ बनाती है। NO₂ एक भूरी गैस है, जिसका उच्च स्तर धुंध का कारण हो सकता है।
NO_(g) + O_3(g) → NO_2(g) + O_3(g)
ओजोन एक जहरीली गैस है। NO, एवं 0, दोनों ही प्रबल ऑक्सीकारक हैं। जैसे –

प्रश्न 8.
प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरे के दुष्परिणाम क्या है? इन्हें कैसे नियन्त्रित किया जा सकता है?
उत्तर:
प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरे के दुष्परिणाम-प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरा के प्रमुख घटक ओजोन, नाइट्रोजन के ऑक्साइड, एक्रोलीन, फॉर्मेल्डिहाइड और परॉक्सीऐसीटिल नाइट्रेट (PAN) आदि हैं। ये हानिकारक प्रभावों के लिए जिम्मेदार होते हैं। इनमें से कुछ निम्न हैं –

1. ओजोन और नाइट्रिक ऑक्साइड नाक एवं गले में उत्तेजना पैदा करते हैं। इनके उच्च सान्द्रण से सिर और सीने में दर्द होने लगता है।
2. प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरा के संघटक गैसें सामान्यतः गले में शुष्कता पैदा करती है तथा ये श्वसन समस्याओं के लिए जिम्मेदार होती हैं।
3. प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरा पादप जीवन को बहुत क्षति पहुँचाती है।
4. ये धातुओं, इमारती पदार्थों, रबर और रंजित सतह आदि के संक्षारण के लिए भी जिम्मेवार होती हैं।

प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरा नियन्त्रित करने के उपाय:
निम्नलिखित उपायों द्वारा प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरा से उत्पन्न प्रदूषण को कुछ मात्रा तक रोका जा सकता है –

1. वाहनों के इंजनों में उत्प्रेरकीय परिवर्तकों के उपयोग से NO₂ और कुछ हाइड्रोकार्बन जैसे प्राथमिक पूर्वगामी नियन्त्रित हो जाएंगे। इससे PAN जैसे द्वितीयक पूर्वगामी का विरचन स्वतः नियन्त्रित हो जाएगा।
2. कुछ पादप जैसे पाईनस, पायरस, विटिस, क्वेरकस आदि काफी खतरनाक नाइट्रोजन के ऑक्साइडों का उपापचय करने में समर्थ होते हैं। इनका रोपण निश्चित रूप से वायुमण्डल में इन गैसों को फैलने से रोकने में सहायक होगा।

प्रश्न 9.
क्षोभमण्डल पर ओजोन-परत के क्षय में होने वाली अभिक्रिया कौन-सी है?
उत्तर:
समतापमण्डल में उपस्थित फ्रीऑन जैसे क्लोरोफ्लुओरोकार्बन ओजोन के साथ रासायनिक अभिक्रिया करते हैं। ये मुक्त मूलक प्रकृति के होते हैं तथा अभिक्रिया पराबैंगनी विकिरणों की उपस्थिति में होती है।

चूँकि ओजोन रासायनिक अभिक्रिया में भाग लेती है, इसलिए ओजोन परत का क्रमिक अवक्षय होता है।

प्रश्न 10.
ओजोन छिद्र से आप क्या समझते हैं? इसके परिणाम क्या हैं?
उत्तर:
ओजोन छिद्र हानिकारक पराबैंगनी विकिरणों द्वारा ओजोन परत के ध्वंश को सूचित करता है। इससे हमारे चारों ओर स्थित ओजोन की परत में वस्तुतः छिद्र हो जाएंगे। इसके परिणामस्वरूप, हानिकारक विकिरणों से त्वचा कैंसर, दृष्टिदोष आदि उत्पन्न होंगे और यह हमारे प्रतिरक्षा तंत्र (Immune system) को प्रभावित करेगा।

ओजोन पर्त के दुष्प्रभाव:

1. पराबैंगनी किरणों का बिना रोकथाम के सीधे धरती पर प्रवेश होने पर विभिन्न रोगों का कारण हो सकता है। जैसे-कैंसर।
2. पराबैंगनी किरणें शरीर की प्रतिरोधक क्षमता को कम कर देती हैं।
3. C.EC. ग्रीन हाऊस प्रभाव को कम करती है, परिणामस्वरूप धरती के तापमान में वृद्धि होती है।

नियत्रंण:

1. C.E.C. का उत्पादन कम करना।
2. C.F.C. का विकल्प ढूँढ़ना।

प्रश्न 11.
क्या आपने अपने क्षेत्र में जल-प्रदूषण देखा है, इसे नियन्त्रित करने के कौन-कौन से उपाय हैं?
उत्तर:
पेपर, कपड़ा तथा रासायनिक उद्योगों से अनेक अपशिष्ट पदार्थ जल में मिलकर इसको प्रदूषित करते हैं। अत: जल प्रदूषण की रोकथाम के लिए उद्योग अपशिष्ट को नदी नालों में न डालकर इनका समुचित विस्थापन करना चाहिए। कपड़े धोने के जैव निम्नीकरण साबुन व अपमार्जक का प्रयोग करना चाहिए न कि जैव अनिम्नीकरण पदार्थों का। जल का pH मान ज्ञात करना चाहिए। शुद्ध जल का pH मान 7 है यदि जल का pH मान 7 से कम है तब इसमें उपस्थित अशुद्धियाँ अम्लीय है जैसे SO₂, H₂S आदि।

यदि जल का pH मान 7 से अधिक है, तब अशुद्धियों की प्रकृति क्षारीय है जैसे साबुन व अपमार्जक। ऐसी स्थिति में प्रदूषण नियंत्रक बोर्ड को सूचित कर रोकथाम करना चाहिए। रासायनिक उर्वरकों की बजाय देशी खाद का उपयोग करना चाहिए। DDT, मैलाथीआन आदि का उपयोग नहीं करना चाहिए। KMnO₄ या विरंचक चूर्ण से जल का शुद्धिकरण करना चाहिए।

प्रश्न 12.
आप ‘जैव रासायनिक ऑक्सीजन आवश्यकता’ (B.O.D.) से क्या समझते हैं?
उत्तर:
इसे निम्न प्रकार से परिभाषित किया जा सकता है –

1. यह जल में घुलित ऑक्सीजन की मिलीग्राम में वह मात्रा है, जो एक लीटर जल में उपस्थित कार्बनिक पदार्थ के 5 दिन तक 20°C ताप विघटन के लिए आवश्यक होती है।
2. शुद्ध जल का B.O.D. 3 ppm तक होता है। यदि स्तर अधिक हो तो यह जल में कार्बनिक अपशिष्ट की उपस्थिति का सूचक है।

प्रश्न 13.
क्या आपने आस-पास के क्षेत्र में भूमि-प्रदूषण देखा है ? आप भूमि-प्रदूषण को नियन्त्रित करने के लिए क्या प्रयास करेंगे?
उत्तर:
हाँ, इसको निम्नलिखित विधियों द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है –

1. कीटनाशी तथा पीड़कनाशी जिनका प्रयोग फसलों की रक्षा के लिए किया जाता है भूमि प्रदूषण फैलाते हैं। शाकनाशी (दुर्बलनाशी) भी भूमि प्रदूषण फैलाते हैं। अतः इसके समुचित प्रयोग की आवश्यकता है।

2. द्वितीय विश्व युद्ध के पश्चात् डी.डी.टी. का प्रयोग कृषि में कीट, सेडेंट, खरपतवार तथा फसलों के अनेक रोगों को नियंत्रण के रूप में किया जाने लगा। इसके प्रतिकूल प्रभावों के कारण भारत में इसका प्रयोग प्रतिबंधित हो गया है। एल्ड्रीन तथा डाइएल्ड्रीन जैसे पीड़कनाशी वास्तव में जैव विष हैं। ये जल में अविलेय तथा अजैवनिम्नीकरण होते हैं। इनके कारण जीवों में उपापचयी तथा शरीर क्रियात्मक अवस्थाएँ उत्पन्न हो जाती हैं। आजकल ऑर्गेनो फॉस्फेट्स तथा कार्बोनेट्स को पीड़कनाशी के रूप में प्रयोग किया जा रहा है। ये अधिक जैवनिम्नीकरण वाले यौगिक हैं परन्तु ये गंभीर स्नायु जीव विष हैं अतः ये मानव के लिए हानिकारक हैं। अतः उर्वरक, डिटर्जेंट पीड़कनाशी, बहुलक आदि जैसे रसायनों का प्रयोग केवल तभी किया जाना चाहिए जबकि उनकी अति आवश्यकता हो।

3. जैवनिम्नीकृत घरेलू अवशिष्ट को जमीन के गड्ढों में दबाना चाहिए।

4. अजैवनिम्नीकृत अपशिष्टों का पुर्नचक्रण किया जाना चाहिए।

5. पॉलीथीन के प्रयोग से बचना चाहिए।

6. घरेलू अपशिष्ट, जैविक अपशिष्ट तथा रासायनिक अपशिष्टों को अधिकांशतः जला देना चाहिए। भस्मीकरण के फलस्वरूप अपशिष्ट पदार्थों का आयतन घट जाता है।

प्रश्न 14.
पीड़कनाशी तथा शाकनाशी से आप क्या समझते हैं? उदाहरण सहित समझाइए।
उत्तर:
पीड़कनाशी:
मुख्य रूप से संश्लेषित विषैले रसायन हैं जो पारिस्थितिकी प्रतिघाती हैं। पहले DDT का उपयोग फसलों में लगने वाले कीड़े-मकोड़ों की रोकथाम के लिए किया जाता था बाद में कीड़ों को DDT में प्रति, प्रतिरोधकता बढ़ गई । अतः दूसरे विषैले रसायन ऐल्ड्रीन और डाइएल्ड्रीन का उपयोग पीड़नाशी के रूप में होने लगा। लगभग सभी पीड़कनाशी जल में अघुलनशील तथा जैव अनिम्नीकरण होते हैं। आजकल जैव निम्नीकरण पदार्थ जो कार्बो-फॉस्फेट और कार्बामेट के नाम से उपयोग में लाए जाते हैं। परन्तु इनका उपयोग भी विषैला है तथा मानव जाति के लिए हानिकारक है। कृषि क्षेत्र में काम करने वाले लोग इसके शिकार हो चुके हैं।

प्रश्न 15.
हरित रसायन से आप क्या समझते हैं ? यह वातावरणीय प्रदूषण को रोकने में किस प्रकार सहायक है?
उत्तर:
हरित रसायन, रसायन विज्ञान तथा अन्य विज्ञानों के ज्ञात ज्ञान तथा सिद्धांतों के उपयोग की विधि है। जिससे पर्यावरण के दुष्प्रभावों को कम किया जा सके। हरित रसायन उत्पादन का प्रक्रम है जो पर्यावरण में न्यूनतम प्रदूषण या खराबी लाए। एक प्रक्रम में उत्पन्न होने वाले सह-उत्पादों को यदि लाभदायक तरीके से उपयोग नहीं किया जाए तो पर्यावरण प्रदूषण बढ़ाते हैं। ऐसे प्रक्रम न पर्यावरणीय दृष्टि से हानिकारक हैं, बल्कि महँगें भी हैं। उत्पादों के अपव्यय तथा इनका विसर्जन दोनों ही वित्तीय रूप से हानिकारक होते हैं। विकास कार्यों के साथ-साथ वर्तमान ज्ञान का रासायनिक हानि को कम करने के लिए उपयोग में लाना ही हरित रसायन का आधार है।”

प्रश्न 16.
क्या होता है, जब भू-वायुमण्डल में ग्रीन हाऊस गैसें नहीं होती ? विवेचना कीजिए।
उत्तर:
पृथ्वी की सतह से वापस विकरित सौर ऊर्जा को विभिन्न हरित गृह गैसों द्वारा अवशोषित कर लिया जाता है। इसके परिणामस्वरूप पृथ्वी का वायुमण्डल गर्म हो जाता है। यह वनस्पति की वृद्धि में सहायक होता है और जीवन का भी समर्थन करता है। इस प्रभाव की अनुपस्थिति में पृथ्वी की सतह पर पादप और जन्तु, दोनों का ही कोई जीवन नहीं होगा।

प्रश्न 17.
एक झील में अचानक असंख्य मृत मछलियाँ तैरती हुई मिली। इसमें कोई विषाक्त पदार्थ नहीं था, परन्तु बहुतायत में पादपप्लवक पाए गए। मछलियों के मरने का कारण बताइए।
उत्तर:
फाइटोप्लैंकटन में वृद्धि का कारण जल में पत्तियों, घास आदि जैसे कार्बनिक पदार्थ की उपस्थिति होती है। यह जल में घुलित बहुत-सी ऑक्सीजन का उपयोग कर लेते हैं, जो वास्तव में समुद्री जन्तुओं विशेष रूप से मछली के लिए बहुत आवश्यक है। यदि जल में घुलित ऑक्सीजन का स्तर 6 ppm से कम हो तो इसका तात्पर्य है कि यह ऑक्सीजन जल में रहने वाली विविध मछलियों के लिए पर्याप्त नहीं है। वे अन्ततः मर जाएँगी। हो सकता है कि इस स्थिति में भी ऐसा ही हुआ हो।

प्रश्न 18.
घरेलू अपशिष्ट किस प्रकार खाद के रूप में काम आ सकते हैं?
उत्तर:
घरेलू अपशिष्ट में जैव निम्नीय और जैव अनिम्नीय दोनों घटक होते हैं। जैव अनिम्नीय घटक में प्लास्टिक, काँच, धातु की छीलन आदि होता है तथा इसे पृथक् किया जा सकता है। जैव निम्नीय अंश, जो कि कार्बनिक पदार्थ से बना होता है, को उचित विधियों द्वारा खादों में रूपान्तरित किया जा सकता है।

प्रश्न 19.
आपने अपने कृषि-क्षेत्र अथवा उद्यान में कम्पोस्ट खाद के लिए गड्ढे बना रखे हैं। उत्तम कम्पोस्ट बनाने के लिए इस प्रक्रिया की व्याख्या दुर्गन्ध, मक्खियों तथा अपशिष्टों के चक्रीकरण के सन्दर्भ में कीजिए।
उत्तर:
उद्यानों में पौधों एवं घासों के स्वस्थ विकास के लिए समय-समय पर कम्पोस्ट खाद की आवश्यकता पड़ती है। स्थान उपलब्ध होने पर कम्पोस्ट खाद के गड्ढों को नजदीक में ही बनाते हैं। स्थान की कमी के कारण शहरी क्षेत्रों में इस सन्दर्भ में समस्या आ सकती है। इन गड्ढों से सामान्यतः दुर्गन्ध निकलती रहती है एवं मक्खियाँ भिनभिनाती रहती है। यह स्वास्थ्य के लिए बहुत बुरा होता है। इससे बचने के लिए गड्ढे को अच्छी तरह से ढंक देते हैं। काँच के सामान, प्लास्टिक के थैले, पुराने समाचार-पत्र आदि नियमित रूप से कबाड़ी को देना चाहिए। अन्ततः ये पुनर्चक्रीकरण संयंत्रों में भेज दिए जाते हैं, जिससे प्रदूषण की समस्या उत्पन्न नहीं होती है।

पर्यावरणीय रसायन अन्य महत्वपूर्ण प्रश्न अति

पर्यावरणीय रसायन वस्तुनिष्ठ प्रश्न

प्रश्न 1.
सही विकल्प चुनकर लिखिए –

प्रश्न 1.
प्रदूषण रहित ऊर्जा का स्रोत है –
(a) जीवाश्म ईंधन
(b) सूर्य
(c) गैसोलीन
(d) नाभिकीय ऊर्जा
उत्तर:
(b) सूर्य

प्रश्न 2.
कौन-से विकिरण O₃, का निर्माण करते हैं –
(a) पराबैंगनी
(b) दृश्य प्रकाश
(c) अवरक्त
(d) रेडियो तरंगें
उत्तर:
(a) पराबैंगनी

प्रश्न 3.
कौन-से विकिरण हरित गृह प्रभाव देते हैं –
(a) अवरक्त
(b) दृश्य प्रकाश
(c) पराबैंगनी
(d) x-किरण।
उत्तर:
(a) अवरक्त

प्रश्न 4.
PAN उत्तरदायी है –
(a) ओजोन अपक्षय के लिये
(b) स्मॉग के लिये
(c) अम्ल वर्षा के लिये
(d) विषाक्त भोजन के लिये
उत्तर:
(b) स्मॉग के लिये

प्रश्न 5.
कौन-सा वायु प्रदूषक नहीं है –
(a) H₂
(b) H₂S
(c) NO_x
(d) O₃
उत्तर:
(a) H₂

प्रश्न 6.
जेट विमानों से फ्लोरोकार्बन के रूप में निकलने वाला वायु प्रदूषक है –
(a) प्रकाश रासायनिक ऑक्सीकारक
(b) प्रकाश रासायनिक अपचायक
(c) ऐरोसॉल
(d) भौतिक प्रदूषक
उत्तर:
(c) ऐरोसॉल

प्रश्न 7.
अम्ल वर्षा में नहीं होता –
(a) H₂SO₄
(b) HNO₃
(c) H₂SO₃
(d) CH₃COOH
उत्तर:
(d) CH₃COOH

प्रश्न 8.
फेफड़ों की बीमारी के लिये उत्तरदायी है –
(a) O₂
(b) N₂
(c) CO₂
(d) SO₂
उत्तर:
(d) SO₂

प्रश्न 9.
O₃ का निर्माण किसमें होता है –
(a) ट्रोपोस्फीयर
(b) स्ट्रेटोस्फीयर
(c) मेसोस्फीयर
(d) थर्मोस्फीयर
उत्तर:
(b) स्ट्रेटोस्फीयर

प्रश्न 10.
अम्ल वर्षा के लिये ‘सिंक’ है –
(a) पत्तियाँ
(b) जलाशय
(c) चूने का पत्थर
(d) CO₂
उत्तर:
(c) चूने का पत्थर

प्रश्न 11.
प्राथमिक प्रदूषक है –
(a) SO₃
(b) NO₂
(c) N₂O
(d) NO
उत्तर:
(d) NO

प्रश्न 12.
सबसे खतरनाक है –
(a) धुआँ
(b) धूल
(c) स्मॉग
(d) NO
उत्तर:
(c) स्मॉग

प्रश्न 13.
निम्न में कौन-सा हीमोग्लोबिन से तीव्रता से संयोग करता है –
(a) CO
(b) NO
(c) O₂
(d) CO₂
उत्तर:
(b) NO

प्रश्न 14.
ऐरोमैटिक यौगिक जो कणिका पदार्थ के रूप में पाया जाता है –
(a) बेंजीन
(b) टॉलूईन
(c) नाइट्रोबेंजीन
(d) बहुवलय हाइड्रोकार्बन
उत्तर:
(d) बहुवलय हाइड्रोकार्बन

प्रश्न 15.
ओजोन के क्षय से निम्न रोग होता है –
(a) रक्त कैंसर
(b) फेफड़े का कैंसर
(c) त्वचा कैंसर
(d) छाती कैंसर
उत्तर:
(c) त्वचा कैंसर

प्रश्न 2.
रिक्त स्थानों की पूर्ति कीजिए –

1. जेट विमानों से ……………… फ्लोरोकार्बन के रूप में निकलने वाला प्रदूषक है।
2. B.H.C. की तुलना में D.D.T. ………. खतरनाक प्रदूषक है।
3. वायुमंडल के …………… स्तर में सर्वाधिक वायु प्रदूषक होते हैं।
4. ओजोन परत ………….. किरणों से हमारा बचाव करती है।
5. ……………… तथा …………. के ऑक्साइड अम्ल वर्षा कराते हैं।
6. ……………. ओजोन परत क्षय का प्रमुख कारण है।
7. वे घटक, जो प्रदूषण उत्पन्न करते हैं …………… कहलाते हैं।
8. ……………. के कारण फेफड़ों पर हानिकारक प्रभाव पड़ता है।
9. सल्फर डाइऑक्साइड प्रदूषक …………… की बीमारी के लिये उत्तरदायी हैं।
10. पराबैंगनी प्रकाश …………… के लिये उत्तरदायी है।

उत्तर:

1. ऐरोसॉल
2. अधिक
3. ट्रोपोस्फीयर
4. पराबैंगनी
5. नाइट्रोजन, सल्फर
6. C.F.C.
7. प्रदूषक
8. प्रकाश रासायनिक स्मॉग
9. फेफड़ों
10. त्वचा कैंसर।

प्रश्न 3.
उचित संबंध जोडिए –

उत्तर:

1. (b)
2. (a)
3. (d)
4. (c)
5. (g)
6. (h)
7. (e)
8. (f).

प्रश्न 4.
एक शब्द/वाक्य में उत्तर दीजिए –

1. दो वायु प्रदूषक के नाम लिखिए।
2. दो प्रदूषकों के नाम बताइए जो ओजोन परत का क्षय करते हैं।
3. ओजोन किस क्षेत्र में पायी जाती है?
4. कोई दो ग्रीन हाऊस गैसों के नाम बताइए।
5. P.A.N. क्या है?
6. C.E.C. क्या है?
7. दूषक क्या हैं?
8. स्पेसियेशन क्या है?
9. सिंक क्या है?
10. पृथ्वी पर सबसे बड़े सिंक का नाम लिखिए।
11. ग्रीन हाऊस प्रभाव क्या है?
12. अम्ल वर्षा की क्रिया-विधि समझाइये।
13. सन् 1984 में भोपाल त्रासदी में रिसने वाली गैस थी।
14. ओजोन परत के क्षरण के लिये प्रमुख उत्तरदायी घटक का नाम क्या है?
15. जल प्रदूषण के कारण होने वाली बीमारी का नाम लिखिए।

उत्तर:

1. SO₂, SO₃
2. (i) नाइट्रिक ऑक्साइड का चक्र (NO) तथा (ii) C.E.C. (क्लोरो- फ्लुओरोकार्बन) जिनमें फ्रीऑन प्रमुख है।
3. समताप मण्डल में
4. C.F.C. और CO₂
5. परॉक्सी-एसिल नाइट्रेट (PAN) है जो एक प्रकाश रासायनिक स्मॉग है।
6. यह क्लोरो-फ्लुओरो कार्बन (C.F.C.) है, जो ओजोन परत के क्षय का मुख्य कारण है।
7. ऐसे पदार्थ जो बाहर से अतिरिक्त रूप से पर्यावरण को दूषित करते हैं दूषक कहलाते हैं।
8. एक ही तत्व से अनेक प्रदूषक निर्मित हो सकते हैं उनमें यह निर्धारण करना कि कौन-सा पदार्थ अधिक खतरनाक है, स्पेसियेशन कहलाता है।
9. सिंक वह है जिसमें कोई वस्तु पूरी तरह से समा जाती है फिर भी सिंक पर कोई असर नहीं होता।
10. पृथ्वी पर समुद्र से बड़ा कोई सिंक नहीं है।
11. ऊष्मा विकिरणों (IR किरणें) का CO₂ जैसी गैसों के कारण पृथ्वी की सतह पर ही बार-बार परावर्तित होकर तापमान में वृद्धि करना ग्रीन हाऊस प्रभाव कहलाता है।
12. सभी प्रदूषक गैसों का धुएँ के रूप में विभिन्न प्रदूषण कण जीवाश्म तथा ईंधनों के जलने के कारण ही मुख्य रूप से फैलते हैं। कारखाने तथा अन्य इंजनों के अत्यन्त उच्च ताप के कारण N,तथा 0)के संयोग से नाइट्रोजन के ऑक्साइड भी वायुमंडल में फैलते हैं। ये विभिन्न गैसें वर्षा की बूंदों के रूप में पृथ्वी पर गिरती हैं, इसे अम्ल वर्षा कहते हैं।
13. CH₃-N = C = 0 (मेथिल आइसोसाइनेट)
14. क्लोरो फ्लुओरो कार्बन
15. कॉलरा, पेचिश, पीलिया इत्यादि।

पर्यावरणीय रसायन अति लघु उत्तरीय प्रश्न

प्रश्न 1.
पर्यावरणीय रसायन शास्त्र को परिभाषित कीजिए।
उत्तर:
पर्यावरणीय रसायन शास्त्र, विज्ञान की वह शाखा है, जिसमें हमारे वातावरण पर रसायनों के परिणाम (जैसे-उत्पत्ति, परिवहन, अभिक्रियाएँ, प्रभाव तथा तथ्यों आदि) का अध्ययन किया जाता है।

प्रश्न 2.
ग्रीन हाऊस प्रभाव के कारण भूमण्डलीय ताप में वृद्धि हो रही है। ग्रीन हाऊस प्रभाव के लिए कौन-से पदार्थ उत्तरदायी हैं?
उत्तर:
ग्रीन हाऊस गैसें तथा कार्बनमोनोऑक्साइड, मेथेन, नाइट्रस ऑक्साइड, ओजोन तथा क्लोरोफ्लु ओरोकार्बन (C.E.C.S.) ग्रीन हाऊस प्रभाव के लिए उत्तरदायी हैं। ये गैसें पृथ्वी की सतह से जाने वाली विकिरणों को अवशोषित करके पृथ्वी का तापमान नियंत्रित करती हैं।।

प्रश्न 3.
ओजोन एक विषैली गैस तथा प्रबल ऑक्सीकारक अभिकर्मक है फिर भी ऊपरी समतापमण्डल में इसकी उपस्थिति अति महत्वपूर्ण है। यदि इस क्षेत्र से ओजोन को पूर्णतया हटा लिया जाए तो क्या होगा?
उत्तर:
ओजोन सूर्य की हानिकारक पराबैंगनी किरणों को पृथ्वी की सतह तक पहुँचने से रोकती है जिसके कारण यह पराबैंगनी किरणों के दुष्प्रभाव से जन-जीवन की रक्षा करती है। यदि ऊपरी समतापमण्डल से ओजोन को पूर्णतया हटा लिया जाए तो पराबैंगनी किरणें पृथ्वी पर पहुँच जाएगी तथा अनेकों बीमारियाँ जैसेत्वचा झुलसना, त्वचा कैंसर आदि बीमारियाँ उत्पन्न हो जाएंगी।

प्रश्न 4.
जल में विलेय ऑक्सीजन के स्रोत क्या हैं?
उत्तर:
जल में विलेय ऑक्सीजन के स्रोत निम्न हैं –

1. प्रकाश-संश्लेषण
2. प्राकृतिक ऐरेशन
3. कृत्रिम ऐरेशन।

प्रश्न 5.
जल में घुली हुई ऑक्सीजन जलीय जीवन के लिए अत्यन्त महत्वपूर्ण है। जल में घुली ऑक्सीजन की कमी के लिए कौन-से कारक उत्तरदायी है?
उत्तर:
जल में घुलित ऑक्सीजन की कमी के लिए, फॉस्फेटी तथा नाइट्रेट उर्वरकों, अपमार्जक, मानवजन्तु मल का बहाव तथा भोजन, कागज, लुग्दी उद्योगों द्वारा कार्बनिक अपशिष्टों आदि का जल में अत्यधिक उत्सर्जन है। सूक्ष्मजीव जो कार्बनिक पदार्थों का ऑक्सीकरण करते हैं, वे भी जल में विलेय ऑक्सीजन का प्रयोग करते हैं। इसके साथ-साथ रात में प्रकाश-संश्लेषण तो रुक जाता है परन्तु जलीय जीव तथा पादप निरंतर श्वसन करते हैं, जिसके कारण जल में घुलित ऑक्सीजन की मात्रा में कमी आती है।

प्रश्न 6.
जैवनिम्नीकृत तथा अजैवनिम्नीकृत प्रदूषक कौन-कौन से हैं?
उत्तर:
जैवनिम्नीकृत प्रदूषक-जीवाणुओं द्वारा अपघटित हो सकने वाले पदार्थ हैं। उदाहरण-मल, पशुओं का गोबर, फल-सब्जियों के छिलके आदि। अजैवनिम्नीकृत प्रदूषक-जीवाणुओं द्वारा अपघटित न हो सकने वाले पदार्थ हैं। उदाहरण-मर्करी, लेड, डी.डी.टी. काँच एवं प्लास्टिक आदि।

प्रश्न 7.
प्रदूषण किसे कहते हैं?
उत्तर:
संतुलित वातावरण में प्रत्येक घटक लगभग एक निश्चित मात्रा एवं अनुपात में रहता है। कभीकभी वातावरण में एक अथवा अनेक घटकों की मात्रा या तो आवश्यकता से अधिक बढ़ जाती है अथवा वातावरण में हानिकारक घटकों का प्रवेश हो जाता है जो जीवधारियों के लिये किसी-न-किसी रूप में हानिकारक सिद्ध होता है, प्रदूषण कहलाता है।

प्रश्न 8.
प्रदूषक किसे कहते हैं?
उत्तर:
ऐसे पदार्थ जिनकी मात्रा पर्यावरण में आवश्यकता से अधिक होने लगे तथा एक सीमा से अधिक बढ़ जाने के कारण मानव को, प्राणी जगत को या वनस्पति जगत को नुकसान पहुँचाने लगे, वे प्रदूषक कहलाते हैं। ये पदार्थ मुख्य रूप से निम्नलिखित हो सकते हैं – CO, CO₂, NO, NO₂, SO, इत्यादि।

प्रश्न 9.
दूषक किसे कहते हैं?
उत्तर:
कुछ पदार्थ ऐसे होते हैं, जो प्रकृति में तो नहीं पाये जाते किन्तु मानव द्वारा कृत्रिम रूप से निर्मित किये जाते हैं। ये पदार्थ नष्ट हुये बगैर पर्यावरण को दूषित करते हैं।

प्रश्न 10.
ओजोन पर्त क्षरण के लिये उत्तरदायी गैसों या रसायन के नाम लिखिए।
उत्तर:
ओजोन पर्त के क्षरण के लिये वायुमण्डल में उपस्थित नाइट्रिक ऑक्साइड, परमाणवीय ऑक्सीजन तथा क्लोरोफ्लुओरो कार्बन उत्तरदायी हैं।

प्रश्न 11.
ग्रीन हाऊस गैसें क्या हैं?
उत्तर:
CO₂ ओजोन व जलवाष्प को ग्रीन हाऊस गैसें कहा जाता है। इनमें अवरक्त विकिरणों को अवशोषित करने का गुण होता है। अतः इन्हें ग्रीन हाऊस गैसें कहा जाता है।

प्रश्न 12.
प्रदूषित वायु किसे कहते हैं?
उत्तर:
यदि वायु में ऐसे पदार्थ उपस्थित हो जो जीवों के स्वास्थ्य पर बुरा प्रभाव डालें तो उस वायु को प्रदूषित वायु कहते हैं। प्रदूषित वायु में मुख्यत: CO₂, SO₂, SO₃, CO निलम्बित अणु रहते हैं।

प्रश्न 13.
अंटार्कटिका पर ही ओजोन का क्षय होता है, क्यों?
उत्तर:
क्योंकि समतापमण्डल के दूसरे भागों में मुक्त क्लोरीन अणुओं में बदल जाते हैं, जबकि अंटार्कटिका पर उत्पन्न यौगिक क्लोरीन मुक्त मूलकों से घिर जाते हैं जिससे ओजोन का क्षय होता है।

प्रश्न 14.
जल के किसी नमूने के BOD मापन की क्या उपयोगिता है?
उत्तर:
BOD जल के किसी दिए गए नमूने में उपस्थित कार्बनिक जैवनिम्नीकृत पदार्थ द्वारा जनित प्रदूषण का मापन है। BOD का कम मान संकेत करता है कि जल में कार्बनिक अपशिष्ट कम मात्रा में उपस्थित है।

प्रश्न 15.
सल्फर डाइऑक्साइड का उत्प्रेरक की अनुपस्थिति में सल्फर ट्राइऑक्साइड में ऑक्सीकरण एक मंद परिवर्तन है परन्तु इसका ऑक्सीकरण वायुमण्डल में शीघ्रता से होता है बताइये कि ऐसा क्यों होता है? SO₂ में SO₃, के परिवर्तन की रासायनिक समीकरण भी दीजिए।
उत्तर:
SO₂ से SO₃ के ऑक्सीकरण में, प्रदूषित वायु में उपस्थित कणिकीय द्रव्य उत्प्रेरक की भाँति कार्य करते हैं।

प्रश्न 16.
समतापमण्डल में ओजोन किस प्रकार निर्मित होती है?
उत्तर:
समतापमण्डल में ओजोन पराबैंगनी विकिरणों की डाइऑक्सीजन (O₂) अणु पर क्रिया से उत्पन्न होती है। पराबैंगनी किरणें ऑक्सीजन अणु को ऑक्सीजन परमाणु में अपघटित कर देती है। ये ऑक्सीजन परमाणु, ऑक्सीजन अणु के साथ संयुग्मित होकर ओजोन अणु बनाते हैं।

प्रश्न 17.
क्लोरोसीन क्या है?
उत्तर:
पौधों में क्लोरोफिल पदार्थ धीमी गति से बनता है। यह SO की उपस्थिति के कारण होता है। यह प्रदूषण क्लोरोसीन कहलाता है।

प्रश्न 18.
मैटाथेसीज क्या है?
उत्तर:
मैटाथेसीज उस विज्ञान का नाम है, जिसमें वैज्ञानिक विधियों का सामान्य आदमी के लिए क्या उपयोग है, का अध्ययन किया जाता है।

प्रश्न 19.
प्राथमिक एवं द्वितीयक वायु प्रदूषक किसे कहते हैं?
उत्तर:
प्राथमिक वायु प्रदूषक-जो वायु प्रदूषक प्राकृतिक या मानवीय कारणों से सीधे वायु को प्रदूषित करते हैं, प्राथमिक वायु प्रदूषक कहलाते हैं। जैसे – CO, NO, CO₂, SO₂.
द्वितीयक वायु प्रदूषक-ऐसे वायु प्रदूषक जो वायुमण्डल में ही प्रदूषकों के बीच रासायनिक क्रियाओं से या गैसों तथा प्रदूषकों के बीच क्रियाओं से बनते हैं, उन्हें द्वितीयक प्रदूषक कहते हैं। जैसे –

प्रश्न 20.
प्रकाश रासायनिक स्मॉग किसे कहते हैं?
उत्तर:
स्मॉग का अर्थ धुएँ और कोहरे का सम्मिश्रण है जब इस स्मॉग में ऑक्सीकारकों की उच्च सान्द्रता उपस्थित हो तो इसे प्रकाश रासायनिक स्मॉग कहते हैं। धुआँ एक वायु प्रदूषक है जिसमें ईंधन पदार्थों के अपूर्ण दहन के कारण अनेक ठोस कण वायुमण्डल में निलम्बित रहते हैं। गैसीय माध्यम में अति सूक्ष्म आकार के ठोस कणों के विक्षेपण से उत्पन्न बादल को वायु विलय कहते हैं और धुएँ व कोहरे के संयोग से धुन्ध बनती है।

प्रश्न 21.
अम्लीय वर्षा किसे कहते हैं?
उत्तर:
वायु प्रदूषण के कारण वायुमण्डल में विभिन्न गैसों जैसे – CO₂, SO₂, SO₃, NO₂, इत्यादि की सान्द्रता में वृद्धि होती है। ये विभिन्न गैसें वर्षा की बूंदों में अपनी-अपनी विलेयता के अनुसार विलेय होकर अम्ल बनाती हैं। वर्षा के रूप में गिरने वाली ये बूंदें ही अम्लीय वर्षा कहलाती हैं।
CO₂ + H₂O → H₂CO₃
SO₃ + H₂O → H₂SO₄

प्रश्न 22.
CO₂ कब प्रदूषक कहलाती है?
उत्तर:
वायुमण्डल में CO₂ की सामान्य मात्रा किसी प्रकार भी हानिकारक नहीं है। बल्कि जीव एवं पेड़-पौधे इससे अपने भोजन का निर्माण करते हैं। लेकिन जब विभिन्न प्रक्रियाओं के कारण जब वायुमण्डल में इसकी सान्द्रता आवश्यकता से अधिक हो जाती है तो प्राकृतिक संतुलन को बिगाड़ कर नुकसान पहुँचाती है।

प्रश्न 23.
ग्रीन हाऊस प्रभाव के लिये कार्बन डाइऑक्साइड को अधिक उत्तरदायी समझा जाता है, क्यों?
उत्तर:
जलवाष्प केवल पृथ्वी के अत्यधिक निकट पायी जाती है तथा ओजोन वायुमण्डल के ऊपरी भाग में पायी जाती है। इनकी तुलना में CO₂ वायुमण्डल में समान रूप से सभी स्थान में पायी जाती है। इसलिये ग्रीन हाऊस प्रभाव के लिये CO₂ अधिक उत्तरदायी है क्योंकि CO₂ में सूर्य के अवरक्त प्रकाश की किरणों को अवशोषित करने की क्षमता होती है। इसके फलस्वरूप वातावरण में ग्रीन हाऊस प्रभाव उत्पन्न होता है।

प्रश्न 24.
अम्ल वर्षा को ताजमहल के लिए हानिकारक माना जाता है, क्यों?
उत्तर:
ताजमहल संगमरमर (CaCO₃) से बना है। अम्लीय वर्षा में H₂SO₄ होता है, जो बहुत ही तनु अवस्था में होता है, जो संगमरमर से क्रिया करता है। अतः संगमरमर धीरे-धीरे क्षय हो जाता है।
CaCO_3(aq) + H₂SO_4(aq) → CaSO_4(aq) + CO_2(g) + H₂O_(l)

प्रश्न 25.
एक व्यक्ति नगर निगम द्वारा सप्लाई किए जल का उपयोग करता है। जल की कमी के कारण भू-जल का प्रयोग प्रारंभ कर देता है। उसे विरेचकता का अनुभव होता है। इसके क्या कारण हो सकते हैं?
उत्तर:
विरेचकता का अनुभव केवल तभी हो सकता है जब जल में उपस्थित सल्फेट की सान्द्रता 500 ppm से अधिक हो। अन्यथा माध्यमिक स्तर पर जल हानिरहित होता है।

प्रश्न 26.
फ्लाई ऐश प्रदूषण किसे कहते हैं?
उत्तर:
कोल में उपस्थित लाइम स्टोन राख में CaO के रूप में रहता है तथा राख के साथ धूल में उड़ सकता है। वातावरण में स्थित H₂SO₄ की सूक्ष्म बूंदें CaO से क्रिया कर CaSO₄ के कण बना देती है। हवा में उपस्थित अमोनिया भी H₂SO₄ के साथ क्रिया कर (NH₄)₂SO₄ के कणों में बदल जाता है। राख का हवा के साथ उड़कर प्रदूषण उत्पन्न करना फ्लाई ऐश प्रदूषण कहलाता है।

प्रश्न 27.
संक्रमित जल किसे कहते हैं? संक्रमित जल से होने वाली बीमारियों के नाम लिखिए।
उत्तर:
वह जल जिसमें प्रदूषण के कारण जीवों के विविध हानिकारक पदार्थ तथा सूक्ष्म जीव उपस्थित हैं, संक्रमित जल कहलाता है। संक्रमित जल से होने वाली बीमारियाँ निम्नलिखित हैं –

1. हैजा
2. पीलिया
3. पेचिश
4. चर्म रोग।

प्रश्न 28.
ग्लोबल वॉर्मिंग से क्या समझते हो?
उत्तर:
CO₂ मेथेन, क्लोरो फ्लुओरो कार्बन आदि गैसों की वायुमण्डल में अधिक मात्रा में उपस्थिति के कारण सूर्य की गर्मी रुक जाने से पृथ्वी के तापमान में वृद्धि ग्लोबल वॉर्मिंग कहलाती है। ग्लोबल वॉर्मिंग ग्रीन हाऊस का दुष्परिणाम है।

प्रश्न 29.
आयनोस्फीयर किसे कहते हैं?
उत्तर:
पृथ्वी की सतह से 50 से 90 कि.मी. की ऊँचाई तक लगभग 40 कि.मी. की मोटाई वाली पर्त मेसोस्फीयर कहलाती है। इस क्षेत्र में सभी गैसें आयनित अवस्था में रहती हैं इसलिये इसे आयनोस्फीयर भी कहते हैं।
O₂ + O⁺ → O₂⁺ + O
O⁺ + N₂ → NO⁺ + N
N₂⁺ + O₂ → N₂ + O₂⁺

पर्यावरणीय रसायन लघु उत्तरीय प्रश्न

प्रश्न 1.
कार्बन मोनोऑक्साइड हमारे शरीर पर क्या बुरा प्रभाव डालती है?
उत्तर:
कार्बन मोनोऑक्साइड का हीमोग्लोबिन पर अवशोषण ऑक्सीजन की तुलना में अधिक होता है। यह कार्बन मोनोऑक्साइड लाल वर्णक हीमोग्लोबिन से संयोग कर ज्यादा स्थायी यौगिक कार्बोक्सी हीमोग्लोबिन बनाता है जो स्थायी होने के कारण कोशिकाओं में पहुँचकर हीमोग्लोबिन को मुक्त नहीं करता है, अतः रक्त की ऑक्सीजन संवहन क्षमता कम हो जाती है। इसके कारण मामूली सिर दर्द, सुस्ती से लेकर अंत में मृत्यु तक हो सकती है।

प्रश्न 2.
सल्फर डाइऑक्साइड के दुष्प्रभाव लिखिए।
उत्तर:
SO₂ के दुष्प्रभाव:

1. SO₂ श्वसन नली एवं फेफड़ों को नुकसान पहुँचाती है। इस कारण फेफड़ों की कई बीमारी, कैंसर आदि हो सकता है।
2. यह पेड़-पौधों की वृद्धि को भी रोकती है। इसके कारण हरी पत्तियों का पीला पड़ना क्लोरोसिस कहलाता है।
3. SO₂ के कारण होने वाली अम्ल वर्षा कीमती इमारती पत्थरों को नुकसान पहुँचाती है।
4. SO₂ गैस कोरोसन (Corrosion) को बढ़ावा देती है।

प्रश्न 3.
नाइट्रोजन ऑक्साइड के दुष्प्रभाव लिखिए।
उत्तर:
नाइट्रोजन ऑक्साइड के दुष्प्रभाव:

1. वातावरण में NO, NO₂ आदि गैसों की आवश्यकता से अधिक उपस्थिति आँखों में जलन उत्पन्न करती है।
2. इसकी अधिकता से फेफड़ों एवं हृदय संबंधी रोग हो जाते हैं।
3. नाइट्रोजन के ऑक्साइड धातुओं में संक्षारण को बढ़ा देते हैं।
4. प्रकाश संश्लेषण की दर को कम करता है।
5. रंजकों के चमक को कम कर देता है।

प्रश्न 4.
ग्रीन हाऊस प्रभाव के कुप्रभाव क्या हैं?
उत्तर:
ग्रीन हाऊस प्रभाव का मुख्य कारण वायुमण्डल में CO₂ की अधिक मात्रा में उपस्थिति है। जो अवरक्त प्रकाश को अवशोषित कर वातावरण का ताप बढ़ाने में सहायक होती है। इस प्रकार ताप में वृद्धि के कारण मौसम में बदलाव आयेगा। सूर्य की किरणें कैंसर जैसे भयानक रोग को जन्म देती हैं। कहीं सूखा पड़ेगा, कहीं गर्म हवायें चलेंगी, कहीं भीषण तूफान एवं कहीं बाढ़ आयेगी। आर्कटिका एवं अंटार्कटिका के विशाल हिमखण्ड पिघल जायेंगे जिससे समुद्र के जल स्तर में वृद्धि हो जायेगी जिसके कारण समुद्र तटीय नगर समुद्र में डूब जायेंगे।

प्रश्न 5.
स्मॉग क्या है? इसके प्रकार लिखते हुये इसकी क्रियाविधि को समझाइये।
उत्तर:
धुएँ तथा कोहरे का सम्मिश्रण स्मॉग कहलाता है।

स्मॉग के प्रकार:

1. रासायनिक स्मॉग – कोहरे के साथ मिली SO₂ गैस का धुएँ से संयोग रासायनिक स्मॉग को जन्म देती है।
2. प्रकाश रासायनिक स्मॉग – जहाँ तेज धूप पड़ती है वहाँ प्राथमिक वायु प्रदूषक प्रकाश रासायनिक क्रिया द्वारा द्वितीय प्रदूषक निर्मित करते हैं। इनकी प्रकृति ऑक्सीकारक होती है। जहाँ प्रदूषक गैस अधिक हो हवा रुकी हुई है, वहाँ धुएँ के साथ स्मॉग निर्मित होता है।

क्रियाविधि:

1. सूर्योदय से पहले ऑटोमोबाइल इंजन का प्रयोग किया जा रहा हो तो मुख्य रूप से CO तथा NO गैस निकलती है। यह वायु के संपर्क में भूरे रंग की NO₂ गैस बनाती है।
   2NO + O₂ → 2NO₂
2. पराबैंगनी किरणों के प्रभाव से NO₂ द्वारा क्रियाशील ऑक्सीजन मुक्त होती है।
   2NO + O₂ → 2NO₂
3. यह क्रियाशील ऑक्सीजन इंजन से निकलने वाले हाइड्रोकार्बन को मुक्त मूलक में बदल देती है।
4. ये कार्बनिक मुक्त मूलक कई शृंखला अभिक्रियाओं द्वारा अवांछित यौगिकों का निर्माण करते हैं और ये प्रदूषक ही स्मॉग का निर्माण करते हैं।

प्रश्न 6.
जल प्रदूषण के कारणों का उल्लेख कीजिए।
उत्तर:

1. बड़े-बड़े कारखानों के अपशिष्ट पदार्थों को समुद्रों, नदियों या झीलों में फेंका जाता है।
2. खेतों में तरह-तरह के उर्वरक, खाद तथा कीटनाशकों का प्रयोग किया जाता है। ये सभी पदार्थ खेतों की मिट्टी में मिश्रित हो जाते हैं तथा वर्षा के जल में घुलकर नदियों तथा जलाशय में गिरते हैं।
3. परमाणु विद्युत् केन्द्र जल को प्रदूषित करते हैं।
4. जनसंख्या में वृद्धि के कारण नदियों के किनारे बस्तियाँ बन गई हैं इनके घर से निकलने वाले अपशिष्ट जल को प्रदूषित करते हैं।
5. ग्रामीण क्षेत्रों में तालाब में लोग नहाते हैं, कपड़े धोते हैं जो जल को प्रदूषित करते हैं।

प्रश्न 7.
कृत्रिम ग्रीन हाऊस का निर्माण कैसे कर सकते हैं?
उत्तर:
काँच में यह गुण होता है कि वह दृश्य प्रकाश की किरणों को तो लगभग पूरी तरह अपवर्तित कर देता है परन्तु अधिक तरंग लंबाई के कारण IR किरणों को अपवर्तित कम तथा परावर्तित अधिक करता है। अतः काँच के अंदर उपस्थित IR विकिरणों का हिस्सा जो पृथ्वी से परावर्तित कर दिया जाता है। कुछ मात्रा में काँच द्वारा परावर्तित हो जाता है। इस प्रकार काँच द्वारा घिरा भाग गर्म होने लगता है।

प्रश्न 8.
जल प्रदूषण के कुप्रभाव लिखिए तथा इसका नियंत्रण कैसे करते हैं?
उत्तर:
जल प्रदूषण के कुप्रभाव:

1. प्रदूषित जल के सेवन से हैजा, पीलिया, अतिसार, टायफाइड जैसे संक्रामक रोगों का प्रसार होता है।
2. वाहितमल के कारण प्रदूषित जल में विलेय ऑक्सीजन की मात्रा घट जाती है, जिस कारण जलीय प्राणियों की मृत्यु हो जाती है।
3. साबुन, डिटर्जेन्ट अपशिष्ट के कारण प्रदूषित जल मछलियों के लिये जानलेवा होता है।

नियंत्रण:

1. वाहितमल को सीधे नदियों जलाशय में न फेंककर रासायनिक अभिक्रिया द्वारा खाद में परिवर्तित कर दिया जाये।
2. समुद्र के नीचे परमाणु परीक्षण पर रोक लगाना चाहिये।
3. पुनः चक्रण (Recycling) तरीकों द्वारा गोबर या मलमूत्र जैसे पदार्थों को उपयोगी पदार्थ में परिवर्तित किया जा सकता है।

प्रश्न 9.
मृदा प्रदूषण क्या है ? मृदा प्रदूषण पर किस प्रकार नियंत्रण किया जा सकता है?
उत्तर:
मृदा प्रदूषण:
मृदा के भौतिक, रासायनिक या जैविक गुणों में ऐसा कोई भी अवांछित परिवर्तन जिनका हानिकारक प्रभाव मनुष्य तथा अन्य जीवों पर पड़ता है या मृदा या भूमि की प्राकृतिक गुणवत्ता तथा उपयोगिता नष्ट हो जाये मृदा प्रदूषण कहलाता है।

नियंत्रण:

1. औद्योगिक अपशिष्टों को कारखानों में उपचारित करके ही भूमि में डालना चाहिए।
2. उर्वरक, कीटनाशी, कवकनाशी दवाओं का कम-से-कम प्रयोग करना चाहिए।
3. मृदा अपरदन को रोकने के लिये वृक्षों का कटाव रोकना चाहिए जिससे भूमि की पर्त नष्ट न हो।

प्रश्न 10.
ओजोन पर्त के क्षय की क्रियाविधि को समझाइये।
उत्तर:
1. नाइट्रोजन ऑक्साइड के द्वारा क्षय-स्ट्रेटोस्फीयर में कुछ मात्रा में NO उपस्थित है। यह परमाणवीय ऑक्सीजन से संयोग कर NO बनाता है।
N₂O + O → 2NO
NO₂ गैस O₃ से संयोग कर NO₂ बनाती है।
NO + O₃ → NO₂ + O₂
NO₂ परमाणवीय ऑक्सीजन से टूटकर पुनः NO देता है।
NO₂ + O → NO + O₂
यह NO का चक्र O₃ के क्षय का कारण बनता है।

2. C.F.C. के द्वारा क्षय-प्रकाशीय विघटन द्वारा यह मुक्त मूलक उत्पन्न करता है।

मुक्त मूलकों का निर्माण ओजोन पर्त का निरंतर क्षय कर रहा है।

पर्यावरणीय रसायन दीर्घ उत्तरीय प्रश्न

प्रश्न 1.
वायुमण्डल को कितने भागों में बाँटा गया है? प्रत्येक क्षेत्र में होने वाली रासायनिक क्रियाओं को समझाइये।
उत्तर:
वायुमण्डल को चार भागों में बाँटा गया है –

1. ट्रोपोस्फीयर
2. स्टेट्रोस्फीयर
3. मेसोस्फीयर
4. थर्मोस्फीयर।

1. ट्रोपोस्फीयर:
पृथ्वी की सतह से 8 से 12 कि.मी. की ऊँचाई तक का क्षेत्र ट्रोपोस्फीयर कहलाता है। इसके मुख्य घटक N₂, O₂, CO₂, तथा H₂O हैं। जीवाश्म ईंधन ऑक्सीजन में जलकर CO₂ बनाता है।
CH₄ + 2O₂ → CO₂ + 2H₂O ट्रोपोस्फीयर में विभिन्न जीवाणुओं द्वारा यौगिक का विघटन होता है।
जीवाणु यौगिक + O₂ → CO₂ + H₂O प्रकाश संश्लेषण भी इसी पर्त में होती है।

2. स्ट्रेटोस्फीयर:
10 से 50 किमी तक की लगभग 40 कि. मी. मोटाई की पर्त स्ट्रेटोस्फीयर कहलाती है।
(a) ऑक्सीजन का प्रकाश रासायनिक अपघटन
O₂ \(\underrightarrow { hv } \) O + O
O + O + O \(\underrightarrow { hv } \) O₂ + O^*
उत्तेजित ऑक्सीजन अणु O₂ दृश्य प्रकाश क्षेत्र में 636, 630, 558nm तरंग लंबाई वाले विकिरण उत्सर्जित करता है। इसे वायु दीप्त कहते हैं।
O^* \(\underrightarrow { hv } \) O⁺ + e^–
ऑक्सीजन परमाणु उत्तेजित होकर इलेक्ट्रॉन त्याग सकता है, जिससे धनावेशित ऑक्सीजन आयन बनता है।
O₂ + O₃ → O₂ + O
पराबैंगनी किरणों से O₃ का अणु पुनः विघटित हो जाता है।
O₃ \(\underrightarrow { hv } \) O₂ + O
O₃ + O → O₂ + O₂
ओजोन को स्थायित्व प्रदान करने के लिये N₂, O₂ जैसा कोई दूसरा आवश्यक है, जो विकिरणों की अतिरिक्त ऊर्जा को अवशोषित कर O, के अपघटन को रोकता है।
O + O₂, + M → O₃ + M
इसके विपरीत स्ट्रेटोस्फीयर में NO या OH जैसे स्पीशीज हैं, तो वे Oz को विघटित कर देती हैं।
O₃ + OH → O₂ + HOO
O₃ + NO → NO₂ + O₂
NO₂ + O → NO + O₂
N₂ अणु स्वतः विकिरणों द्वारा अपघटित होता है तथा O₂ से संयोग कर NO बनाता है।
N₂ \(\underrightarrow { hv } \) N + N
O₂ + N → NO + O

3. मेसोस्फीयर:
पृथ्वी की सतह से 50 से 90 कि.मी. की ऊँचाई तक लगभग 40 कि.मी. मोटाई वाली पर्त मेसोस्फीयर है।
O₂ + O → O₂ + O
O⁺ + N₂ → NO⁺ + N
N₂⁺ + O₂ → N₂ + O₂⁺

4. थर्मोस्फीयर:
पृथ्वी की सतह से 90 कि.मी. की ऊँचाई से वायुमण्डल की यह पर्त प्रारम्भ होती है। 500 कि.मी. ऊँचाई तक का यह क्षेत्र थर्मोस्फीयर कहलाता है।

प्रश्न 2.
पार्टिकुलेट कितने प्रकार के होते हैं? वर्णन कीजिए।
उत्तर:
वातावरण में अत्यंत सूक्ष्म कण भी प्रदूषण के कारण हैं। विभिन्न प्रकार के कण तथा उनके स्रोत निम्नलिखित हैं –

1. कालिख:
कार्बन युक्त ईंधन के अपूर्ण ज्वलन से धुएँ के साथ कार्बन के सूक्ष्म कण वातावरण में फैल जाते हैं। इस प्रकार का दहन प्रायः सभी जगह होता रहता है।

2. धूल:
प्राकृतिक तथा मानवीय स्रोतों में ज्वालामुखी के फूटने के कारण, आँधी के कारण, खनन कार्य के कारण, वाहनों के चलने के कारण धूल वातावरण में फैलती है।

3. धातुओं के कण:
सीसा, पारा, Cr, As, Zn, Fe, Ni, Cd धातुओं के कण विभिन्न प्रकार से धातु उपचार के कारण वातावरण में फैलते हैं। इनकी कम मात्रा भी अत्यन्त हानिकारक है।

4.धातु ऑक्साइड के कण:
ईंधन में उपस्थित धातु दहन के पश्चात् ऑक्साइड बनाती है जिनके कण वातावरण में फैल जाते हैं। प्राकृतिक तेल में उपस्थित V₂O₅ के कण कोल के दहन Fe₃O₄ के कण मुख्य रूप से फैल जाते हैं।

5. फ्लाई ऐश प्रदूषण:
कोल में उपस्थित लाइम स्टोन राख में CaO के रूप में बच जाता है। राख के साथ धूल में उड़ सकता है। वातावरण में स्थित H₂SO₄ की सूक्ष्म बूंदें CaO से क्रिया कर CaSO₄ के कण बना देती है। हवा में उपस्थित NH₃ भी H₂SO₄ के साथ संयोग कर (NH₄)₂SO₄ के कणों में बदल जाती है। राख हवा के साथ उड़कर सूक्ष्म कणों में बदलकर प्रदूषण उत्पन्न करती है।

6. एस्बेस्टस कण:
उद्योग तथा कारखानों से निकलने वाले धुएँ में उपस्थित एस्बेस्टस के कण प्रदूषण उत्पन्न करते हैं।

7. P.A.H. तथा T.E.L.:
PAH – पॉलीसाइक्लिक ऐरोमैटिक हाइड्रोकार्बन, TEL – टेट्राएथिल लेड है। जीवाश्म ईंधन तथा पेट्रोलियम के अपूर्ण दहन से P.A.H. सूक्ष्म कणों के रूप में प्रदूषण उत्पन्न करते हैं। नोदन को कम करने के लिए T.E.L. का उपयोग करते हैं। T.E.L. का दहन के पश्चात् PbO में ऑक्सीकरण होता है तथा इसमें C₂H₄Br₂ तथा C₂H₄Cl मिलाया जाता है। यह PbO को PbBr₂ व PbCl₃ में परिवर्तित कर देता है। इस प्रकार T.E.L. का प्रदूषण लैड हैलाइड के रूप में होता है।

प्रश्न 3.
अम्ल वर्षा क्या होती है? पर्यावरण पर इससे होने वाले दुष्प्रभावों का विस्तार से वर्णन कीजिए।
उत्तर:
वायुमण्डल में अनेक प्रकार के गैसीय ऑक्साइड उपस्थित रहते हैं। वायु प्रदूषण के कारण वायु में इनकी % मात्रा में वृद्धि हो रही है। जब वर्षा का जल नीचे आता है तो ये ऑक्साइड जल में विलेय होकर अम्ल बनाते हैं तथा पृथ्वी पर वर्षा की बूंदों के रूप में गिरते हैं इसे अम्लीय वर्षा कहते हैं।
CO₂ + H₂O → H₂CO₃
SO₃ + H₂O → H₂SO₄

अम्ल वर्षा के प्रभाव:

1. अम्ल वर्षा जमीन में उपस्थित क्षार का उदासीनीकरण कर देती है जिसके फलस्वरूप मिट्टी अम्लीय हो जाती है। इससे जीवाणुओं, पौधों और नाइट्रोजन स्थिरीकरण पर प्रभाव पड़ता है।
2. अम्लीय वर्षा से नदियों, सरोवरों का जल अम्लीय हो जाता है जिससे इनमें रहने वाले जीव-जन्तुओं पर हानिकारक प्रभाव पड़ता है।
3. अम्लीय वर्षा के कारण वन संपदा तथा वनस्पतियों का क्षय हो रहा है जिससे पतझड़ शीघ्र आ रहा है और पौधे सूख रहे हैं।
4. अम्लीय वर्षा के कारण मूर्तियाँ तथा भवन अपनी चमक खो रहे हैं क्योंकि उसमें उपस्थित धातुओं का क्षरण होता है। कोटिंग भी नष्ट होती है। आगरा के ताजमहल पर अम्लीय वर्षा के कारण संगमरमर का क्षय हो रहा है।
5. अम्ल वर्षा का जल पौधों की पत्तियों को हानि पहुँचाकर प्रकाश संश्लेषण की दर को मंद कर देता है।
6. अम्ल वर्षा द्वारा त्वचा, फेफड़े तथा गले पर हानिकारक प्रभाव पड़ता है।

अम्ल वर्षा का नियंत्रण:

1. नदियों तथा तालाबों को अम्लीय वर्षा से नहीं बचाया जा सकता है पर इसमें चूना मिलाकर इसके प्रभाव को कम किया जा सकता है।
2. खेतों में भी चूना डालने से अम्लीय वर्षा के प्रभाव को कम किया जा सकता है।
3. कम गंधक युक्त कोयले या लेड रहित पेट्रोल का उपयोग करने से तथा संयंत्रों में ईंधन के दहन की प्रक्रिया को नियंत्रित करके अम्लीय वर्षा के प्रभाव को नष्ट किया जा सकता है।
4. अम्ल प्रदूषण करने वाली गैस तथा अधजले हाइड्रोकार्बन को प्रभावहीन यौगिक में परिवर्तित करके इसके प्रभाव को नियंत्रित करने का प्रयास किया जा रहा है।

प्रश्न 4.
सल्फर तथा नाइट्रोजन के ऑक्साइडों की प्रदूषण प्रक्रिया समझाइये। इन पर नियंत्रण किस प्रकार किया जा सकता है?
उत्तर:
नाइट्रोजन के ऑक्साइड:
NO प्राथमिक प्रदूषक है जबकि N₂O तथा NO₂ अन्य ऑक्साइड द्वितीयक प्रदूषक हैं।

स्रोत:

1. आसमान में बिजली चमकने के कारण उत्पन्न अत्यधिक ताप पर N₂ तथा O₂ के संयोग से NO का बनना।
2. ताप विद्युत् केन्द्रों में तथा ऑटोमोबाइल इंजन में अत्यधिक ताप के कारण NO का बनना।
3. विभिन्न उद्योग में NO तथा ऑक्साइड का बनना।
4. प्राकृतिक तथा जैविक क्रियाओं द्वारा NO का बनना।

N₂ + O₂ → 2NO
2NO + O₂ → 2NO₂
2NO + N₂ → 2N₂O

दुष्परिणाम:

1. CO की तरह NO भी हीमोग्लोबिन की क्षमता को घटाता है।
2. सूर्य प्रकाश में NO₂ विघटित होकर परमाणवीय ऑक्सीजन देता है जो खतरनाक स्मॉग तैयार करता है।
3. प्रकाश संश्लेषण की दर को घटाता है।
4. श्वसन संबंधी रोगों को बढ़ाता है।
5. रंजकों की चमक को नष्ट कर देता है।

नियंत्रण:

1. विभिन्न प्रकार के ईंधनों को जलाने के लिये कुछ कम वायु रखी जाये तो NO के निर्माण की साम्यावस्था पीछे जायेगी जिससे NO का उत्पादन कम होगा।
2. नाइट्रोजन के ऑक्साइड अम्लीय होते हैं इसलिये क्षारीय विलयनों द्वारा दूर किया जा सकता है।
3. नाइट्रोजन के ऑक्साइड को उत्प्रेरकों द्वारा N₂ या NH₃ में अपचयन किया जा सकता है।

सल्फर के ऑक्साइड:
SO₂ प्राथमिक प्रदूषक है तथा SO₃ व H₂SO₄ द्वितीयक प्रदूषक हैं।

स्रोत:

1. ज्वालामुखी से निकलने वाली गैसों में SO₂ की पर्याप्त मात्रा होती है।
2. कई जीवाणु में जैविक क्रियाओं के दौरान H₂S गैस मुक्त होती है जो वायु द्वारा ऑक्सीकृत होकर SO₂ देती है।
3. कई धातुओं के अयस्क भी सल्फाइड तथा पाईराइटीज के रूप में पाये जाते हैं। धातुओं के निष्कर्षण में SO₂ गैस निकलती है।
   2ZnS + 3O₂ → 2ZnO + 2SO₂
   2PbS + 3O₂ → 2PbO + 2SO₂
4. जीवाश्म ईंधन जैसे-कोल तथा पेट्रोलियम में भी सल्फर होता है, जो दहन के पश्चात् SO₂ बनाती है।
   S + O₂ → SO₂

नियंत्रण:

1. कारखानों से निकलने वाली SO₂ युक्त गैसों के चूर्ण से उपचारित किया जाता है। जिससे यह CaSO₄, में बदल जाती है।
   CaO + \(\frac{1}{2}\)O₂ + SO₂ → CasO₄
2. बुझा हुआ चूना Ca(OH)₂ (लाइम स्लेटी) के द्वारा SO₂ दूर कर सकते हैं।
   Ca(OH)₂ + SO₂ → CaSO₃ + H₂O
3. NaOH के द्वारा भी SO₂ दूर कर सकते हैं।
   2NaOH + SO₂ → Na₂SO₃ + H₂O

प्रश्न 5.
कुछ समय पूर्व, अंटार्कटिका के ऊपर ध्रुवीय समतापमण्डलीय बादल बने थे। ये क्यों बने थे? जब ये बादल सूर्य की गर्मी से विखंडित होते हैं, तो क्या होता है?
उत्तर:
गर्मी के मौसम में नाइट्रोजन डाइऑक्साइड तथा मेथेन, क्लोरीन मोनोऑक्साइड तथा क्लोरीन परमाणुओं के साथ अभिक्रिया करके क्लोरीन सिंक बनाते हैं, जो ओजोन क्षय को काफी हद तक रोकता हैं।

सर्दी के मौसम में, अंटार्कटिका के ऊपर विशेष प्रकार के बादल, ध्रुवीय समतापमण्डलीय बादल बनते हैं। ये ध्रुवीय समतापीमण्डलीय बादल एक प्रकार के सतह प्रदान करते हैं। जिसमें क्लोरीन नाइट्रेट जलयोजित होकर हाइपोक्लोरस अम्ल बनाता है। यह हाइड्रोजन क्लोराइड के साथ क्रिया करके आण्विक क्लोरीन बनाता है।

बसंत में जब अंटार्कटिका पर सूर्य का प्रकाश लौटता है, तो सूर्य की गर्मी बादलों को विखंडित कर देती है तथा HOCI तथा Cl, सूर्य के प्रकाश द्वारा अपघटित हो जाते हैं।

इस प्रकार उत्पन्न क्लोराइड मूलक ओजोन क्षय के लिए श्रृंखला अभिक्रिया प्रारंभ कर देते हैं।

प्रश्न 6.
पौधों से प्राप्त कम-से-कम सात औषधियों का वर्णन कीजिए।
उत्तर:
1. नीम-वानस्पतिक नाम – Azadirachta indica.
उपयोग:

1. वातावरण को शुद्ध रखता है।
2. नीम की पत्ती कीटाणुनाशक है।
3. नीम का तेल घाव के उपचार में होता है।

2. आँवला-वानस्पतिक नाम – Emblica officinalis.
उपयोग:

1. त्रिफला चूर्ण औषधि के निर्माण में।
2. आँवला के बीज का पाउडर बाल धोने के काम आता है।

3. तुलसी-वानस्पतिक नाम – Ocimum sanctum.
उपयोग:

1. इसे घरों तथा मंदिरों में लगाया जाता है ताकि वातावरण स्वच्छ रहे।
2. इनकी पत्तियों का उपयोग बुखार तथा खाँसी के उपचार में किया जाता है।
3. एन्टीसेप्टिक गुण होता है।

4.महआ-वानस्पतिक नाम – Madhuca indica.
उपयोग:

1. पत्तियों, बीजों तथा फूलों का उपयोग चर्म रोग के उपचार में किया जाता है।
2. इसके फूल से शराब बनायी जाती है।

5. अरण्डी -वानस्पतिक नाम – Ricinus communis.
उपयोग:

1. इसके तेल का उपयोग साबुन बनाने में, मोमबत्ती बनाने में।
2. तेल का उपयोग औषधि में होता है।

6. हर्रा-वानस्पतिक नाम – Terminalia chebula.
उपयोग:

1. चमड़े की रंगाई में होता है।
2. औषधि के निर्माण में।
3. फल के पाउडर का उपयोग दमा के इलाज में उपयोगी है।

7.खस-वानस्पतिक नाम – Veliveraziga nicucles.
उपयोग:

1. तेल का उपयोग सौंदर्य प्रसाधन, इत्र तथा पेय बनाने में।
2. एक कीट प्रतिकर्षी है।
3. इनका उपयोग गठिया, वात, कमरदर्द तथा मोच के उपचार में होता है।
4. यह उत्तेजक तथा प्रशीतक

प्रश्न 7.
आप निम्नलिखित के लिए हरित रसायन का प्रयोग किस प्रकार करेंगे –

1. प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरे के नियंत्रण में।
2. कपड़ों की निर्जल धुलाई में हैलोजनीकृत विलायक तथा विरंजन में क्लोरीन के उपयोग से बचाव में।
3. संश्लेषित अपमार्जकों के उपयोग को कम करने में।
4. पेट्रोल तथा डीजल के उपयोग को कम करने में।

उत्तर:

1. कुछ पौधे जैसे-पाइनस, जुनीपेरस, क्वेरकस, पायरस तथा विटिस, नाइट्रोजन ऑक्साइड (NO) का उपापचय कर सकते हैं। अत: इनके रोपण द्वारा प्रकाश रासायनिक धूम-कोहरे को नियंत्रित किया जा सकता है।
2. कपड़ों की निर्जल धुलाई में हैलोजनीकृत विलायक के स्थान पर उचित अपमार्जक के साथ द्रवीकृत CO₂ तथा कपड़ों, कागज के विरंजन में Cl₂ के स्थान पर H₂O₂ के प्रयोग के अच्छे परिणाम आते हैं तथा जल का बहुत कम उपयोग होता है।
3. साबुन 100% जैवनिम्नीकृत होते हैं अतः इनका प्रयोग अपमार्जकों के स्थान पर किया जा सकता है। आजकल जैव-निम्नीकृत अपमार्जक भी उपलब्ध हैं। अतः अजैवनिम्नीकृत कठोर अपमार्जक के स्थान पर इनका प्रयोग किया जाना चाहिए।
4. C.N.G. (संपीडित प्राकृतिक गैस) का प्रयोग किया जाना चाहिए क्योंकि यह बहुत कम प्रदूषण करती है। साथ ही, विद्युतीय वाहन के प्रयोग द्वारा भी पेट्रोल तथा डीजल की खपत कम की जा सकती है।

प्रश्न 8.
लंदन (सामान्य) कोहरा व प्रकाश रासायनिक कोहरा में अंतर स्पष्ट कीजिए।
उत्तर:
लंदन (सामान्य) धूम कोहरा व प्रकाश रासायनिक धूम कोहरा में अंतर –
सामान्य धूम कोहरा

1. इस प्रकार का धूम कोहरा प्रथम बार 1952 में में देखा गया था।
2. यह SO₂ आर्द्रता का H₂SO₄ से क्रिया करने पर बनता है, जो कणिकीय पदार्थ के रूप में जमा होता है।
3. यह धुआँ और कोहरे से बनता है।
4. वह सुबह के समय सर्दी के मौसम में बनता है।
5. यह फेफड़ों में रोग उत्पन्न करता है।
6. यह अपचायक गुणधर्म दर्शाता है।

प्रकाश रासायनिक धूम कोहरा

1. यह धूम कोहरा प्रथम बार लॉस ऐंजिलीस में 19501 लंदन में देखा गया था।
2. यह प्रकाश रासायनिक क्रिया से जो NO₂ व हाइड्रोकार्बन के बीच संपन्न होती है।
3. यह धुआँ या कोहरा नहीं रखता है।
4. यह गर्मीयों के दिन के मध्यांतर में बनता है।
5. इससे आँख में जलन उत्पन्न होती है।
6. यह ऑक्सीकारक गुणधर्म दर्शाता है।

प्रश्न 9.
(a) मृदा प्रदूषण के प्रमुख स्रोत क्या हैं?
(b) पर्यावरण प्रदूषण को कैसे नियंत्रित किया जा सकता है?
उत्तर:
(a) मृदा प्रदूषण के प्रमुख कारण निम्न हैं –

1. औद्योगिक अवशेष
2. कीटनाशी, पीड़कनाशी तथा शाकनाशी
3. उर्वरक, D.D.T.., B.H.C., NaClO₃, Na₃AsO₃, आदि,
4. रेडियोधर्मी पदार्थ।

(b) पर्यावरणीय प्रदूषकों में घर में उत्पन्न कूड़ा-करकट, औद्योगिक अवशेष आदि हैं। जिन्हें निम्न विधियों द्वारा नियंत्रित किया जा सकता है –

1. पुनः चक्रण करके, प्रयोग किया गया काँच, प्लास्टिक, लोहा, पॉलीथीन, कागज का पुनः चक्रण किया जावे।
2. दहन से।
3. सीवेज व्यवस्था से।
4. अपशिष्टों का उचित प्रबंधन करके।
5. हरित रसायन का प्रयोग करके।
6. जन-जागृति द्वारा।
7. पेड़-पौधों को अधिक मात्रा में लगाकर।
8. नियंत्रक यंत्रों तथा युक्तियों को अपनाकर।
9. प्रदूषक निकालने वाले यंत्रों को उच्च उन्नतांश तक लगाकर (ऊँची चिमनी के प्रयोग द्वारा)।

MP Board Class 11th Chemistry Solutions

MP Board Class 11th Biology Solutions Chapter 22 रासायनिक समन्वय तथा एकीकरण

रासायनिक समन्वय तथा एकीकरण NCERT प्रश्नोत्तर

प्रश्न 1.
निम्नलिखित की परिभाषा लिखिए –
(1) बहिःस्रावी ग्रंथियाँ
(2) अंतःस्रावी ग्रंथियाँ
(3) हॉर्मोन।
उत्तर:
(1) बहिःस्रावी ग्रंथियाँ (Exocrine glands):
ऐसी ग्रंथियाँ, जिनमें एपीथिलियल कोशाओं का स्तर हो तथा नलिकाएँ पायी जाती हों बहिःस्रावी ग्रंथियाँ कहलाती हैं। इन ग्रंथियों के द्वारा एन्जाइम का स्रावण होता है।

(2) अंतःस्रावी ग्रंथियाँ (Endocrine glands):
ऐसी ग्रंथियाँ जिनमें नलिकाओं का अभाव हो तथा वे अपने स्राव (हार्मोन) सीधे रक्त में मुक्त करते हो, अंत:स्त्रावी ग्रंथियाँ कहलाती है।

(3) हॉर्मोन (Hormones):
हार्मोन एक अपोषकीय (non-nutrient) रासायनिक पदार्थ है, जो थोड़ी मात्रा में उत्पन्न होकर कोशिकाओं के बीच मैसेंजर का कार्य करता है।

प्रश्न 2.
हमारे शरीर में पाई जाने वाली अन्तःस्रावी ग्रंथियों की स्थिति चित्र बनाकर प्रदर्शित कीजिए।
उत्तर:

प्रश्न 3.
निम्न द्वारा स्रावित हॉर्मोन का नाम लिखिए –

1. हाइपोथैलेमस
2. पीयूष ग्रंथि
3. थायरॉइड
4. पैराथायरॉइड
5. अधिवृक्क ग्रंथि
6. अग्नाशय
7. वृषण
8.  अण्डाशय
9. थायमस
10.  एट्रियम
11. वृक्क
12. जठर-आंत्रीय पथ।

उत्तर:

1. हाइपोथैलेमस (Hypothalamus) – थाइरोट्रॉपिन रिलीजिंग हॉर्मोन (TRH), एड्रीनोकॉर्टिकाट्रॉपिन रिलीजिंग हॉर्मोन (ARH), गोनेडोट्रोपिन रिलीजिंग हॉर्मोन (GnRH), मिलेनोसाइट रिलीजिंग हॉर्मोन (MRH), प्रोलैक्टिन रिलीजिंग हॉर्मोन (PRH).
2. पीयूष ग्रंथि (Pituitary gland) – थायरॉइड स्टीमुलेटिंग हॉर्मोन (TSH), ग्रोथ हॉर्मोन (GH), एड्रीनो कॉर्टिको ट्रॉपिक हॉर्मोन (ACTH), गोनेडोट्रॉपिन (FSH, ICSH and LH). ऑक्सीटोसिन, वैसोप्रेसीन।
3. थायरॉइड (Thyroid) – थायरॉक्सिन, कैल्सीटोनिन।
4. पैराथायरॉइड (Parathyroid) – पैराथॉर्मोन (PTH).
5. अधिवृक्क ग्रंथि (Adrenal gland) – एड्रीनेलीन, नोरएड्रीनेलीन, मिनरेलोकॉर्टिकॉइड, ग्लूकोकॉर्टिकॉइड।
6. अग्नाशय (Pancrease) – इन्सुलिन, ग्लूकेगॉन।
7. वृषण (Testes) – एन्ड्रोजन (टेस्टोस्टेरॉन)।
8. अण्डाशय (Ovary) – एस्ट्रोजन एवं प्रोजेस्टीरॉन।
9. थायमस (Thymus) – थायमोसीन।
10. एट्रियम (Atrium) – एट्रियल नेट्रीयूरेटिक फैक्टर (ANF)।
11. वृक्क (Kidney) – ऐरेथ्रोप्वाइटीन।
12. जठर-आंत्रीय पथ (G.I. Tract) – गैस्ट्रीन, सेक्रेटीन, कोलीसिस्टोकाइनिन।

प्रश्न 4.
रिक्त स्थानों की पूर्ति कीजिये –

हॉर्मोन – लक्ष्य ग्रन्थि

1. हाइपोथैलैमिक हॉर्मोन – …………..,……………..
2. थाइरोट्रॉपीन (टी.एस.एच.) – …………………….
3. कार्टिकोट्रापीन (ए.सी.टी.एच.) – ………………….
4. गोनैडोट्रॉपिन (एल.एच.एफ.एस.एच.) – ………………..
5. मेलानोट्रॉफिन (एम.एस.एच.) – ………………………..

उत्तर:

1. पीयूष ग्रन्थि
2. थायरॉइड ग्रंथि
3. एड्रीनल ग्रंथि
4. वृषण एवं अण्डाशय
5. हाइपोथैलेमस।

प्रश्न 5.
निम्नलिखित हॉर्मोन के कार्यों के बारे में टिप्पणी लिखिए –

1. पैराथाइरॉइड हॉर्मोन (पी.टी.एच.)
2. थायरॉइड हॉर्मोन
3. थाइमोसिन
4. एंड्रोजेन
5. एस्ट्रोजेन
6. इन्सुलिन एवं ग्लूकेगॉन।

उत्तर:
(1) पैराथाइरॉइड हॉर्मोन- पैराथायरॉइड ग्रन्थि से पैराथॉर्मोन नामक हॉर्मोन स्रावित होता है।
कार्य:
यह आँत की दीवार और वृक्क नलिकाओं में Ca अवशोषण की गति को बढ़ाता है। पेशी संकुचन, हृदय स्पन्दन, अस्थि निर्माण इत्यादि में सहयोग करता है । इसके अल्पस्रावण से टिटनस रोग होता है। बाल्यावस्था में कमी होने पर दाँत, हड्डियाँ व मस्तिष्क कम विकसित रह जाते हैं। हॉर्मोन के अतिस्रावण से ऑस्टियोपोरोसिस, हाइपर कैल्सिमिया एवं गुर्दे की पथरी जैसे रोग हो जाते हैं।

(2) थायरॉइड हॉर्मोन:

(1) थायरॉक्सिन या टेट्राआयोडोथायरोनिन या T. (Thyroxine or Tetraiodothyronine or T.) – केण्डॉल (1914) ने सबसे पहले इस हॉर्मोन के रवे प्राप्त किये। इस हॉर्मोन का लगभग 65% भाग आयोडीन होता है। यह हमारे शरीर तथा उनकी कोशिकाओं में निम्नलिखित कार्यों को करता

• यह उपापचयी क्रियाओं पर नियन्त्रण करता है। थायरॉक्सिन मुख्यतः कोशिकाओं की माइटोकॉण्ड्रिया की संख्या तथा माप को नियन्त्रित कर ऑक्सीकरण उपापचयी क्रियाओं को नियन्त्रित करता है।
• यह शरीर की वृद्धि एवं भिन्नन के लिए आवश्यक है। यदि मेढक के भेक शिशु की थायरॉइड ग्रन्थि को निकाल दिया जाये तो यह मेढक में रूपान्तरित नहीं हो पाता।
•  उपापचयी नियन्त्रण के कारण यह शरीर के ताप का भी नियन्त्रण करता है।
• यह सामान्य वृद्धि को नियन्त्रित करता है।
• यह ऊतक में पाये जाने वाले अन्तरकोशिकीय पदार्थों की मात्रा को नियन्त्रित करता है।

(2) ट्राइआयोडोथायरोनिन (Tri-iodothyronine):
इसे T, भी कहते हैं। यह भी टायरोसीन अमीनो अम्ल और आयोडीन के मिलने से बनता है। इसका लगभग 10% भाग टायरोसीन अमीनो अम्ल का बना होता है, यह थायरॉक्सिन के समान ही है, लेकिन थायरॉक्सिन की अपेक्षा चार गुना अधिक प्रभावी होता है। कोशिकाओं में जाकर थायरॉक्सिन भी T, में बदल जाता है।

(3) थायरोकैल्सिटोनिन (Thyrocalcitonine):
यह हॉर्मोन प्रोटीन होता है और थायरॉइड के स्ट्रोमा में पायी जाने वाली पैरापुटिका कोशिकाओं द्वारा स्रावित होता है। यह हॉर्मोन रुधिर तथा मूत्र में Ca की मात्रा को नियन्त्रित करता है।

(3) थाइमोसिन-ये T:
लिम्फोसाइट के विभेदीकरण में मुख्य भूमिका निभाते हैं, जो कोशिका माध्य प्रतिरक्षा के लिए महत्वपूर्ण है । इसके अतिरिक्त थाइमोसिन तरल प्रतिरक्षा के लिए प्रतिजैविक के उत्पादन को भी प्रेरित करते हैं। जिसके फलस्वरूप वृद्धों की प्रतिरक्षा कमजोर पड़ जाती है।

(4) एंड्रोजेन (टेस्टोस्टीरॉन) के प्रमुख कार्य:

• यह नर में द्वितीयक लैंगिक लक्षणों के विकास को प्रेरित करता है।
• यह नर में बाह्य लैंगिक लक्षणों जैसे-हाथ-पैर में बाल उत्पन्न होने, मूंछों को उगाने, आवाज के भारी होने आदि को प्रेरित करता है।
• यह वृषण में शुक्राणु के निर्माण को उत्तेजित करता है।
• यह शरीर में ऊतकों के निर्माण को प्रभावित करता है।

(5) एस्ट्रोजेन-यह मुख्यतः
अण्डाशय द्वारा स्रावित होता है। इसके अलावा यह ऐड्रीनल ग्रन्थि एवं प्लैसेण्टा द्वारा भी अल्पमात्रा में स्रावित होता है। यह हॉर्मोन्स मादा के द्वितीयक लैंगिक लक्षणों को नियन्त्रित करता है। इसके प्रभाव से लड़कियों में गर्भाशय, योनि, भग तथा स्तनों का विकास एवं बगल तथा जघन क्षेत्रों में बालों का उगना, शरीर में वसा के जमाव के कारण चिकनाहट, विपरीत लिंग के प्रति आकर्षण, रजोधर्म के प्रारम्भ होने इत्यादि क्रियाओं का नियन्त्रण किया जाता है। इसकी कमी से लैंगिक परिपक्वता देर से, तथा अधिकता से जल्दी आती है।

(6) इन्सुलिन एवं ग्लूकेगॉन:
इन्सुलिन एक प्रोटीन युक्त हॉर्मोन है जो ग्लूकोज समस्थापन के नियमन में मुख्य भूमिका निभाता है। इन्सुलिन लक्ष्य कोशिकाओं में ग्लूकोज से ग्लाइकोजन बनने की प्रक्रिया को प्रेरित करता है। ग्लूकेगॉन एक पेप्टाइड हॉर्मोन है जो सामान्य रक्त शर्करा के स्तर के नियमन में मुख्य भूमिका निभाता है। ग्लूकेगॉन मुख्य रूप से यकृत कोशिकाओं पर कार्य कर ग्लाइकोजन अपघटन को प्रेरित करता है जिसके फलस्वरूप रक्त शर्करा का स्तर बढ़ जाता है।

प्रश्न 6.
निम्न के उदाहरण दीजिए –

1. हाइपरग्लाइसीमिक हॉर्मोन एवं हाइपोग्लाइसीमिक हॉर्मोन
2. हाइपर कैल्सिमिक हॉर्मोन
3. गोनेडोट्रॉपिक हॉर्मोन
4. प्रोजेस्टीरॉन हॉर्मोन
5. रक्तदाब निम्नकारी हॉर्मोन
6. एंड्रोजेन एवं एस्ट्रोजेन।

उत्तर:

1. ग्लूकेगॉन एवं इन्सुलिन
2. पैराथायराइड हॉर्मोन
3. ल्यूटिनाइजिंग हॉर्मोन (LH) और पुटिका प्रेरक हॉर्मोन (FSH)
4. प्रोजेस्टीरॉन
5. एट्रीयल नेट्रियूरेटिक कारक (ANF)
6. एंड्रोजन मुख्य रूप से टेस्टेस्टीरॉन है तथा एस्ट्रोजेन का स्रावण अण्डाशय द्वारा होता है।

प्रश्न 7.
निम्नलिखित विकार किस हॉर्मोन की कमी के कारण होते हैं –

1. मधुमेह
2. ग्वॉयटर
3.  क्रीटिनिज्म।

उत्तर:

1. मधुमेह, इन्सुलिन हॉर्मोन की कमी से होती है।
2. ग्वॉयटर, थायरॉक्सिन हॉर्मोन की कमी से होती है।
3. क्रीटिनिज्म, थायरॉक्सिन हॉर्मोन की कमी से होता है।

प्रश्न 8.
एफ. एस. एच. (E.S.H.) की कार्यविधि को संक्षिप्त में समझाइये।
उत्तर:
फॉलिकल स्टिमुलेटिंग हॉर्मोन (ES.H.) मादाओं के अण्डाशय में पुटकों (Follicles) के परिपक्वन तथा अण्डाशय द्वारा एस्ट्रोजन के स्रवण को उत्तेजित करता है। पुरुषों में यह हॉर्मोन शुक्राणुजनन की क्रिया को प्रेरित करता है।

प्रश्न 9.

उत्तर:

1. (b) थायरॉइड
2. (d) पैराथायरॉइड
3. (a) हाइपोथैलेमस
4. (c) पीयूष ग्रंथि

रासायनिक समन्वय तथा एकीकरण अन्य महत्वपूर्ण प्रश्नोत्तर

रासायनिक समन्वय तथा एकीकरण वस्तुनिष्ठ प्रश्न

प्रश्न 1.
सही विकल्प चुनकर लिखिए –
1. डायबिटीज मैलीट्स किसके न बनने के कारण होता है –
(a) ग्लूकेगॉन
(b) इन्सुलिन
(c) कैल्सीटोनिन
(d) वैसोप्रेसिन।
उत्तर:
(b) इन्सुलिन

2. नर में द्वितीयक लैंगिक लक्षणों के लिए आवश्यक हॉर्मोन है –
(a) टेस्टोस्टीरॉन
(b) प्रोजेस्टीरॉन
(c) एस्ट्रोजेन
(d) रिलैक्सिन।
उत्तर:
(a) टेस्टोस्टीरॉन

3. मादा में द्वितीयक लैंगिक लक्षणों के लिए आवश्यक हॉर्मोन है –
(a) टेस्टोस्टीरॉन
(b) प्रोजेस्टीरॉन
(c) एस्ट्रोजेन
(d) रिलैक्सिन।
उत्तर:
(c) एस्ट्रोजेन

4. E.S.H. और L.H. दोनों हॉर्मोन को मिलाकर कहते हैं –
(a) आपातकालीन हॉर्मोन
(b)G.TH.
(c) न्यूरो हॉर्मोन
(d) दाबरोधी हॉर्मोन।
उत्तर:
(b)G.TH.

5. निम्न में कौन-सी कोशिकाएँ प्रतिरक्षियों का निर्माण करती हैं –
(a)C – कोशिकाएँ
(b) T-कोशिकाएँ
(c) B-कोशिकाएँ
(d) उपरोक्त में से कोई नहीं।
उत्तर:
(c) B-कोशिकाएँ

6. हिस्टेमीन किसके द्वारा स्रावित होता है –
(a)R.B.Cs
(b) W.B.Cs
(c)(a) तथा (b) दोनों से
(d) उपरोक्त में से कोई नहीं।
उत्तर:
(b) W.B.Cs

7. एण्टीजन पर सीधे आक्रमण करती है –
(a) B-कोशिकाएँ
(b) C-कोशिकाएँ
(c)T- कोशिकाएँ
(d) उपरोक्त में से कोई नहीं।
उत्तर:
(c)T- कोशिकाएँ

8. B-लिम्फोसाइट कहाँ परिपक्व होती है –
(a) अस्थिमज्जा
(b) प्लीहा
(c) वृक्क
(d) थाइमस।
उत्तर:
(a) अस्थिमज्जा

9. किस रोगाणु के कारण इण्टरफेरॉन का स्त्रावण होता है –
(a) वायरस
(b) बैक्टीरिया
(c) प्रोटोजोआ
(d) फफूंद।
उत्तर:
(b) बैक्टीरिया

10. हॉर्मोन्स होते हैं –
(a) अमीनो अम्ल के व्युत्पन्न
(b) पेप्टाइड्स
(c) स्टीराइड्स
(d) उपरोक्त सभी।
उत्तर:
(d) उपरोक्त सभी।

11. अंधेरे में कौन-सा हॉर्मोन ज्यादा स्त्रावित होता है –
(a) इन्सुलिन
(b) एड्रीनेलिन
(c) थायरॉक्सिन
(d) मिलैटोनिन।
उत्तर:
(d) मिलैटोनिन।

12. कुफ्फर कोशिकाएँ पाई जाती हैं –
(a) अग्न्याशय में
(b) यकृत में
(c) अण्डाशय में
(d) वृषण में।
उत्तर:
(b) यकृत में

13. इन्सुलिन उत्पन्न होता है –
(a) अल्फा कोशाओं से
(b) बीटा कोशाओं से
(c) एड्रीनल कॉर्टेक्स से
(d) वृषण से।
उत्तर:
(b) बीटा कोशाओं से

प्रश्न 2.
रिक्त स्थानों की पूर्ति कीजिये –

1. मेलेटोनिन हॉर्मोन ……………….. द्वारा स्रावित होता है।
2. प्रोजेस्टीरॉन हॉर्मोन ……………….. द्वारा स्रावित किया जाता है।
3. ………………… की कमी से घेघा रोग होता है।
4. इन्सुलिन की कमी से ………………. रोग हो जाता है।
5. सोमैटोट्रॉपिन के अल्पस्राव से ………………. होता है।
6. ……………….. एक एण्टीडाइयूरेटिक।
7. लैंगरहैन्स के द्वीप ……………….. में पाये जाते हैं।
8. संकटावस्था में जीवन रक्षी हॉर्मोन ……………….. ग्रन्थि से स्रावित होते हैं।
9. आमाशय द्वारा जठर रस के स्रावण का प्रेरक हॉर्मोन ……………… है।
10. ……………….. हॉर्मोन की कमी से मानव बौना रह जाता है।
11. T-लिम्फोसाइट का निर्माण …………….. में होता है।
12. ……………….. सुरक्षा की द्वितीय पंक्ति बनाती है।
13. ……………….. कोशिकाएँ हिस्टामीन का स्रावण करती हैं।
14. एण्टीबॉडीज का निर्माण ……………….. में होता है।
15. ……………….. प्रति विषाणु प्रोटीन है।

उत्तर:

1. पीयूष ग्रन्थि
2. कार्पस ल्यूटियम
3. आयोडीन
4. मधुमेह
5. बौनापन
6. वैसोप्रेसिन
7. अग्नाशय
8. अधिवृक्क
9. गैस्ट्रिन
10. सोमैटोट्रॉपिन हॉर्मोन
11. बोन मैरो
12. न्यूट्रोफिल्स
13. मास्ट
14. लिम्फोसाइट
15. इण्टरफेरॉन।

प्रश्न 3.
उचित संबंध जोडिए –

उत्तर:

1. (c) थायरॉक्सिन
2. (d) दुग्ध स्राव
3. (e) प्रोजेस्टीरॉन
4. (a) टेस्टोस्टीरॉन
5. (b) सोमैटोट्रॉपिन

उत्तर:

1. (d) B-कोशिकाएँ
2. (f) लिम्फोसाइट।
3. (a) इसाक्स तथा लिण्डरमैन
4. (b) हेल्पर
5. (c) एण्टीबॉडी का संश्लेषण
6. (e) जन्मजात

प्रश्न 4.
एक शब्द में उत्तर दीजिए –
पश्च पीयूष ग्रन्थि के हॉर्मोन कहाँ संश्लेषित होते हैं ?

रुधिर के अन्दर Ca की मात्रा को नियन्त्रित करने वाले हॉर्मोन का नाम लिखिए।

1. हमारे शरीर की सबसे बड़ी ग्रन्थि कौन-सी है ?
2. पीयूष ग्रन्थि की अग्रपाली में बनने वाले दो हॉर्मोनों के नाम लिखिए।
3. किस हॉर्मोन को प्रसव हॉर्मोन कहते हैं ?
4. अग्न्याशय के अन्तःस्रावी भाग तथा उससे संबंधित हॉर्मोन के नाम लिखिए।
5. टेस्टोस्टीरॉन स्रावित करने वाली कोशाओं के नाम लिखिए।
6. उस हॉर्मोन का नाम तथा स्रोत बताइए, जो स्त्रियों के द्वितीयक लैंगिक लक्षणों एवं अंगों में परिवर्तन लाता है।
7. मनुष्य की उस ग्रन्थि का नाम बताइए, जो पाचक प्रकोण्व और हॉर्मोन दोनों का स्राव करती है।
8. उस हॉर्मोन का नाम बताइये जो दुग्ध स्रावण को प्रेरित करता है।
9. न्यूरोहाइपोफाइसिस से क्या उत्पन्न होता है ?
10. सीक्रिटिन हॉर्मोन किसके स्रावण को प्रेरित करता है ?
11. किस ऊतक के कारण पशुओं की आँखें रात्रि में चमकती हैं ?
12. यकृत में पायी जाने वाली भक्षी कोशिका का नाम क्या है ?
13. एण्टीबॉडी का निर्माण किसकी उपस्थिति के कारण होता है ?
14. किसी अस्थायी अन्तःस्रावी ग्रन्थि का नाम लिखिए।

उत्तर:

1. थैलेमस की तंत्रिकीय संवेदी कोशिकाओं में
2. पैराथॉर्मोन
3. यकृत
4. T.S.H. और S.T.H.,
5. ऑक्सीटोसिन
6. आइसलैट्स ऑफ लैंगरहैन्स, इन्सुलिन, ग्लूकेगॉन
7. वृषण की अंतराली कोशिका
8. एस्ट्रोजन
9. अग्न्याशय
10. प्रोलैक्टिन हॉर्मोन
11. वैसोप्रेसिन और ऑक्सीटोसिन
12. अग्न्याशय रस
13. टैपीटम
14. कुफ्फर कोशिकाएँ
15. एण्टीजन
16. प्लेसेण्टा।

रासायनिक समन्वय तथा एकीकरण अति लघु उत्तरीय प्रश्न

प्रश्न 1.
संकटकालीन हॉर्मोन किसे कहते हैं ? यह किस ग्रंथि से स्त्रावित होता है ?
उत्तर:
संकटकालीन हॉर्मोन एड्रीनेलीन हॉर्मोन को कहते हैं। यह अधिवृक्क ग्रंथि के मज्जा भाग से . स्रावित होता है।

प्रश्न 2.
थायरॉक्सिन के अल्पस्रावण से होने वाले दो रोगों के नाम लिखिये।
उत्तर:
थायरॉक्सिन के अल्पस्रावण से होने वाले दो रोग निम्न हैं –

• जड़वामनता (Cretinism)
• घेघा
• हाशीमोटो
• मिक्सीडीमा।

प्रश्न 3.
अग्न्याशय के अंतःस्रावी भाग तथा उससे संबंधित हॉर्मोन का नाम बताइये।
उत्तर:
अग्न्याशय के अंतःस्रावी भाग हैं लैंगरहँस की द्वीप इनसे संबंधित हॉर्मोन हैं –

• इंसुलिन
• ग्लूकेगॉन
• सामेटोस्टैटिन।

प्रश्न 4.
पीयूष की अग्रपालि में बनने वाले दो हॉर्मोन्स के नाम बताइए।
उत्तर:

• थायरॉइड उत्प्रेरक हॉर्मोन (T.S.H.)
• वृद्धि उत्प्रेरक हॉर्मोन (S.TH.)।

प्रश्न 5.
किस हॉर्मोन को प्रसव हॉर्मोन कहते हैं ?
उत्तर:
ऑक्सीटोसिन हॉर्मोन को प्रसव हॉर्मोन कहते हैं, क्योंकि यह गर्भावस्था के अन्तिम समय में गर्भाशय की अनैच्छिक पेशियों को संकुचित करके प्रसव को आसान बनाता है तथा प्रसव के बाद गर्भाशय को सामान्य अवस्था में भी लाता है।

प्रश्न 6.
स्तनधारियों में पायी जाने वाली अन्तःस्रावी ग्रन्थियों के नाम लिखिए।
उत्तर:
स्तनधारियों में निम्नलिखित अन्त:स्रावी ग्रन्थियाँ पायी जाती हैं –

• पीयूष
• थायरॉइड
• पैराथायरॉइड
• ऐड्रीनल
• थायमस
• अग्न्याशय
• जनन ग्रन्थियाँ।

प्रश्न 7.
प्रोजेस्टीरॉन एवं रिलैक्सिन हॉर्मोन्स कहाँ उत्पन्न होते हैं ? इनके कार्य लिखिए।
उत्तर:
प्रोजेस्टीरॉन हॉर्मोन कॉर्पस ल्यूटीयम से निकलता है। इस हॉर्मोन द्वारा गर्भधारण एवं स्तन ग्रन्थियों का विकास होता है। अण्डाशय, प्लैसेन्टा, गर्भाशय से गर्भावस्था में रिलैक्सिन हॉर्मोन का स्रावण होता है। इस हॉर्मोन द्वारा जनननाल (Birth canal) चौड़ी हो जाती है एवं शिशु जन्म में सरलता होती है।

प्रश्न 8.
मनुष्य में वृद्धि के लिए उत्तरदायी हॉर्मोन के नाम लिखिए।
उत्तर:
मनुष्य में वृद्धि के लिए उत्तरदायी हॉर्मोन पीयूष ग्रंथि के स्रावित होने वाला सोमैटोट्रॉपिक हॉर्मोन है। इसे वृद्धि हॉर्मोन भी कहते हैं। थॉयराइड ग्रंथि से स्रावित थायरॉक्सिन हॉर्मोन भी शरीर की वृद्धि व भिन्नन के लिए आवश्यक है।

प्रश्न 9.
हॉर्मोन की रासायनिक प्रकृति क्या है ?
उत्तर:
हॉर्मोन को तीन श्रेणियों में विभाजित किया गया है –

• स्टीरॉइड हॉर्मोन (Steroid hormones) – एल्डोस्टीरॉन, कार्टीसॉल, प्रोजेस्टीरॉन, टेस्टोस्टीरॉन।
• अमीनो अम्ल (Amino acid) – थायरॉक्सिन एवं एपिनेफ्रीन।
• पेप्टाइड एवं प्रोटीन हॉर्मोन्स (Peptide and protein hormone) – कैल्सिटोनिन, पैराथॉर्मोन, इन्सुलिन, ग्लूकैगॉन।

प्रश्न 10.
ओसटाइसिस फाइब्रोसा सिस्टिका (Osteitis fibrosa cystica) क्या है ?
उत्तर:
पैराथॉर्मोन के अधिक स्रावण के कारण यह रोग होता है। रुधिर एवं मूत्र में Ca⁺² आयन बढ़ते हैं। हड्डियों में कैल्सियम का जमाव अधिक होने लगता है।

रासायनिक समन्वय तथा एकीकरण लघु उत्तरीय प्रश्न

प्रश्न 1.
निम्नलिखित हॉर्मोन के स्रोत एवं कार्य लिखिए –

1. थायरॉक्सिन
2. इन्सुलिन
3. एड्रीनेलीन
4. एस्ट्रोजन
5. ऑक्सीटोसिन।

उत्तर:
हॉर्मोन्स के स्त्रोत एवं कार्य –

प्रश्न 2.
इन्सुलिन स्त्रावित करने वाली कोशिका का नाम देते हुए इन्सुलिन के तीन कार्य लिखिए।
उत्तर:
इन्सुलिन अग्नाशय में स्थित आइसलेट्स ऑफ लैंगरहैन्स की बीटा कोशिकाओं द्वारा स्रावित किया जाता है। इन्सुलिन के प्रमुख कार्य निम्नलिखित हैं –

• यह रक्त शर्करा की मात्रा को नियन्त्रित करता है तथा यकृत कोशिकाओं में ग्लूकोज को ग्लाइकोजन में बदलता है।
• यह वसीय अम्ल और ग्लूकोज से ऐडिपोज ऊतक (Adipose tissue) के संश्लेषण की क्रिया में भाग लेता है। यह वसा के ऑक्सीकरण को रोकता है।
• यह ऊतकों में अमीनो अम्लों से प्रोटीन संश्लेषण की क्रिया में भाग लेता है।
• यह शरीर में प्रोटीन उपापचय की क्रिया को घटाता है।

प्रश्न 3.
फीरोमोन्स क्या हैं ? समझाइए।
उत्तर:
फीरोमोन्स शब्द का प्रयोग सर्वप्रथम कार्लसन और ब्यूटेनेण्ड्ट (Karlson and Butenandt, 1959) ने किया। ये हॉर्मोन्स से मिलते-जुलते, लेकिन बहिःस्रावी ग्रन्थियों में बनने वाले ऐसे रासायनिक पदार्थ हैं, जो कुछ सूचनाओं को उसी जाति के दूसरे जीवों को गन्ध या दूसरे उद्दीपनों द्वारा पहुँचा देते हैं। इन्हें एक्टोहॉर्मोन्स (Ectohormones) भी कहते हैं।

उदाहरणस्वरूप, मादा रेशम कीट बॉम्बीकॉल या जीप्लूर (Bombycol or Gyplure) नामक फीरोमोन्स का स्रावण करती है, जो नर को प्रजनन के लिए आकर्षित करता है। इसी प्रकार सामाजिक कीट जैसे-चींटियाँ, दीमक व मधुमक्खियाँ फीरोमोन्स के कारण एक स्थान पर सरलता से एकत्रित हो जाती हैं। फीरोमोन्स सूचनाओं को बहुत दूर तक संचरित करते हैं।

प्रश्न 4.
थायरॉइड की आत्महत्या (हाशीमोटो रोग) से आप क्या समझते हैं ?
उत्तर:
हाशीमोटो रोग ((Hashimoto’s disease):
जब कभी थायरॉक्सिन की कमी से होने वाले प्रभावों को दूर करने के लिए दी जाने वाली दवाएँ पदार्थ के समान व्यवहार करने लगती हैं, तब ऐसी स्थिति में शरीर में इनके प्रतिरक्षी (Antibodies) बनने लगते हैं, जो थायरॉइड ग्रन्थि को ही नष्ट कर देते हैं, इस स्थिति से उत्पन्न रोग को ही हाशीमोटो रोग कहते हैं। चूँकि इसमें थायरॉइड ग्रन्थि शरीर में बने पदार्थ के कारण समाप्त होती है इस कारण इसे ‘थायरॉइड की आत्महत्या’ कहते हैं।

प्रश्न 5.
हॉर्मोन्स की क्रियाविधि समझाइए।
उत्तर:
हॉर्मोन्स निम्नलिखित दो प्रकारों से अपनी क्रिया को सम्पन्न करते हैं –
(1) कोशिकाकला के स्तर पर अधिकांश हॉर्मोन (प्रोटीन) कोशिकाकला से जुड़कर इसमें उपस्थित ऐड्रीनिल साइक्लेज नामक प्रकीण्व को प्रेरित कर देते हैं, जो कोशिकाद्रव्य के ATP अणुओं को विघटित कर देता है। ATP का अपघटन कोशिकाओं के उपापचय को कई प्रकार से प्रभावित करता है।

(2) जीन स्तर पर प्रोटीन का संश्लेषण करके-कुछ हॉर्मोन (स्टीरॉइड) लक्ष्य कोशिकाओं के केन्द्रक में पहुँचकर सुप्त जीन को सक्रिय या सक्रिय जीन को निष्क्रिय कर देते हैं । इनकी इस क्रिया से mRNA का निर्माण प्रभावित होता है। इसके बाद इसी mRNA के अनुसार कोशिकाओं में प्रोटीन तथा प्रकीण्वों का संश्लेषण होता है, जो कोशिका की उपापचयी क्रिया, वृद्धि, रचना और विकास इत्यादि को बदल देता है।

प्रश्न 6.
लिंग हॉर्मोन्स क्या हैं ? किन्हीं दो लिंग हॉर्मोन्स का वर्णन कीजिए।
अथवा
कॉर्पस ल्यूटीयम द्वारा स्रावित हॉर्मोन का नाम तथा कार्य लिखिए।
उत्तर:
लिंग हॉर्मोन्स-जीवों में लैंगिक क्रियाओं तथा द्वितीयक लैंगिक लक्षणों के विकास के नियन्त्रक हॉर्मोन्स को लैंगिक हॉर्मोन्स कहते हैं । एण्ड्रोजेन्स नर तथा एस्ट्रोजेन, प्रोजेस्टीरॉन व रिलैक्सिन मादा हॉर्मोन्स हैं।

(1) एस्ट्रोजेन: यह मुख्यतः
अण्डाशय द्वारा स्रावित होता है। इसके अलावा यह ऐड्रीनल ग्रन्थि एवं प्लैसेण्टा द्वारा भी अल्पमात्रा में स्रावित होता है। यह हॉर्मोन्स मादा के द्वितीयक लैंगिक लक्षणों को नियन्त्रित करता है। इसके प्रभाव से लड़कियों में गर्भाशय, योनि, भग तथा स्तनों का विकास एवं बगल तथा जघन क्षेत्रों में बालों का उगना, शरीर में वसा के जमाव के कारण चिकनाहट, विपरीत लिंग के प्रति आकर्षण, रजोधर्म के प्रारम्भ होने इत्यादि क्रियाओं का नियन्त्रण किया जाता है। इसकी कमी से लैंगिक परिपक्वता देर से, तथा अधिकता से जल्दी आती है।

(2) प्रोजेस्टीरॉन:
कॉर्पस ल्यूटीयम प्रोजेस्टीरॉन नामक हॉर्मोन स्रावित करता है। यह गर्भाशय को निषेचित अण्ड को ग्रहण करने के लिए तैयार करता है साथ ही वह गर्भधारण के बाद गर्भाशय तथा अण्डे की दीवार में सम्बन्ध बने रहने को प्रेरित करता है। गर्भधारण के बाद यह स्तनों के विकास को भी नियन्त्रित करता है। निषेचन हो जाने पर यह उपर्युक्त कार्यों के साथ अण्डाशयी पुटिका के निर्माण को रोकता है, लेकिन निषेचन न होने की स्थिति में यह गर्भाशय तथा स्तनों को प्रारम्भिक स्थिति में ले आता है।

प्रश्न 7.
प्रोटीनयुक्त हॉर्मोन स्रावण करने वाली अन्तःस्रावी ग्रन्थियों के नाम लिखिए। उत्तर-प्रोटीनयुक्त हॉर्मोन निम्नलिखित अन्तःस्रावी ग्रन्थियों द्वारा स्रावित होता है –

• अन्तःस्रावी ग्रन्थि का नाम:
• थायरॉइड
• पैराथायरॉइड
• अग्नाशय
• पीयूष ग्रन्थि का अग्र पिण्ड
• प्रोलैक्टिन पीयूष ग्रन्थि का मध्य पिण्ड
• पीयूष ग्रन्थि का पश्च पिण्ड

हॉर्मोन का नाम:

• थायरॉक्सिन
• पैराथॉर्मोन
• इन्सुलिन, ग्लूकेगॉन
• TSH, ACTH, FSH, LH, GH,
• M.S.H.
• ऑक्सीटोसिन।

प्रश्न 8.
निम्नलिखित में अन्तर स्पष्ट कीजिए –

1. हॉर्मोन एवं एन्जाइम
2. तंत्रिकीय एवं अन्तःस्रावी नियमन।

उत्तर:
(1) हॉर्मोन एवं एन्जाइम में अन्तर –
हॉर्मोन (Hormone):

• ये अमीनो अम्ल, प्रोटीन, पेप्टाइड और स्टीरॉइड होते हैं।
• ये नलिकाविहीन ग्रन्थियों में बनते हैं।
• इनका अणुभार बहुत कम होता है। इस कारण ये जैव झिल्लियों से परासरित हो जाते हैं।
• ये क्रिया के बाद विघटित होकर नष्ट हो जाते हैं।
• ये क्रिया को कम या अधिक करते हैं।

एन्जाइम (Enzyme):

• ये हमेशा जटिल प्रोटीन होते हैं।
• ये नलिकायुक्त ग्रन्थियों में बनते हैं।
• इनका अणुभार बहुत अधिक होता है इस कारण ये जैव कलाओं से विसरित नहीं होते हैं।
• ये क्रिया के बाद भी विघटित नहीं होते।
• ये क्रिया को केवल अधिक करते हैं।

(2) तंत्रिकीय एवं अन्तःस्रावी नियमन में अन्तर –
तंत्रिकीय नियमन (Neuro system):

• इसमें सूचनाओं का स्थानान्तरण ऐक्सॉनों में विद्युत् आवेग के रूप में तथा सिनॉप्सों में रसायनों द्वारा होता है।
• इसमें सूचनाओं का प्रवाह तीव्र गति से होता है।
• इसकी अनुक्रिया कम समय तक रहती है।
• इसमें अनुक्रिया निश्चित स्थान पर होती है।

अन्तःस्रावी नियमन (Endocrinal system):

• इसमें सूचनाओं का स्थानान्तरण रसायनों के द्वारा रुधिर के माध्यम से होता है।
• इसमें सूचनाओं का प्रवाह धीमी गति से होता है।
• इसमें अनुक्रिया अधिक समय तक रहती है।
• इसमें अनुक्रिया बड़े क्षेत्र में होती है।

प्रश्न 9.
ऐडीनल कॉर्टेक्स द्वारा होने वाली विभिन्न अनियमितताओं को संक्षेप में समझाइए।
उत्तर:
ऐड्रीनल कॉर्टेक्स द्वारा उत्पन्न अनियमितताएँ निम्नलिखित हैं –
(1) ऐडीसन रोग (Addison disease):
इस रोग का अध्ययन थॉमस ऐडीसन ने किया था। यह ग्लूकोकार्टिकॉइड के अल्पस्रावण से होता है। इस रोग में रोगी की पेशियाँ शिथिल हो जाती हैं, त्वचा पर ताम्र रंग के चकते पड़ जाते हैं। शरीर में निर्जलीकरण के कारण रुधिर दाब घट जाता है और पाचन सम्बन्धी विकार पैदा हो जाते हैं।

(2) हाइपोग्लाइसीमिया (Hypoglycemia):
यह भी ग्लूकोकार्टीकॉइड की कमी के कारण होता है। इस रोग में मस्तिष्क, यकृत तथा हृदय की पेशियों की क्रिया घट जाती है। शरीर का ताप भी गिर जाता है।

(3) कॉन्स रोग (Conn’s disease):
यह मिनरलोकार्टिकॉइड की कमी से होता है। इसमें तन्त्रिकाओं में गड़बड़ी होकर पेशियों में अकड़न आ जाती है और मनुष्य की मृत्यु हो जाती है।

(4) कुशिंग रोग (Cushing syndrome):
यह रोग कार्टिसोल हॉर्मोन के अतिस्रावण द्वारा होता है। इस रोग में रोगी के वक्षीय भाग में असामान्य रूप से वसा का जमाव हो जाता है।

(5) ऐड्रीनल विरिलिज्म (Adrenal virilism):
यह रोग स्त्री में एण्ड्रोजन के अधिक बनने से होता है। इस रोग में स्त्रियों में पुरुषों के समान लक्षण जैसे-चेहरे पर दाढ़ी, मूंछों का आना, आवाज का भारी होना तथा बाँझ होना आदि हैं।

प्रश्न 10.
निम्नलिखित कार्यों से सम्बन्धित हॉर्मोन्स के नाम लिखिये –

1. शिशु के जन्म के समय पेल्विक स्नायु को नरम करना।
2. शिशु जन्म के तुरन्त बाद स्तन ग्रन्थियों से दुग्ध का निकलना।
3. नर तथा मादा में युग्मकजनन को प्रेरित करना।

उत्तर:

1. रिलैक्सिन
2. प्रोलैक्टिन
3. एण्ड्रोजेन एवं एस्ट्रोजेन

प्रश्न 11.
थायरॉइड ग्रन्थि की अतिसक्रियता के मानव-शरीर पर प्रभाव लिखिये।
उत्तर:
थायरॉइड ग्रन्थि की अंतिसक्रियता से थायरॉक्सिन हॉर्मोन की अधिकता हो जाती है, जिसका शरीर पर निम्नलिखित प्रभाव पड़ता है –

1.  उपापचयी क्रियाएँ बढ़ने के कारण शरीर का तापक्रम बढ़ जाता है, जिसके कारण मनुष्य को जाड़े में भी गर्मी महसूस होती है।
2. थायरॉइड ग्रन्थि का आकार बढ़ जाता है, इसे ग्रेब्स रोग कहते हैं।
3. पाचन तेजी से होने के कारण भूख अधिक लगती है तथा शरीर का भार बढ़ जाता है।
4. मनुष्य चिड़चिड़ा हो जाता है।
5. हृदय के धड़कन की गति तीव्र हो जाती है।
6. आँखें चौड़ी, खुली व बाहर की ओर उभरी दिखाई देती हैं। इस रोग को एक्जोप्थैलिक ग्वॉइटर कहते हैं।

प्रश्न 12.

1. वृषण की किस कोशिका द्वारा नर लिंग हॉर्मोन का स्त्रावण होता है ?
2. LH हॉर्मोन को अन्तराकोशिकीय स्टीमुलेटिंग हॉर्मोन क्यों कहते हैं ?

उत्तर:
1. नर लिंग हॉर्मोन (Male sex hormones):
टेस्टोस्टीरॉन का स्रावण सेमीनीफेरस ट्यूब्यूल्स के चारों ओर पायी जाने वाली कोशिकाओं द्वारा होता है, इन्हें लेडिग कोशिकाएँ (Leydig cell) कहते हैं।

2. LH को ICSH कहते हैं, क्योंकि यह इण्टरस्टिशियल कोशिका एवं लेडिग कोशिका (Leyding cell) को टेस्टोस्टीरॉन के स्रावण के लिए उत्तेजित करती है।

प्रश्न 13.
संकटकालीन हॉर्मोन किसे कहते हैं ? यह हॉर्मोन किस प्रकार संकटकालीन परिस्थिति में हमें बचाता है ?
उत्तर:
ऐड्रीनेलीन हॉर्मोन, अधिवृक्क ग्रन्थि के मज्जा भाग से स्रावित होता है, इसे संकटकालीन हॉर्मोन कहते हैं। यह हॉर्मोन अरेखित पेशियों को उत्तेजित करता है, जिससे शरीर के बाहर तथा अन्दर की ओर की रुधिर केशिकाओं की दीवार संकुचित हो जाती है, फलस्वरूप रुधिर दाब बढ़ जाता है, हृदय तेजी से धड़कने लगता है, शरीर के रोम खड़े हो जाते हैं; पुतली फैल जाती है, पसीना आने लगता है, आँसू गिरने लगते हैं, रुधिर का थक्का तेजी से बनता है तथा श्वसन की दर बढ़ जाती है। इन सब कारणों को एक साथ डर जाना कहते हैं। वास्तव में यह तब होता है, जब कोई संकट आ जाता है।

उस समय ऐड्रीनेलीन का स्राव तेजी से होने लगता है, जिससे उपर्युक्त लक्षण दिखाई देने लगते हैं। जब कभी संकट आता है या हम डर जाते हैं, उस समय अचानक ऐड्रीनेलीन का स्राव अधिक होने लगता है, जिससे उपर्युक्त लक्षण दिखाई देते हैं। साथ ही यकृत में ग्लाइकोजेन का ग्लूकोज में परिवर्तन तेजी से होता है और मनुष्य में संकट से लड़ने की क्षमता या भयभीत होने पर भागने की क्षमता आ जाती है। इसी कारण इस हॉर्मोन को संकटकालीन हॉर्मोन (Emergency hormone) भी कहते हैं।

प्रश्न 14.
निम्नलिखित हॉर्मोन्स किस अंतःस्रावी ग्रंथि से स्रावित होते हैं ? प्रत्येक हॉर्मोन के कार्य लिखिए –

1. पैराथॉर्मोन
2. कार्टीसोन
3. सोमैटोट्रॉपिक
4. मिलैटोनिन।

उत्तर:

रासायनिक समन्वय तथा एकीकरण दीर्घ उत्तरीय प्रश्न

प्रश्न 1.
पीयूष ग्रन्थि की स्थिति रचना का वर्णन करते हुए इसके द्वारा स्रावित हॉर्मोन्स के नाम लिखिए।
अथवा
शरीर की मास्टर ग्रंथि कौन-सी है ? इसकी संरचना तथा इसके द्वारा स्रावित हॉर्मोन्स के कार्यों का वर्णन कीजिये।
अथवा
निम्न बिन्दुओं के आधार पर पीयूष ग्रंथि द्वारा स्रावित पाँच हॉर्मोन्स के नाम एवं कार्य लिखिये –

1. नाम
2. उद्भव स्थान
3. उत्तेजित होने वाले अंग
4. कार्य
5. अधिकता या कमी का प्रभाव।

अथवा
पीयूष ग्रन्थि की अग्रपालि द्वारा स्रावित हॉर्मोन के नाम व कार्य लिखिए। (कोई पाँच)
उत्तर:
पीयूष ग्रन्थि (Pituitary gland):
स्थिति एवं संरचना (Position and Structure) – यह मटर के समान सबसे छोटी ग्रन्थि है, जो कि मस्तिष्क में स्थित होती है। यह अग्रमस्तिष्क के डायेनसैफेलॉन भाग के नीचे की दीवार से कपाल की स्फीनॉइड अस्थि के सेलाटर्सिका (Sellaturcica) नामक गड्ढे में लटकी रहती है। यह ग्रन्थि भ्रूण की ग्रसनी एवं मस्तिष्क के हाइपोथैलेमस से निकलती है। इस ग्रन्थि को मास्टर ग्रन्थि भी कहते हैं, क्योंकि यह ग्रन्थि अन्य सभी ग्रन्थियों के स्रावण पर नियन्त्रण रखती है।

संरचना (Structure):
यह 1 सेमी लम्बी, 5-6 ग्राम वजन वाली ग्रन्थि है। संरचनात्मक दृष्टि से यह तीन पिण्डों में विभाजित होती है।

(A) अग्रपालि (Anterior lobe):
पीयूष ग्रन्थि का 75% भाग बनाता है। इसमें तीन प्रकार की कोशिकाएँ पायी जाती हैं। परिधि-बेसोफिल्स, केन्द्रकीय-ऐसिडो- Pars tuberalis Brain floor फिल्स एवं बिखरी हुई अवस्था में क्रोमोफिल्स पायी जाती है। अग्रपालि द्वारा निम्नलिखित 6 हॉर्मोन स्रावित होते हैं –

1. सोमैटोट्रॉपिकहॉर्मोन (STH);
   यह शरीर की वृद्धि को नियन्त्रित करता है। यदि यह STH हॉर्मोन अधिक बनता है, तो अधिक अमीनो अम्ल शरीर की कोशिका में पहुँचते हैं। STH के असाधारण स्राव से महाकायता, एक्रोमेगाली, बौनापन तथा साइमण्ड रोग होता है।
2. थायरोट्रॉपिक हॉर्मोन (TSH):
   यह हॉर्मोन थायरॉइड ग्रन्थि के स्राव को नियन्त्रित करता है।
3. एड्रीनोकॉर्टिकोट्रॉपिक हॉर्मोन (ACTH):
   यह हॉर्मोन अधिवृक्क ग्रन्थि के कॉर्टेक्स की वृद्धि तथा इसमें निकलने वाले हॉर्मोन्स के स्राव को नियन्त्रित करता
4. फॉलिकल स्टीमुलेटिंग हॉर्मोन (FSH):
   यह हॉर्मोन स्त्रियों में अण्डाशय से अण्ड तथा पुरुषों में वृषण से शुक्राणुओं के बनने को उत्तेजित करता है।
5. ल्यूटीनाइजिंग हॉर्मोन (LH):
   यह हॉर्मोन अण्डाशय में कॉर्पस ल्यूटीयम के बनने तथा वृषण में इण्टरस्टीशियल कोशिकाओं की क्रियाओं को उत्तेजित करता है।
6. प्रोलैक्टिन या लैक्टोजेनिक या ल्यूटीयोट्रॉपिक हॉर्मोन (LTH):
   यह हॉर्मोन स्तन ग्रन्थियों से दूध के स्राव को उत्तेजित करता है।

(B) मध्य पालि (Middle lobe):
मनुष्य में यह भाग अल्पविकसित होता है एवं एक झिल्लीनुमा संरचना के रूप में पाया जाता है। MSH हॉर्मोन मध्य पालि से स्रावित होता है, परन्तु मनुष्य में यह अग्रपालि द्वारा स्रावित होता है।

(C) पश्च पालि (Posterior lobe):
यह सम्पूर्ण ग्रन्थि का 1/4 भाग है। यह भाग तंत्रिका ऊतक के समान होता है, क्योंकि इसमें हाइपोथैलेमस के तंत्रिका स्रावी कोशिकाओं के ऐक्सॉन पाये जाते हैं, पश्च पालि द्वारा दो प्रकार के हॉर्मोन स्रावित होते हैं-1. वैसोप्रेसीन या प्रतिमूत्रक हॉर्मोन-यह प्रतिमूत्रक हॉर्मोन (ADH) वृक्क नलिकाओं के दूरस्थ छोर तथा संग्रह नलिकाओं में मूत्र के जल अवशोषण की दर बढ़ा देता है। इससे जल रुधिर परिवहन में पहुँच जाता है तथा मूत्र की मात्रा कम हो जाती है, किन्तु ADH की कमी से मूत्र अधिक मात्रा में बनता है।

2. ऑक्सीटोसिन हॉर्मोन:
यह हॉर्मोन माँ के गर्भाशय की अनैच्छिक पेशियों के सिकुड़ने को उत्तेजित कर शिशु जन्म में सहायक है। स्तन ग्रन्थियों से दूध के स्राव को भी उत्तेजित करता है।

प्रश्न 2.
थायरॉइड ग्रन्थि की स्थिति, संरचना तथा इसके द्वारा स्रावित हॉर्मोनों के कार्यों का वर्णन कीजिए।
उत्तर:
थायरॉइड ग्रन्थि की स्थिति:
यह ग्रन्थि मनुष्य के गर्दन में श्वासनली व स्वर यन्त्र के जोड़ के अधर-पार्श्व तल पर दोनों तरफ एक-एक की संख्या में स्थित होती है। इसका उद्गम भ्रूण की ग्रसनी भाग के जिह्वा के आधार से होता है। संरचना-यह मनुष्य की सबसे बड़ी लगभग 30-35 ग्राम की अन्तःस्रावी ग्रन्थि है, जो दो पॉलियों की बनी होती है। दोनों पालियाँ श्वासनली के इधर-उधर स्थित होती हैं तथा संयोजी ऊतक की एक पतली अनुप्रस्थ पट्टी से जुड़ी होती है, जिसे इस्थमस (Isthmus) कहते हैं। स्त्रियों की थायरॉइड पुरुषों की अपेक्षा थोड़ी बड़ी होती है।

संरचनात्मक दृष्टि से इसके चारों तरफ संयोजी ऊतक का आवरण होता है, जिसके अन्दर संयोजी ऊतक के ही एक ढीले आधार स्ट्रोमा (Stroma) में गोल व खोखली पुटिकाएँ व्यवस्थित रहती हैं। पुटिकाओं (Follicles) की दीवार घनाकार ग्रन्थिल कोशिकाओं की बनी होती है। पुटिकाओं की गुहा में एक गाढ़े रंग का आयोडीन युक्त कोलॉडडी द्रव भगा रहता है. जिसे आयोडोथाय ग्लोब्यूलिन (Iodothy globulin) कहते हैं, जो जेली जैसा पारदर्शक द्रव है।

इसी में इस ग्रन्थि के हॉर्मोन निष्क्रिय अवस्था में रहते हैं। यह मनुष्य की एकमात्र ऐसी अन्तःस्रावी ग्रन्थि है, जो हॉर्मोन्स को निष्क्रिय अवस्था में पुटिका कोशिकाओं द्वारा स्रावित करते हैं। थायरॉइड ग्रन्थि में पुटिकाओं के अलावा कुछ कोशिकाओं के ठोस गुच्छे भी पाये जाते हैं, जिन्हें पैरापुटिकीय अथवा C कोशिकाएँ कहते हैं।
टीप-चित्र के लिए

थायरॉइड हॉर्मोन:

(1) थायरॉक्सिन या टेट्राआयोडोथायरोनिन या T. (Thyroxine or Tetraiodothyronine or T.) – केण्डॉल (1914) ने सबसे पहले इस हॉर्मोन के रवे प्राप्त किये। इस हॉर्मोन का लगभग 65% भाग आयोडीन होता है। यह हमारे शरीर तथा उनकी कोशिकाओं में निम्नलिखित कार्यों को करता

• यह उपापचयी क्रियाओं पर नियन्त्रण करता है। थायरॉक्सिन मुख्यतः कोशिकाओं की माइटोकॉण्ड्रिया की संख्या तथा माप को नियन्त्रित कर ऑक्सीकरण उपापचयी क्रियाओं को नियन्त्रित करता है।
• यह शरीर की वृद्धि एवं भिन्नन के लिए आवश्यक है। यदि मेढक के भेक शिशु की थायरॉइड ग्रन्थि को निकाल दिया जाये तो यह मेढक में रूपान्तरित नहीं हो पाता।
•  उपापचयी नियन्त्रण के कारण यह शरीर के ताप का भी नियन्त्रण करता है।
• यह सामान्य वृद्धि को नियन्त्रित करता है।
• यह ऊतक में पाये जाने वाले अन्तरकोशिकीय पदार्थों की मात्रा को नियन्त्रित करता है।

(2) ट्राइआयोडोथायरोनिन (Tri-iodothyronine):
इसे T, भी कहते हैं। यह भी टायरोसीन अमीनो अम्ल और आयोडीन के मिलने से बनता है। इसका लगभग 10% भाग टायरोसीन अमीनो अम्ल का बना होता है, यह थायरॉक्सिन के समान ही है, लेकिन थायरॉक्सिन की अपेक्षा चार गुना अधिक प्रभावी होता है। कोशिकाओं में जाकर थायरॉक्सिन भी T, में बदल जाता है।

(3) थायरोकैल्सिटोनिन (Thyrocalcitonine):
यह हॉर्मोन प्रोटीन होता है और थायरॉइड के स्ट्रोमा में पायी जाने वाली पैरापुटिका कोशिकाओं द्वारा स्रावित होता है। यह हॉर्मोन रुधिर तथा मूत्र में Ca की मात्रा को नियन्त्रित करता है।

प्रश्न 3.
नलिकाविहीन ग्रन्थियाँ क्या हैं ? थायरॉइड, ऐड्रीनल, अण्डाशय एवं अग्नाशय ग्रन्थि का वर्णन कीजिए।
उत्तर:
नलिकाविहीन ग्रन्थियाँ ऐसी ग्रन्थियाँ हैं, जिसमें स्रावित पदार्थ हॉर्मोन नलिकाओं में प्रवाहित न होकर रुधिर परिवहन तंत्र द्वारा ऊतकों या अंगों में पहुँचते हैं।

(1) थायरॉइड ग्रन्थि (Thyroid gland):
यह शरीर के गर्दन में श्वासनली एवं स्वर यंत्र के अधर पार्श्वतल पर स्थित होती है। यह मनुष्य की सबसे बड़ी नलिकाविहीन ग्रन्थि है। इसके चारों ओर संयोजी ऊतक का स्तर पाया जाता है। संयोजी ऊतक से बने स्ट्रोमा भाग में गोल एवं खोखली संरचना पायी जाती है, जिसे पुटिका (Follicle) कहते हैं। यह घनाकार ग्रन्थिल ऊतक का बना होता है, जिसमें गाढ़े रंग का आयोडीनयुक्त कोलॉइडी द्रव भरा रहता है। इस ग्रन्थि द्वारा थायरॉक्सिन हॉर्मोन स्रावित होता है, जो शरीर की उपापचयी क्रियाओं का नियन्त्रण करता है।

(2) एड्रीनल ग्रन्थि (Adrenal gland):
दोनों वृक्कों के शीर्ष पर टोपी के समान संरचना पायी जाती है, जिसे एड्रीनल या अधिवृक्क ग्रन्थि कहते हैं । इस ग्रन्थि का वजन 4-6 ग्राम होता है। यह ग्रन्थि तन्तुमय संयोजी स्तर द्वारा घिरी रहती है। इस ग्रन्थि को दो भागों में बाँटा गया है-(a) कॉर्टेक्स (Cortex), (b) मेड्यूला (Medulla).

(a) कॉर्टेक्स (Cortex):
यह मीजोडर्म से बनने वाला भाग है, जो कि सम्पूर्ण ग्रन्थि का 90% होता है। इसे तीन भागों में विभाजित किया गया है –

1. जोना ग्लोमरुलोसा
2. जोना फैसीकुलेटा
3. जोना रेटिकुलेरिस। इसके द्वारा स्रावित हॉर्मोन स्टीरॉइड प्रकृति के होते हैं।

इसके द्वारा लिंग हॉर्मोन, मिनरैलोकॉर्टिकॉइड, कार्टीसोन ग्लूकोकॉर्टिकॉइड स्रावित होते हैं। ऐड्रीनेलिन हॉर्मोन को संकटकालीन हॉर्मोन कहते हैं। इस हॉर्मोन की कमी के कारण ऐडीसन रोग हो जाता है। इसका नियन्त्रण पीयूष ग्रन्थि द्वारा स्रावित ACTH करता है।

(b) मेड्यूला (Medulla):
यह सम्पूर्ण ग्रन्थि का 10% भाग है। इसका नियन्त्रण स्वायत्त तंत्रिका तंत्र द्वारा होता है। इसके द्वारा ऐड्रीनेलिन एवं नॉर-ऐड्रीनेलिन हॉर्मोन का स्रावण होता है।

(3) अण्डाशय (Ovary):
स्त्रियों में अण्डाशय की संख्या 2 होती है। इसमें उपस्थित कॉर्पस ल्यूटीयम द्वारा निम्नलिखित हॉर्मोन का स्रावण होता है –

1. एस्ट्रोजन
2. प्रोजेस्टीरॉन
3. रिलैक्सिन।

(4) अग्न्याशय (Pancreas):
इसकी उत्पत्ति भ्रूण के आँत से होती है। यह मिश्रित ग्रन्थि है। इसमें अग्न्याशय रस बनता है, जो नलिकाओं में प्रवाहित होता है। आइसलेट्स ऑफ लैंगरहैन्स कोशिकाओं द्वारा इन्सुलिन एवं ग्लूकेगॉन का स्रावण होता है। इन्सुलिन रुधिर में ग्लूकोज की मात्रा बनाए रखता है। इन्सुलिन की कमी से डायबिटीज रोग होता है।

MP Board Class 11th Biology Solutions

MP Board Class 11th Biology Solutions Chapter 20 गमन एवं संचलन

गमन एवं संचलन NCERT प्रश्नोत्तर

प्रश्न 1.
कंकाल पेशी के एक सार्कोमियर का चित्र बनाइए और विभिन्न भागों को चिन्हित कीजिए।
उत्तर:

प्रश्न 2.
पेशी संकुचन के सी तंतु सिद्धान्त को परिभाषित कीजिए।
उत्तर:
पेशी संकुचन के सी तंतु (Sliding filament) सिद्धान्त के अनुसार पेशी संकुचन की क्रिया पतले पेशी तंतुओं के मोटे तंतुओं के ऊपर सरकने (Sliding) से होती है।

प्रश्न 3.
पेशीय संकुचन के प्रमुख चरणों का वर्णन कीजिए।
उत्तर:
प्रत्येक रेखित पेशी तन्तु की मोटाई 14 (म्यू) होती है इसमें गहरे एवं हल्के रंग की पट्टियाँ पाई जाती हैं। गहरे रंग की पट्टी को A एवं हल्के रंग की पट्टी को (Isotropic) I बैण्ड कहते हैं। I पट्टी के मध्य गहरे रंग की हल्की पट्टी होती है जिसे “Z” रेखा या क्राऊस की झिल्ली (Krause’s membrane) कहते हैं। दो पासपास “Z” रेखा के बीच का भाग सार्कोमीयर कहलाता है जो कि संकुचनशील होता है। A पट्टी के मध्य में एक हल्के रंग की पट्टी होती है । जिसे “H” क्षेत्र कहते हैं। संकुचन के समय “H” क्षेत्र गायब हो जाता है। “H” क्षेत्र को टेन्सन की रेखा भी कहते हैं।

पेशीय गति या संकुचन शिथिलन की क्रियाविधि:
पेशीय गति की क्रिया – विधि का सबसे मान्य सिद्धान्त हक्सले (1965) के द्वारा बताया गया है, इस सिद्धान्त को फिसलन तन्तु सिद्धान्त (Sliding filament theory) कहते हैं। इस सिद्धान्त के अनुसार पेशियाँ हमेशा किसी उद्दीपन के आवेग के कारण संकुचित या शिथिलित होती हैं जिसके कारण जन्तुओं में गति एवं प्रचलन की क्रिया होती है। जब कोई आवेग तन्त्रिका द्वारा पेशी को पहुँचाया जाता है तो यह उत्तेजित हो जाती है और इसमें उपस्थित ATPase.

ATPase प्रकीण्व के कारण अपघटित होकर ऊर्जा को मुक्त कर देता है। इस ऊर्जा के कारण “I” बैण्ड्स पर . स्थित एक्टीन उसके सार्कोमीयर में स्थित मायोसीन के ऊपर आ जाता है और एक एक्टिन का सिरा दूसरे एक्टिन के सिरे के ऊपर चला जाता है जिसके कारण सार्कोमीयर की लम्बाई कम हो जाती है।

इस प्रकार से सार्कोमियर के संकुचित या छोटे होने से मायोफाइब्रिल्स भी संकुचित हो जाते हैं, फलतः पेशी भी संकुचित हो जाती है। इसके विपरीत जब एक्टिन तथा मायोसीन अपने स्थानों पर सरक जाते हैं तथा सार्कोमियर को पूर्णरूप से शिथिल कर देते हैं तब पेशियाँ शिथिल (फैल) हो जाती हैं।

प्रश्न 4.
सत्य / असत्य बताइए –

1. एक्टिन पतले तंतु में स्थित होता है।
2. रेखित पेशी रेशे का H – क्षेत्र मोटे और पतले, दोनों तंतुओं को प्रदर्शित करता है।
3. मानव कंकाल में 206 अस्थियाँ होती हैं।
4. मनुष्य में 11 जोड़ी पसलियाँ होती हैं।
5. उरोस्थि शरीर के अधर भाग में स्थित होती है।

उत्तर:

1. सत्य
2. सत्य
3. सत्य
4. असत्य
5. सत्य।

प्रश्न 5.
इनके बीच अंतर बताइए –

1. एक्टिन और मायोसिन पेशी तन्तु।
2. श्वेत और लाल पेशी तन्तु।
3. अंस और श्रोणि मेखला।

उत्तर:
(i) ऐक्टिन एवं मायोसिन पेशी तन्तु में अन्तर –
ऐक्टिन तंतु (Actin filament):

• रेखित पेशी में हल्के रंग की पट्टी जिसे ‘I’ पट्टी कहते हैं, ऐक्टिन प्रोटीन की बनी होती है।
• ‘I’ पट्टी के मध्य में गहरा भाग या रेखा पायी जाता है, जिसे ‘H’ क्षेत्र कहते हैं।
• संकुचन के समय ‘I’ पट्टी गायब हो जाती है एवं दो ‘Z’ रेखाएँ पास-पास आ जाती हैं।

मायोसिन तन्तु (Myosin filament):

• रेखित पेशी तन्तु में गहरे रंग की पट्टी जिसे ‘A’ पट्टी कहते हैं, मायोसिन प्रोटीन की बनी होती है।
• ‘A’ पट्टी के मध्य हल्के रंग का एक भाग पाया जाती है, जिसे ‘Z’ रेखा कहते हैं।
• संकुचन के समय ‘A’ पट्टी में कोई परिवर्तन नहीं होता है, परन्तु ‘H’ क्षेत्र गायब हो जाता है।

(ii) श्वेत पेशी तन्तु एवं लाल पेशी तन्तु में अन्तर –

श्वेत पेशी तन्तु (White muscle fibres):

• मोटे आकार की होती है।
• हीम प्रोटीन मायोग्लोबिन के कारण लाल रंग की होती है।
• संकुचन तेजी से होता है।
• इनमें माइटोकॉण्ड्रिया अधिक संख्या में पाये जाते हैं।
• ऑक्सीजन संरक्षण की क्षमता कम होती है।
• लैक्टिक अम्ल का निर्माण होता है, जिससे पेशीय थकान उत्पन्न होती है।
• अनॉक्सी श्वसन द्वारा ऊर्जा उत्पन्न होती है।

लाल पेशी तन्तु (Red muscle fibres):

• पतले आकार की होती है।
• हीम प्रोटीन मायोग्लोबिन नहीं पाया जाता है।
• संकुचन धीरे-धीरे होता है।
• इनमें माइटोकॉण्डिया कम संख्या में पाये जाते हैं।
• ऑक्सीजन संरक्षण की क्षमता अधिक होती है। लैक्टिक अम्ल का निर्माण नहीं होता है।
• ऑक्सी श्वसन द्वारा ऊर्जा उत्पन्न होती है।

(iii) अंस मेखला एवं श्रोणि मेखला में अन्तर –

अंस मेखला (Pectoral girdle):

• यह वसीय गुहा के अन्तरांगों की रक्षा करती है।
• अग्रपाद को जुड़ने का स्थान देती है।
• शरीर के अग्र भाग को जुड़ने का स्थान देती है।
• यह पेशियों को जुड़ने का स्थान प्रदान करती है।

श्रोणि मेखला (Pelvic girdle):

• यह गर्भाशय तथा दूसरे अन्तरांगों को सुरक्षा देती है।
• यह पश्चपाद को जुड़ने का स्थान देती है।
• यह पेशियों को जुड़ने का स्थान देती है।
• यह उछलने-कूदने में लगने वाले झटकों से सुरक्षा प्रदान करती है।

प्रश्न 6.
स्तंभ-I का स्तंभ-II से मिलान कीजिए –

उत्तर:

1. (d) अनैच्छिक
2. (b) पतले तंतु
3. (a) मायोग्लोबिन
4. (c) सीवन (Suture)

प्रश्न 7.
मानव शरीर की कोशिकाओं द्वारा प्रदर्शित विभिन्न गतियाँ कौन-सी है ?
उत्तर:
मानव शरीर की कोशिकाओं में मुख्यत: तीन प्रकार की गतियाँ पायी जाती है –

1. अमीबीय
2. पक्ष्माभी
3. पेशीय।

1. अमीबीय गति:
मानव शरीर में कुछ विशिष्ट कोशिकाएँ जैसे-महाभक्षकाणु और श्वेताणु रुधिर में अमीबीय गति प्रदर्शित करते हैं। कोशिका कंकालतंत्र जैसे-सूक्ष्मतंतु की अमीबीय गति में सहयोगी होते हैं।

2. पक्ष्माभी गति:
मनुष्य के अधिकांश नलिकाकार अंगों में जो पक्ष्माभ से आस्तरित होते हैं, पक्ष्माभ गति होती है। श्वासनली में पक्ष्माभों की समन्वित गति से वायुमंडलीय वायु के साथ प्रवेश करने वाले धूल कणों एवं बाह्य पदार्थों को हटाने में मदद मिलती है। मादा में प्रजनन मार्ग डिंब का परिवहन पक्ष्माभ गति की सहायता से होती है।

3. पेशीय गति:
मनुष्यों में पादों, जिव्हा, जबड़ों आदि की गति के लिये पेशीय गति आवश्यक है। पेशियों के संकुचन के गुण का प्रभावी उपयोग मनुष्य और अधिकांश बहुकोशिकीय जीवों के चलन और अन्य प्रकार की गतियों में होता है। चलन के लिये पेशीय, कंकाल और तंत्रिका तंत्र की पूर्ण समन्वित क्रिया की आवश्यकता होती है।

प्रश्न 8.
आप किस प्रकार से एक कंकाल पेशी और हृदय पेशी में विभेद करेंगे?
उत्तर:
ऐच्छिक पेशी, अनैच्छिक पेशी तथा हृदयक पेशी में अंतर –

प्रश्न 9.
निम्नलिखित जोड़ों के प्रकार बताइए –

1. एटलस / अक्ष(ऐक्सिस)
2. अँगूठे के कार्पल / मेटाकार्पल
3. फैलेंजेस के बीच
4. फीमर/ ऐसिटाबुलम
5. कपालीय अस्थियों के बीच
6.  श्रोणि मेखला की प्युबिक अस्थियों के बीच।

उत्तर:

1. धुराग्र संधि (PivotJoint)
2. सैडल संधि (Saddle Joint)
3. ग्लाइडिंग संधि (Gliding Joint)
4. कंदुक-खल्लिका संधि (Boll and Socket Joint)
5. तंतुमय संधि (Fibrous Joint)
6. उपास्थिमय संधि (Cartilagenous Joint)

प्रश्न 10.
रिक्त स्थानों की पूर्ति कीजिए –

1. सभी स्तनधारियों में (कुछ को छोड़कर) ………….. ग्रीवा कशेरुक होते हैं।
2. मायोफाइब्रिल के पतले तंतुओं में 2 ‘F’ ऐक्टिन और दो अन्य दूसरे प्रोटीन जैसे ………….. और …………. होते हैं।
3. प्रत्येक मानव पाद में फैलेंजेस की संख्या ……………
4. पेशी रेशा में कैल्सियम ……………. में भंडारित होता है।
5. ……………… और …………… पसलियों की जोड़ियों को प्लावी पसलियाँ (Floating ribs) कहते हैं।
6. मनुष्य का कपाल ……………….. अस्थियों से बना होता है।

उत्तर:

1. 7
2. ट्रोपोमायोसीन, ट्रोपोनीन
3. 14
4. पेशीद्रव्य जालिका (सार्कोप्लाज्मिक रेटीकुलम)
5. 11वीं और 12 वीं,
6. 8.

गमन एवं संचलन अन्य महत्वपूर्ण प्रश्नोत्तर

गमन एवं संचलन वस्तुनिष्ठ प्रश्न

प्रश्न 1.
सही विकल्प चुनकर लिखिए –
1. बॉल एवं सॉकेट सन्धि में दो अस्थियों की आपस की रगड़ निम्नलिखित में किस पदार्थ से कम होती है –
(a) पेरीकार्डियल द्रव
(b) म्यूसिन
(c) साइनोवियल द्रव
(d) सीलोमी द्रव।
उत्तर:
(c) साइनोवियल द्रव

2. मनुष्य के कन्धे की सन्धि होती है –
(a) हिन्ज सन्धि
(b) कन्दुक-खल्लिका सन्धि
(c) अचल सन्धि
(d) पाइवोट सन्धि।
उत्तर:
(b) कन्दुक-खल्लिका सन्धि

3. साइनोवियल सन्धि का एक उदाहरण वह है जो –
(a) दो कशेरुकाओं के बीच पाया जाता है
(b) दो करोटि अस्थियों के बीच पाया जाता है
(c) ह्यूमरस और अल्ना के बीच पाया जाता है
(d) पूँछ की कशेरुकाओं के बीच पाया जाता है।
उत्तर:
(c) ह्यूमरस और अल्ना के बीच पाया जाता है

4. बाइसेप्स एवं ट्राइसेप्स के विषय में क्या सही है
(a) ये इच्छा के नियन्त्रण में हैं पर थकती नहीं हैं
(b) इनमें रेखित और अरेखित पेशियों के लक्षण हैं और वे थकती नहीं हैं
(c) ये अग्रपाद और पश्चपाद में पायी जाती हैं और सार्कोलेमा से संबद्ध नहीं होती हैं
(d) ये सार्कोलेमा से परिबद्ध होती हैं और थक सकती हैं।
उत्तर:
(d) ये सार्कोलेमा से परिबद्ध होती हैं और थक सकती हैं।

5. स्तनियों में ग्रीवा कशेरुका की संख्या होती है –
(a) 5
(b) 7
(c) 10
(d) 12.
उत्तर:
(b) 7

6. स्तनियों में अंस मेखला का प्रत्येक अर्धभाग बना होता है –
(a) इलियम का
(b) आसनास्थि का
(c) जंघनास्थि का
(d) उपर्युक्त सभी।
उत्तर:
(d) उपर्युक्त सभी।

7. स्तनियों में नीचे का जबड़ा बना होता है –
(a) दंतकास्थियों का
(b) जंभिका का
(c) जंभिका पूर्वी का
(d) तालव का।
उत्तर:
(a) दंतकास्थियों का

8. हैवर्सियन नाल क्या कार्य करती है –
(a) अस्थि की लम्बाई का
(b) अस्थि में कोमल ऊतक का निर्माण
(c) रुधिर वाहिनियों, तन्त्रिका व अन्य गतिशील कोशिकाओं के अस्थि के भीतरी लैमेली में स्थान बनाना
(d) वोल्कमान नाल बनाना।
उत्तर:
(c) रुधिर वाहिनियों, तन्त्रिका व अन्य गतिशील कोशिकाओं के अस्थि के भीतरी लैमेली में स्थान बनाना

9. पेशी संकुचन के लिए कौन-सा तत्व आवश्यक है –
(a) Na ⁺
(b) K ⁺
(c) Mg ⁺
(d) Ca ⁺
उत्तर:
Ca⁺

10. सार्कोमियर किन दो पट्टियों के बीच का भाग है –
(a) H – पट्टियाँ
(b) Z – पट्टियाँ
(c) A – पट्टियाँ
(d) I – पट्टियाँ।
उत्तर:
(b) Z – पट्टियाँ

प्रश्न 2.
रिक्त स्थानों की पूर्ति कीजिए –

1. खोपड़ी की. अस्थियों में ……………. संधि पाई जाती है।
2. कंकालीय गति ……………. पेशियों के कारण होती है।
3.  ……………. मानव शरीर की सबसे छोटी अस्थि होती है।
4. मायोग्लोबिन ……………. को संचित करने का कार्य करती है।
5. हैवर्सियन तंत्र ……………….. में पाया जाता है।
6. उपास्थि …………….. प्रोटीन की बनी होती है।
7. पेशियों का लाल रंग ……………… के कारण होता।
8. मनुष्य की पसलियाँ .. ……………… से जुड़ी होती हैं।
9. लिगामेन्ट ……………….. को जोड़ने का कार्य करता है।
10. साइनोवियल द्रव ………………. में उपस्थित होता है।

उत्तर:

1. अचल संधि
2. ऐच्छिक पेशियाँ
3. स्टेपीस
4. ऑक्सीजन
5. अस्थियों में
6. कॉण्ड्रिन
7. मायोग्लोबिन
8. उरोस्थि
9. अस्थियों
10. स्वतंत्र चलायमान अस्थि में।

प्रश्न 3.
उचित संबंध जोडिए –

उत्तर:

1. (c) स्पर्शक
2. (d) नाल पाद
3. (e) कूटपाद।
4. (a) सिलिया
5. (b) सीटी

उत्तर:

1. (b) कंदुक-खल्लिका संधि
2. (c) कब्जा संधि
3. (d) अस्थि-अस्थि
4. (e) अस्थि-मांसपेशी
5. (a) कर्ण

प्रश्न 4.
एक शब्द में उत्तर दीजिये –

1. एक युवा पुरुष के शरीर में कितनी हड्डियाँ पायी जाती हैं ?
2. ह्यूमरस तथा रेडियो अल्ना के बीच किस प्रकार की संधि पाई जाती है ?
3. केंचुआ और तारामछली के प्रचलन अंगों के नाम लिखिए।
4. किस मसल में अधिक माइटोकॉण्ड्रिया होते हैं ?
5. मनुष्य में पसलियों की संख्या कितनी होती है ?
6. ग्लीनॉइड गुहा कहाँ पाई जाती है ?
7. एसीटाबुलम कहाँ पायी जाती है ?
8. मनुष्य के कंकाल तंत्र की सबसे छोटी अस्थि का नाम बताइये।
9. मनुष्य के शरीर की सबसे लम्बी अस्थि का नाम बताइये।
10. अस्थि और पेशियों को जोड़ने वाले ऊतक का नाम लिखिए।
11. अस्थि किस प्रोटीन की बनी होती है ?
12. कंकालीय गति किन पेशियों के कारण होती है ?
13. पेशियों के संकुचन के लिए आवश्यक तत्व का नाम लिखिए।
14. पेशियों में थकान किसके कारण होती है ?
15. अमीबा का प्रचलन अंग कौन-सा है ?

उत्तर:

1. 206 हड्डियाँ
2. कब्जा संधि
3. केंचुआ-सीटी, तारामछली-ट्यूब फीट
4. लाल मसल फाइबर,
5. 12 जोड़ी
6. अंस मेखला के पार्श्व में
7. श्रोणि मेखला में
8. कर्ण की स्टेपीस
9. फीमर
10. टेन्डन
11. ओसीन
12. ऐच्छिक पेशियाँ
13. कैल्सियम
14. लैक्टिक अम्ल के कारण
15. कूटपाद।

गमन एवं संचलन अति लघु उत्तरीय प्रश्न

प्रश्न 1.
पेशी स्फुट (Muscle Twitch) क्या है ?
उत्तर:
जब किसी पेशी तन्तु को एक बार उद्दीपन प्राप्त होता है, तो उसमें एक बार संकुचन होता है,यही केवल एक बार पेशी तन्तु का संकुचन पेशी स्फुट कहलाता है। इस प्रक्रिया के तुरन्त बाद पेशी में शिथिलन होता है।

प्रश्न 2.
मानव शरीर में सबसे लम्बी अस्थि का नाम लिखिए।
उत्तर:
मानव शरीर की सबसे लम्बी अस्थि फीमर (Femur) अस्थि है।

प्रश्न 3.
मनुष्य में कशेरुकाओं एवं पसलियों की संख्या कितनी होती है ?
उत्तर:
मनुष्य में कशेरुकाओं की संख्या 26 एवं पसलियों की संख्या 24 है।

प्रश्न 4.
ऑर्थाइटिस क्या है ?
उत्तर:
ऑर्थाइटिस वास्तव में संधियों में होने वाला प्रकार का शोथ (Inflammation) है । यह रोगाणुओं के संक्रमण, ऐलर्जी अथवा हॉर्मोनल असन्तुलन के कारण होता है।

प्रश्न 5.
निम्नलिखित जन्तुओं के प्रचलन अंगों के नाम लिखिये (i) पैरामीशियम, (ii) हाइड्रा, (iii) केंचुआ, (iv) ऑक्टोपस, (v) स्टार फिश।
उत्तर:

1. पक्ष्माभिका
2. स्पर्शक
3. सीटी (शूक)
4. मांसल पाद
5. ट्यूब फीट।

गमन एवं संचलन लघु उत्तरीय प्रश्न

प्रश्न 1.
अस्थि संधि क्या है ? निम्न अस्थियों से संबंधित संधियों के नाम लिखिए –

1. घुटने की संधि
2. अंस मेखला की ग्लीनॉइड गुहा तथा श्रोणि मेखला की एसीटाबुलम के साथ ह्यूमरस तथा फीमर अस्थि की संधि,
3. कोहनी की संधि
4. खोपड़ी की अस्थियों की संधि
5. अँगूठे के कार्पल्स एवं मेटाकार्पल्स के बीच की संधि
6. एड़ी की संधि।

उत्तर:
वह स्थान जहाँ पर दो या दो से अधिक अस्थियाँ आपस में इस प्रकार मिलें कि उनमें गति हो सके या नहीं हो सके तो इस स्थान को अस्थि संधि या संधि कहते हैं।

1. घुटने की संधि – कब्जा संधि
2. अंस मेखला की ग्लीनॉइड गुहा तथा श्रोणि मेखला की एसीटाबुलम के साथ ह्यूमरस तथा फीमर अस्थि की संधि – कंदुक-खल्लिका संधि
3. कोहनी की संधि – कब्जा संधि
4. खोपड़ी की अस्थियों की संधि – अचल संधि
5. अँगूठे के कार्पल्स एवं मेटाकार्पल्स की संधि – सैडल संधि
6. एड़ी की संधि – कब्जा संधि।

प्रश्न 2.
पेशियों द्वारा कंकाल में गति कैसे होती है ?
उत्तर:
हमारे शरीर के कंकाल ऐच्छिक पेशियों के द्वारा एक-दूसरे से जुड़े होते हैं। जब पेशी तन्तु कंकाल को किसी पेशी से जोड़ते हैं, तब इन्हें टेण्डन कहते हैं, लेकिन जब पेशी तन्तु कंकाल से कंकाल को जोड़ते हैं। तब इन्हें लिगामेण्ट्स कहते हैं। पेशी कोशिकाएँ पेशी तन्तुओं की बनी होती हैं, जिनमें संकुचन तथा शिथिलन का गुण पाया जाता है। इसी कारण पेशी कोशिकाओं में भी संकुचन तथा शिथिलन का गुण पाया जाता है। इन्हीं पेशियों के संकुचन तथा शिथिलन के कारण कंकाल में गति होती है।

प्रश्न 3.
कंकाल तन्त्र के कार्य लिखिए।
उत्तर:
एक कशेरुकी जन्तु का अन्त:कंकाल निम्नलिखित मुख्य कार्यों को करता है –

1. यह शरीर के कोमल अंगों जैसे-हृदय, मस्तिष्क इत्यादि की रक्षा करता है।
2. यह शरीर को आधार प्रदान करके उसको एक निश्चित आकार देता है।
3. कंकाल तन्त्र उत्तोलक की तरह कार्य करके गति तथा प्रचलन की क्रिया को सम्पादित करता है।
4. इसकी मोटी अस्थियों की मज्जा में R.B.Cs और W.B.Cs. का निर्माण होता है।

प्रश्न 4.
लाल पेशी तन्तु श्वेत पेशी तन्तु की तुलना में लम्बे समय तक कार्य करते हैं, क्यों?
अथवा
लाल पेशी तन्तु क्या हैं ? ये बिना थके लम्बे समय तक संकुचित रह सकते हैं, क्यों ? कारण बताइए।
उत्तर:
हमारे शरीर की कुछ पेशियों में ऑक्सीजन को संगृहीत करने के लिए मायोग्लोबीन नामक प्रोटीन पाया जाता है । यह अपने अन्दर O₂ को संगृहीत करके रखता है। इसका रंग लाल होता है, इस कारण इसको धारण करने वाली पेशियाँ लाल दिखाई देती हैं इन पेशियों को ही लाल पेशी तन्तु कहते हैं। जया पेशियों का मायोग्लोबीन O₂ को संगृहीत करके ऑक्सी मायोग्लोबीन बना देता है।

जब इन पेशियों को देर तक संकुचन शिथिलन करना होता है, तब भी उन्हें मायोग्लोबीन के कारण बराबर 0, मिलती रहती है, जिससे इनमें लैक्टिक अम्ल का निर्माण नहीं हो पाता, इस कारण ये पेशियाँ बिना थके लम्बे समय तक कार्य करती रहती हैं। श्वेत पेशी तन्तुओं में मायोग्लोबीन नहीं होता, जिसके कारण इनमें लैक्टिक अम्ल का जमाव हो जाता है और ये देर तक कार्य नहीं कर पातीं।

प्रश्न 5.
पेशियों को संकुचन के लिए ऊर्जा कहाँ से प्राप्त होती है ?
उत्तर:
पेशी संकुचन के लिए ऊर्जा ATP से प्राप्त होती है। मायोसीन ATPase एन्जाइम की उपस्थिति में ATP का विखण्डन होता है –

एक अन्य उच्च ऊर्जा युक्त यौगिक क्रिएटिन फॉस्फेट (CP) पेशियों में पाया जाता है। यह यौगिक ATP की निरन्तरता को बनाए रखता है। क्रिएटिन फॉस्फेट ADP से क्रिया करके ATP एवं क्रिएटिन बनाता है।

जब संकुचन पूर्ण हो जाता है, तब क्रिएटिन ATP से क्रिया करके क्रिएटिन फॉस्फेट बना लेता है –
ATP + क्रिएटिन → ADP + क्रिएटिन फॉस्फेट (CP)

प्रश्न 6.
अचल सन्धि एवं सिनोवियल सन्धि में अन्तर लिखिए।
उत्तर:
अचल सन्धि एवं सिनोवियल सन्धि में अन्तर –
अचल सन्धि (Fixed joint):

• इस प्रकार की सन्धि में अस्थियाँ तन्तुमय संयोजी ऊतक के बन्ध द्वारा जुड़ी रहती हैं, इसे सीवन (Suture) कहते हैं।
• इस प्रकार की सन्धि में किसी प्रकार की गति नहीं पायी जाती है।
• खोपड़ी (Skull) में उपस्थित सन्धियाँ अचल होती हैं।

सिनोवियल सन्धि (Synovial joint):

• लिगामेण्ट का बना सन्धि कैप्स्यूल पाया जाता है।
• इसमें सिनोवियल गुहा पायी जाती है, जिसमें सिनोवियल द्रव पाया जाता है। इस कारण इस सन्धि को सिनोवियल सन्धि कहते हैं।
• इस प्रकार की सन्धि गतिशील होती है।
• गति करने वाली सभी अस्थियों में इस प्रकार कीसन्धि पायी जाती है।

प्रश्न 7.
ऑक्सीजन ऋण (Oxygen debt) क्या है ?
उत्तर:
भारी काम या कसरत करते समय पेशियाँ ऊर्जा की पूर्ति के लिए पर्याप्त ऑक्सीजन प्राप्त नहीं कर पातीं। इस कारण ये ग्लाइकोलिसिस के द्वारा अनॉक्सी रूप से ATP का उत्पादन करने लगती हैं और पेशियों में लैक्टिक अम्ल जमा होने लगता है। इस समय सामान्य अवस्था के अनुपात में O₂ की खपत बढ़ जाती है। इसी O₂ की अतिरिक्त खपत को पेशियों का 0₂ ऋण कहते हैं।

इस अतिरिक्त O₂ का उपयोग लैक्टिक अम्ल के ऑक्सी-ऑक्सीकरण में किया जाता है, जिसके द्वारा ATP और क्रिएटिन फॉस्फेट का उत्पादन किया जाता है। कुछ मात्रा में ऑक्सीजन ऋण की पूर्ति मायोग्लोबीन के द्वारा की जाती है, जो O₂ को भविष्य के उपयोग के लिए बाँधकर रखता है। एथलीटों की ट्रेनिंग उनकी पेशियों के ऑक्सी संकुचन की दर को बढ़ा देती है। इसी कारण एथलीटों में नॉनएथलीटों की अपेक्षा ऑक्सीजन ऋण की कम आवश्यकता होती है।

प्रश्न 8.
श्रोणि मेखला का नामांकित चित्र बनाइये।
उत्तर:
श्रोणि मेखला

प्रश्न 9.
मानव कंकाल तंत्र के विभिन्न भागों के नाम एवं हड्डियों की संख्या बताइए।
उत्तर:
मानव कंकाल तंत्र के विभिन्न भागों के नाम एवं हड्डियों की संख्या को निम्न प्रकार व्यक्त किया जा सकता है –

प्रश्न 10.
‘पेशी स्फुट’ व ‘टीटेनस’ शब्द से क्या अभिप्राय है?
उत्तर:
पेशी स्फुट (Muscle twitch):
जब किसी पेशी को एक बार उद्दीपन प्राप्त होता है, तो उसमें एक बार संकुचन होती है। पेशी तन्तु के इस एक बार हुए संकुचन को पेशी स्फुट (Muscle twitch) कहते हैं। इस क्रिया के तुरन्त बाद पेशी में शिथिलन होता है।

टीटेनस (Tetanus):
इन पेशियों की एक बार स्थायी संकुचन अवस्था है, जो कई लगातार पैदा होने वाले आवेगों के संलयन से पैदा होती है। वास्तव में जब पेशियों में संकुचन पैदा करने वाले आवेग स्थायी रूप से पैदा होने लगते हैं, तब पेशियाँ संकुचित ही रह जाती हैं। इसी अवस्था को टीटेनस कहते हैं। इसके कारण मृत्यु भी हो सकती है।

गमन एवं संचलन दीर्घ उत्तरीय प्रश्न

प्रश्न 1.
सन्धि क्या हैं ? मनष्य के शरीर में पायी जाने वाली विभिन्न प्रकार की सन्धियों का वर्णन कीजिए।
उत्तर:
सन्धि (Joints):
वह स्थान जहाँ पर दो या अधिक सन्धियाँ आपस में इस प्रकार मिलें कि उनमें गति हो सके, वह स्थान सन्धि कहलाता है। सन्धि के प्रकार (Types of Joints)-गति के आधार पर सन्धियाँ तीन प्रकार की होती हैं –

(A) पूर्ण सन्धि
(B) अपूर्ण सन्धि
(C) अचल सन्धि।

(A) पूर्ण सन्धि (Perfect joint):
इस प्रकार की सन्धि में सन्धि स्थान पर पाई जाने वाली हड्डियाँ गतिशील होती हैं। इसमें सन्धि कैप्सूल पाया जाता है। सन्धि कैप्सूल में सिनोवियल गुहा पाई जाती है जो चारों ओर से सिनोवियल झिल्ली द्वारा घिरी रहती है। इस गुहा में सिनोवियल द्रव पाया जाता है। लिगामेण्ट द्वारा दोनों अस्थियाँ आपस में जुड़ी रहती हैं एवं अपने स्थान से नहीं हटती हैं।

(1) गेंद एवं प्याला सन्धि (Ball and Socketjoint):
इस सन्धि में एक अस्थि का सन्धि सिरा गेंद के समान होता है जो दूसरी अस्थि के प्याले के समान संरचना वाले भाग पर फिट रहता है। इस प्रकार गेंद वाली अस्थि चारों दिशाओं में आसानी से घूम सकती है। जैसे-अंस मेखला की ग्लीनॉइड गुहा, जो प्याले के समान होती है, में ह्यूमरस का गेंद वाला भाग फिट रहता है। श्रोणि मेखला की एसीटाबुलम का आकार प्याले के समान है जिस पर फीमर का गेंद वाला भाग फिट रहता है।

(2) कब्जा सन्धि (Hinge joint):
इस प्रकार की सन्धि में गति केवल एक दिशा में होती है, जैसेकुहनी, घुटना एवं कलाई की सन्धि।

(3) प्रसर सन्धि (Gliding joint):
इस प्रकार की सन्धि में अस्थियाँ आसानी से एक-दूसरे के ऊपर फिसल जाती हैं, जैसे रेडियो-अल्ला एवं कलाई के बीच पाई जाने वाली सन्धियाँ।

(4) खूटीदार सन्धि (Pivot joint):
इस प्रकार की सन्धि में अस्थि का एक भाग नुकीला उभारयुक्त होता है एवं दूसरी अस्थि में इस उभार के लिए गड्ढा पाया जाता है। इस सन्धि में एक अस्थि गोलाई में चारों ओर घूम सकती है, जैसे-करोटि एवं मेरुदण्ड के बीच पाई जाने वाली सन्धि।

(5) सैडल सन्धि (Saddle joint):
यह गेंद एवं प्याला सन्धि के समान होती है, परन्तु यह कम विकसित होती है, जैसे-अँगूठे में कार्पल एवं मेटाकार्पल के बीच पाई जाने वाली सन्धि।

(B) अपूर्ण सन्धि (Imperfect joint):
इस प्रकार की सन्धि में लिगामेण्ट एवं सिनोवियल गुहा का अभाव होता है, जैसे-श्रोणि मेखला में दो प्यूबिस के बीच पाई जाने वाली सन्धि । इन सन्धियों पर मामूली गति होती है।

(C) अचल सन्धि (Immovable joint):
इस प्रकार की सन्धि में अस्थियाँ अपने स्थान से नहीं हटती हैं। खोपड़ी में पाई जाने वाली अस्थियों के बीच इसी प्रकार की सन्धि पाई जाती है।

प्रश्न 2.
अक्षीय कंकाल क्या है ? मनुष्य के अक्षीय कंकाल में पायी जाने वाली विभिन्न अस्थियों का वर्णन कीजिए।
उत्तर:
अक्षीय कंकाल:
शरीर का मुख्य अक्ष बनाने वाले कंकाल को अक्षीय कंकाल कहते हैं। इसके अन्तर्गत करोटि, हाइऑइड, कशेरुक दण्ड, स्टर्नम तथा पसलियाँ आती हैं।

(1) करोटि या खोपड़ी:
सिर के कंकाल को करोटि या खोपड़ी कहते हैं। यह कुल 29 अस्थियों से मिलकर बना होता है। खोपड़ी की अस्थियाँ सीवनों (Sutures) के द्वारा आपस में दृढ़ता से जुड़ी होती हैं। खोपड़ी एक छिद्र के द्वारा कशेरुक दण्ड की केन्द्रीय नाल से जुड़ी रहती हैं, जिसे महारन्ध्र कहते हैं। मानव खोपड़ी निम्नलिखित भागों में विभाजित रहती है –

(i) क्रेनियम या मस्तिष्क बॉक्स (Cranium or Brain Box):
यह मस्तिष्क के चारों ओर पाया जाता है तथा 8 अस्थियों, 1 फ्रन्टल (Frontal), 2 पेराइटल (Parietal), 2 टेम्पोरल (Temporal) एवं 1-1 ऑक्सिपिटल (Occipital), स्फीनॉइड (Sphenoid) एवं एथिमॉइड (Ethemoid) से मिलकर बना होता है।

(ii) चेहरे की अस्थियाँ (Facial bones):
ये अस्थियाँ खोपड़ी में चेहरे का भाग बनाती हैं। इनकी कुल संख्या 14 होती हैं। 2 नेजल (Nasal), 2 मैक्जिलरी (Maxillary), 2 स्क्वेमोजल (Squamosal), 1 मैण्डिबल (Mandible), 2 लैक्राइमल (Lacrymal), 2 पैलेटाइन (Palatine), 2 टर्बिनल (Turbinals) एवं 1 वोमर (Vomer).

(iii) कर्ण अस्थियाँ (Ear bones):
खोपड़ी में उपस्थित कर्ण में 3 जोड़ी कर्णास्थियाँ, 2 मेलियस (Melleus), 2 इंकस (Incus) एवं 2 स्टेपिस (Stapes).

(2) हाइऑइड (Hyoid):
यह जीभ को आधार प्रदान करने वाली अस्थि है।

(3) कशेरुक दण्ड (Vertebral Column):
मनुष्य तथा शेष सभी कशेरुकियों की पृष्ठ सतह पर बीच में सिर से लेकर शरीर के एकदम पीछे या पूँछ तक एक मोटी छड़ के समान संयुक्त अस्थि पायी जाती है, जिसे कशेरुक दण्ड या मेरुदण्ड कहते हैं। यह भ्रूण के नोटोकॉर्ड (Notochord) से विकसित होता है और अनेक छोटी-छोटी अस्थियों का बना होता है, जिन्हें कशेरुकाएँ (Vertebrae) कहते हैं। मनुष्य के कशेरुक दण्ड में 26 कशेरुकाएँ पायी जाती हैं, लेकिन प्रारम्भिक अवस्था में इनकी संख्या 33 होती है। कशेरुक दण्ड की पहली कशेरुका को एटलस कहते हैं। इसी के ऊपर सिर टिका रहता है।

(4) स्टर्नम या उरोस्थि (Sternum):
वक्ष के अधर तल में मध्य रेखा में वक्ष की सम्पूर्ण लम्बाई में स्थित अस्थि को उरोस्थि (Sternum) कहते हैं । मनुष्य की उरोस्थि केवल एक छड़नुमा अस्थि की बनी होती है। इसके तीन भाग होते हैं-मैनूब्रियम (Manubrium), काय (Body) एवं जिफॉइड प्रवर्ध (Xiphoid process)। उरोस्थि से ही 12 जोड़ी पसलियाँ (Ribs) जुड़ी रहती हैं। उरोस्थि सीने (Chest) के अग्र भाग को आधार प्रदान करती है।

(5) पसलियाँ (Ribs):
वक्ष का पार्श्व भाग कई पतली-पतली मुड़ी अस्थियों का बना होता है, जिन्हें पसलियाँ कहते हैं। अधिकांश पसलियाँ कशेरुक दण्ड तथा स्टर्नम से जुड़ी होती हैं, जबकि कुछ केवल कशेरुक दण्ड से जुड़ी होती हैं। मनुष्य में कुल 24 पसलियाँ पायी जाती हैं।

प्रश्न 3.
अनुबन्धीय कंकाल क्या है ? मानव शरीर में उपस्थित अनुबन्धीय कंकाल का वर्णन कीजिये।
उत्तर:
अनुबन्धीय या उपांगीय कंकाल (Appendicular skeleton):
शरीर के मुख्य अक्ष के इधर – उधर अर्थात् दोनों पार्यों में पाया जाने वाला कंकाल उपांगीय कंकाल कहलाता है। यह निम्नलिखित भागों अर्थात् अस्थि समूहों का बना होता है –

(1) भुजास्थियाँ (Limb bones):
मनुष्य के शरीर में दो प्रकार की भुजास्थियाँ पायी जाती हैं –

(I) अग्र भुजा की अस्थियाँ (Bones of fore arms):
मनुष्य के शरीर में दो अग्र भुजाएँ होती हैंप्रत्येक अग्रभुजा 27 अस्थियों से मिलकर बनी होती है – Bones of fore arms)-मनुष्य के शरीर में दो अग्र भुजाएँ होती हैंप्रत्येक अग्रभुजा 27 अस्थियों से मिलकर बनी होती है –

• ह्यूमरस-अग्र बाहु की अस्थि – 1
• रेडियस-पूर्व बाहु की अस्थि – 1
• अल्ना-पूर्व बाहु की अस्थि – 1
• कार्पल्स-कलाई की अस्थियाँ – 8
• मेटाकार्पल्स-हथेली की अस्थियाँ-2
• (f) अँगुलास्थियाँ या फैलेंजस-अँगुली की अस्थियाँ-14

(II) पश्च भुजा की अस्थियाँ (Bones of Hind arm):
पैर को पश्च भुजा कहते हैं। पश्चपाद (पैर) कई भागों जाँघ (Thigh), पिण्डली (Shank), घुटना (Knee), टखना (Ankle), तलवा (Sole) एवं उँगलियों (Fingers) का बना होता है। मनुष्य की प्रत्येक पश्च भुजा 30 अस्थियों से मिलकर बनी होती है।

(2) मेखलाएँ (Girdles):
कशेरुकी जन्तुओं में अग्रपाद तथा पश्चपाद को अक्षीय कंकाल पर साधने के लिए दो चाप पाये जाते हैं, जिन्हें मेखलाएँ कहते हैं। अग्र भुजा (हाथ) को साधन वाली मेखला अंस मेखला (Pectoral girdle) तथा पश्च पाद को साधने वाली मेखला श्रोणि मेखला (Pelvic girdle) कहलाती है।

(I) अंस मेखला (Pectoral girdles):
अंस मेखला कंधे वाले भाग में पायी जाती है तथा यह अग्र भुजा या हाथ को साधने का कार्य करती है। अंस मेखला के दोनों पार्यों में अग्र भुजा की ह्यूमरस (Humerus) अस्थि के जुड़ने के लिए एक – एक गुहा पायी जाती है, जिसे ग्लीनॉइड गुहा (Glenoid cavity) कहते हैं। ह्यूमरस इसी गुहा के साथ कन्दुक-उलूखल सन्धि (Ball and Socket joint) के द्वारा जुड़ा रहता है।

यह एक माध्यमिक संरचना के रूप में होती है, जिसके द्वारा शरीर का वजन अग्र भुजा में स्थानान्तरित रहता है। अंस मेखला दो प्रकार की अस्थियों 2 स्कैपुला (Scapula) एवं 2 क्लैविकल (Clavical) से मिलकर बना होता है।

(II) श्रोणि मेखला (Pelvic girdle):
यह पश्च पाद को साधने वाली मेखला है। श्रोणि मेखला के दोनों पार्यों में पैर की फीमर (Femur) अस्थि को जोड़ने के लिए एक गुहा पायी जाती है, जिसे ऐसीटाबुलम गुहा (Acctabulum cavity) कहते हैं। फीमर इसी गुहा के साथ कन्दुक – उलूखल सन्धि (Ball and Socket joint) के द्वारा जुड़ा रहता है। श्रोणि मेखला दो अर्द्धाशों (Halves) की बनी होती है। प्रत्येक अर्द्धाश में तीन प्रकार की अस्थियाँ पायी जाती हैं-

• इलियम (Ilium) – पृष्ठ भाग में।
• इस्चियम (Ischium) – अधर भाग में।
• प्यूबिस (Pubis) – अधर भाग में।

MP Board Class 11th Biology Solutions

MP Board Class 11th Accountancy Important Questions Chapter 6 Subsidiary Books-II

Subsidiary Books-II Important Questions

Subsidiary Books-II Objective Type Questions

Question 1.
Choose the correct answers:

Question 1.
Cash purchase of goods is recorded in –
(a) Purchase book
(b) Sales book
(c) Cash – book
(d) None of these.
Answer:
(c) Cash – book

Question 2.
Credit purchase of furniture shall be recorded in –
(a) Purchase book
(b) Journal book
(c) Cash – book
(d) None of these.
Answer:
(b) Journal book

Question 3.
Who prepares a debit note –
(a) Saler
(b) Purchaser
(c) Cashier
(d) None of these.
Answer:
(b) Purchaser

Question 4.
Return of goods by a customer is recorded in –
(a) Purchase book
(b) Sales book
(c) Sales return book
(d) Purchase return book.
Answer:
(c) Sales return book

Question 2.
Fill in the blanks:

1. The purchase of packing material along with goods purchased is recorded in ……………
2. Such transactions for which no separate subsidiary books are maintained are recorded in ……………..
3. Sub – division of Journal is called …………….
4. Credit note is sent to …………….

Answer:

1. Purchase book
2. Journal book
3. Subsidiary book
4. Purchaser.

Question 3.
Match the following:

Answer:

1. (c)
2. (d)
3. (b)
4. (e)
5. (a).

Question 4.
Answer the following in one word/sentence:

1. Mention the transaction which is not recorded in purchase book?
2. Credit sale of goods is recorded in which book?
3. Interest on capital is recorded in which subsidiary book?
4. Which discount is recorded in purchase and sales book?

Answer:

1. Cash transaction
2. Sales book
3. Journal book
4. Trade discount.

Question 5.
State True or False:

1. Purchase book is a principle book.
2. Preparation of sales account is not essential when sales book is maintained.
3. Goods received on consignment is recorded in purchase book.
4. Cash sale of asset is recorded in main journal book.

Answer:

1. False
2. False
3. False
4. False.

Subsidiary Books-II Short Answer Type Questions

Question 1.
Why a purchases account is opened when a purchases day book is already kept in the business?
Answer:
Due to the following reasons, a purchases account is opened when a purchases day book is kept:

1. In purchases day book, only credit purchases are entered. But in the business both cash and credit purchases take place usually. Hence, from purchases day book complete information regarding purchases is not obtained.
2. The total of purchases day book is less than purchases account. This is because in purchases account both cash and credit purchases of goods are entered.
3. By transferring the total of purchases returns book to purchases day book, the net purchases can be obtained.

Question 2.
Explain the advantages of subsidiary books.
Answer:
The various advantages of subsidiary books are as follows:

1. Division of work – The accounting work will be divided amongst a number of clerks as there are so many subsidiary books.
2. Saves time – By using a number of books, various accounting processes can be undertaken simultaneously. This helps the work to be completed quickly.
3. Easy availability of information – Since a separate register is kept for each class of transaction, the information relating to each transaction will be available easily.
4. Less chances of misappropriation – By division of work, there are no chances of misappropriation of accounts.
5. Safety of accounts – There is no danger of loss of accounts even if one book of accounts is lost because relevant information may be obtained from other books.

Question 3.
What do you understand by purchase and sales returns book?
Answer:
Purchase return book:
It is a subsidiary book where the purchased goods that are returned to the supplier are recorded. It is also known as return outward book.

Sales return book:
It is a subsidiary book where the sold goods that are returned by the purchasers are recorded. It is also known as return inward book.

Subsidiary Books-II Long Answer Type Questions

Question 1.
Prepare the format of a subsidiary Book and show the method of writing.
Answer:

1. Date – Date of transaction is mentioned.
2. Particulars: Name of purchaser and seller is written.
3. Invoice No. is written.
4. Page No. (Ledger folio) is mentioned.
5. Amount is written in which adjustments are done.
6. Net amount after adjustment is written.

Question 2.
What is journal proper? Why it is prepared?
Answer:
According to the rules of Double Entry System, each transaction is to be entered in any of the subsidiary books. But there are some transactions which are not entered in any of the subsidiary books. They are to be entered in a separate book, which is known as journal proper.

The following transactions are entered there:

1. Opening entries
2. Transfer entries
3. Rectifying entries
4. Adjustment entries
5. Closing entries
6. Miscellaneous entries.

Thus, journal proper serves this purpose.

Question 3.
What is the importance of sales and sales return book in the business? (Any five points)
Answer:
Importance of sales and sales return book:

1. From, sales book – total credit sales can be known easily.
2. Similarly total debtor can be known and accordingly credit sales can be controlled.
3. Due to writing of credit sales separately, the chances of error minimises.
4. From sales return book, it is known that how much goods are returned and for what reasons. This helps in checking and controlling these errors.
5. Sales returns helps to know correct amount of debtors as the value of sales return is deducted from sundry debtors.

MP Board Class 11 Accountancy Important Questions

MP Board Class 12th Business Studies Important Questions Chapter 1 Nature and Significance of Management

Nature and Significance of Management Important Questions

Nature and Significance of Management Objective Type Questions

Question 1.
Write the answer in one word / sentence :

1. How many basic, elements of management are there ?
2. In how many fields of the need of management are felt ?
3. What are the levels of management ?
4. Which function of management is called basic or primary function ?
5. Write the name of that level of management in which supervision of work of employees is essential ?
6. If father is a manager and his son is also a manager. Then what is this ability called ?
7. What is systematic knowledge called ?
8. To get the work done by others is called what ?
9. With what all the activities of management are related ?
10. The directions which are given to the members for guidance and control of behavior in business is called what ?
11. To fix the policies in management is the function of what level ?
12. Need of coordination is required at what level ?
13. To achieve the results by use of personnel skill is called what ?
14. Knowledge achieved by training and experience and is used for social welfare is called ?
15. In management do all the characteristics of art are included ?

Answer:

1. Five
2. In all regions
3. There are three levels of management:
   • High level
   • Middle level
   • Low level
4. Planning
5. Lower level or supervisory level
6. It is called inborn ability
7. Science
8. Management
9. With human being
10. Code of conduct
11. At high level management
12. At all the three levels of management
13. Art
14. Profession
15. Yes, in management all the characteristics of art are included

Nature and Significance of Management Very Short Answer type Questions

Question 1.
What is management ?
Answer:
Management is both science and an art in which the functions of planning organizing, coordinating, directing, motivating and controlling of human endeavour are performed to achieve the predetermined targets and objects by adopting scientific methods.

Question 2.
What is the importance of management in business ?
Answer:
The importance of management in business is same as the role of brain in human body.

Question 3.
Write the meaning of management.
Answer:
By management, we mean the art of getting the work done by others. It includes how best quality work can be get done by workers efficiently with less cost of production.

Question 4.
What are the 5 M’s of management ?
Answer:
The 5 M’s of management are :

1. Men
2. Material
3. Machine
4. Money
5. Method

Question 5.
“Why it is said management is universal ?” Explain.
Answer:
The principles of management is applicable in all sorts of organizations whether they are trading or non-trading like schools, clubs, etc. However, the same principles of management are not applicable to all organizations, rather it depends on the type of organization and it can be modified as per the need. Hence, we can say that management is universal.

Question 6.
Write the first and last functions of management.
Answer:
Planning is the first and control is the last functions of management.

Question 7.
Which officers are included in high level of management ?
Answer:
Following officers are included in high level of management:
(a) Board of directors
(b) Managing directors
(c) Chief manager.

Question 8.
Write the definition of management.
Answer:

1. According to Henri Fayol : “The management is to forecast, to plan, to organize, to command, to coordinate and to control.”
2. Management is the art of knowing exactly by what you want your men to do and then seeing that they do it in the best and cheapest way.

Question 9.
Write any two functions of middle level management.
Answer:
Two functions are :

1. To prepare plans for the achievement of objectives.
2. To explain and interpret the policy decision taken by the management.

Question 10.
What do you mean by levels of management ?
Answer
There are three levels of management :

1. Top level
2. Middle level and
3. low level management. In the top level, board of directors and general managers see the managerial work, whereas in the middle level, different heads of department see the management work and in the lower level supervision works are done.

Though the work is done at different level still full cooperation and coordination is required at all levels of management.

Question 11.
What is effectiveness and efficiency use of resources ?
Answer
Effectiveness means completing the assigned task and achieving the predetermine goals or targets.

Efficient means not only completing the assigned task or achieving the target in the given time but also in a manner that all the available resources are utilized optimally and the task is completed in minimum cost.

Thus, effectiveness is doing assigned task within the assigned time whereas efficiency is doing the assigned task in such a manner that it earns maximum profits.

Question 12.
What do you mean by coordination ?
Answer
Coordination means bringing all the activities of various levels of management together efficiently and effectively. Proper application of management principles helps in bringing about coordination. Coordination is a grouped activity where people work together for the common goal. In common language it means “Mutual Understanding”.

Question 13.
Shyam is a manager of north block of a big construction company. He works at what level of management ?
Answer
Shyam is working at the middle level of management. His main functions are :

1. He works as a chain between the top level of management and supervisory management.
2. He explains policies to low level employees which are made by top level management.
3. He motivates people for their high efficiency and performance of their work.
4. He gives directions to his employees.

Question 14.
Why is management considered as a group activity ?
Answer:
An organization achieves, its goals with the help of diverse individuals working as a group. To make sure that each individual efforts are well coordinated and work towards the common goal an effective management provides opportunities to grow and fulfill their aspirations working as a team.

Question 15.
Why is planning considered as a primary function of management ?
Answer:
Planning gives directions for actions and lays down the framework regarding how work is to be done. All other managerial functions are performed within the framework of the plans drawn. Therefore, planning is a primary function of management which precedes all other managerial functions.

Question 16.
What is mild knowledge ? Name the person who felt management is mild.
Answer:
Mild means soft, i.e., which is not hard. In this way it means such science whose principles are not rigid. Ernest Dale felt management to be mild.

Question 17.
Why is management considered to be universal ? Explain.
Answer:
Management is found in every country, every organization and in life of every individual. Any work is not there which can be completed without management. Thus management is found in every aspect of life. Due to this reasons management is called as “Universal”.

Question 18.
“Management is an intangible force”. Why ?
Answer:
Management can be felt and experienced not seen. If a company enables its
employee to meet their targets, keeps its stake holder satisfied and eventually achieve its goal effectively. It is said to be efficiently managed. Thus, the effect of management is noticeable from the manner in which a.n enterprise function.

Nature and Significance of Management Short Answer Type Questions

Question 1.
Why is management called a multiple concept ?
(or)
Why is management considered a multifacted concept ?
Answer:
Management is considered a multifacted concept because management does not , manage a single activity rather it manages three main activities the work, the people and the operations managing work to achieve organizational goals. Three main activities are like this:

1. Managing people : Managing people is the process of getting work done with the aim to transform input into desired output.
   It means supervise the personal requirement of single employee and to look after the group of people as employees. ‘
2. Managing work: To manage work for achieving the target.
3. Managing management: To purchase raw materials and convert their problem

Question. 2.
Write any four characteristics of management.
Answer:
The characteristics of management are :

1. Management is a human activity : Management is completely related to human activity. The development of human effect is possible by management only.

2. Group efforts : The origin of management word indicates towards group efforts. Only an individual person cannot complete the work of management. Predetermined objectives can be achieved with group efforts.

3. Management is purposeful: Management is always purposeful because to attain different objectives, different junctions are performed by management.

4. Management is needed at all levels : There are three levels of management i.e. top, middle and lower. In the top level board of directors and managers see the managerial work whereas in middle level departmental heads look after the work and in lower level employees follow the instructions.

5. Management.has specific objective : Without specific objective management is not possible.

Question 3.
Explain three secondary functions of management.
Answer:
The secondary functions of management are :

1. Communication : Although communication is the secondary function of management, its importance cannot be undermined. That is why some management experts have put it in the primary function of management. Communication is an exchange of facts, ideas, opinions or emotions by two or more persons.

2. Innovation : Termed as management’s modem function, it’s basically a creative activity. It consists in doing such things, are generally not done in the ordinary course of business. It may involve various activities like introduction of a new product, new method of production, opening a new market, conquest of a new source of supply, creation of monopoly position, etc.

3. Decision making : Decision making is an important function of management. Everyday hundred of decisions are made in an enterprise. So, decision making is also a part of management activity. According to Peter F. Drucker, “Whatever a manager does, he does after making decisions.”

Question 4.
Write the functions of top level management.
Answer:
The functions of top level management of follows :

1. To determine the objective of undertaking
2. To pass of budgets
3. To investigate the achievements and results of undertaking
4. To implement the various policies like financial, marketing policies etc.
5. To set up the organizational framework
6. To discuss important matters related with organization
7. Top management assembles the resources

i. e., men, material, rrlachine and money.

Question. 5.
Write the functions of middle level management.
Answer:
The functions of middle level management are as follow :

1. To prepare plans for the achievement of objectives
2. To explain and interpret the policy decision taken by the top management
3. To motivate lower level management for efficient performance
4. To coordinate the various activities of different units
5. To act as a line between’top level and lower level
6. To develop leaders for future by training and experience
7. To assist or help in taking decisions related with administration.

Question. 6.
Write the functions of lower level management.
Answer:
The functions of lower level management are as follows :

1. To evaluate the work of employees
2. To communicate the problems and difficulties of workers to the middle management
3. To guide and direct the workers about the procedure of work.

Question. 7.
Write the objectives of management.
Answer:
Following are the objectives of management:

1. To achieve maximum with less efforts: The main objectives of management is to achieve maximum with less efforts. Mainly it is based on trade. It is tried in trade to achieve maximum profit and to produce goods with less cost.
2. Development of employee and employer : A good management always do development of employees and employers because both are the important parts of our society. Thus the main objective of management is to develop both.
3. Maintain coordination between labour and capital: The another objective of management is to maintain coordination between labour and capital.

Question 8.
Distinguish between Coordination and Cooperation.
Answer:
The difference between Coordination and Cooperation:

Question 9.
“Management is an inborn and acquired ability.” Explain.
Answer:
According to ancient concept, “Management is an inborn ability i.e., some people are so efficient and talented by birth that they lead and get success in the field of business.
Actually speaking this concept prevailed when ownership and management were not separated. According to the modem concept, managers are both bom and made. People with managerial aptitude can undoubtedly develop the ability to utilize it to better advantage through experiences which give them the opportunity to get things done through and with others.

Question 10.
Management is the development of people and not the direction of things”. Explain. ”
Answer:
According to L. Appley: Management is the development of people, employee, not for things because employee (labour) and institutions are the main parts of development of things. So management is related human elements. Under it development of employees are given importance and not on non-living things like machines.

Question 11.
Management is pervasive in nature. Explain.
(or)
Management is required at all levels. Explain.
Answer:
Management is required by all types of organizations whether big or small. Management is required at three levels top, middle and bottom. The business is managed at the top level by the board or directors, whereas at the middle level the manager’s function and e bottom level. Thus, management is required at all levels.

Question 12.
explain the different levels of managment.
Answer:
in general there are three levels of management:

1. Top level management: Top level management is having an important place compared to other levels of management in an enterprise. Generally the objectives of enterprise are established by the board of directors. According to E.F.L. Breech “The responsibility of board of directors is to form the policies and to control the entire organization”.

The actual operation of organization is performed by the managing director or general manager and they are called as chief executive. The function of chief executive is to implement the instructions given by Board of Directors and to make efforts to achieve the objectives. Top level management consists of the representatives of shareholders. Top level management includes, Chief Executives, Chairman, Managing Directors, Senior Executives and General Manager.

2. Middle level management: The officers between top level and lower level management are included in the middle level management. This level includes departmental head, sectional head, productional officers etc.

3. Supervisory or lower level management: In the levels of management, supervisory management is at the lowest level. It is also called as operative management. This level of management includes Superintendent, General foreman, Foreman, First line supervisor etc. This level is directly concerned with operative staff. In this level the function of supervisors is to explain the policies to employees, to establish standards, to motivate for standard work etc. At present supervisors are having an important place in organization since they are the friend, philosopher and guide of employees.

Question 13.
What is meant by middle management ? Write its functions.
Answer:
Middle management is mainly concerned with the task of executing the policies and plans chalked out by the top management. It consists of heads of department or sectional head of other executive officers in charge of different department. The middle level management work between top level and lower level management.

The function of middle management:

1.  To explain and interpret the policy decision taken by the top management
2. To communicate the problem and suggestion of supervisory management
3. To serve as a link between top management and supervisory management
4. To take department decision,
5. To develop leaders for future by training and experience.

Question 14.
Explain any six social responsibilities of management.
Answer:
The social responsibilities of management are as follows :

1. Towards consumer: To provide right quality of products and services to consumer at right time and in reasonable price and not to produce harmful goods for society.
2. Towards government: To pay government taxes honestly and timely and also the fallowing the rule and regulation of government in proper manner.
3. Towards environment: To promote measures for pollution control and provide help for government pollution control program, planting trees for the welfare of society.

Question. 15.
Explain the importance of coordination.
Answer:
Without coordination none of business service in market, we need coordination in all kinds of activities. The success of any team depends upon the coordination of its activities. Following points will explain the importance of coordination.

1. For unity : By coordination it makes unity in all spheres of organization and it helps in better performance.
2. Development : By coordination our organization get success in field of development. Proper development of organization is possible only by coordination among the various factors of production.
3. For the best utilization of factor of production : By coordination Organization can use best utilization of factor of production.

Question.16.
“Management is a process.” Explain. .
Answer:
Management is a distinct process in which through planning, organization, motivation, direction and control, one achieves the desired targets.
Management is always purposeful, it is concerned with achievement of objectives of an organization before head and to achieve this pre-determined goals of various management strategies are prepared.
Management is a continuous process. Management work is not for few days or months. All the management activities are carried out for the benefit of society so it is a social process.

Nature and Significance of Management Long Answer Type Questions

Question. 1.
“Management is a system.” Explain.
Answer:
Management is a system as it has various subsystems. Moreover, each subsystem (for example, purchases, sales, etc.) has a specific object and maintains coordination with other system. No subsystem can be viewed separately as a watertight compartment, but it has to maintain communications with other system. Hence, management has been rightly referred to as a system.

Another definitions of scholars :
“The management is to forecast, to plan, to organize, to command, to coordinate and to control.” —Henry Fayol

“Management is the process of planning and regulating the activities of an enterprise.”—E.F.L. Brech

“Management is simply the process of decision making and control over the actions of human being for the expressed purpose of attaining pre-determined goals.”—Stanley Vance

“Management is the art of knowing exactly by what you want your men to do and then seeing that they do it in the best and cheapest way. —F.W. Taylor

“Management is a process of releasing and directing human energies towards attaining definite goal.”

Question. 2.
“Management is a Profession”. Explain.
Answer:
Management is a profession. It has been adopted as a profession, recently. To attain the knowledge of management, persons work as a manager in different institutions as, Indian Institute of Management, International Council for Scientific Management. Before drawing any conclusion, it is necessary to know the characteristics of a profession and also of management. The characteristic of a profession are :

1. There must be an organized and systematized body of knowledge, principles and techniques.
2. Continuous acquisition of that knowledge.
3. Entrance into a profession is restricted by standards established by an association of that profession.
4. Existence of an organization to regulate the behavior of the members of the profession.
5. Presence of ethical standards to guide the activities of the members of the profession.
6. Spirit of service to the society should receive priority over economic considerations.
   From the above characteristics, we may state that there are all trends which indicate
   that management is moving in the direction of profession. So, management can be called as profession.

Question.3
What is the importance of management in India ?
Or
Explain the need of management in India.
Or
According, to five years plans explain the importance of management.
Answer:
The importance of management for a developing country like India is due to the following reasons:

1. For rapid industrialization : Exploitation of natural resources of the country is
   possible only through efficient management. ,
2. For rural development : Rural development of the country is possible when
   government policies regarding rural development are properly implemented through efficient management. ’ ’
3. Creation of employment opportunities: More jobs can be created if more industries . are established and existing ones are expanded. This is possible only if industries are properly
   managed.
4. For success of five year plans : Five year plans are essential for the progress of the country. These plans can be implemented and made successful by capable managers only.
5. For all round development of the country : Management is not confined to business activities alone. Our hospitals, schools, colleges, government offices all have to be properly managed for all round development of the country.

Question 4
Explain the limitations of management.
Answer:
Management is essentially needed in today, modern business. Though management is universal and ongoing process, it has got certain limitations. Which are :

1. Temporary : The principles of management cannot be applied permanently for all situations. It has to be changed according to the time and situation.
2. Rely on human behavior : People are motivated by management. But behavior of all people are not same. So, a particular principle cannot be applied to all blindly.
3. Not fully universal: Though principles of management are universally accepted, but it is affected as per countries, time and other reasons.
4. Depend on type of organization : Principles of management cannot be uniformly applied to all types of organizations as each has different nature, i.e, Principles, objectives, working system, etc.
5. Depend on size of organization : The principles of management depends on the size of organizations too. In small organizations, management puts an extra financial weight on the expenses of the firm. Hence, it becomes difficult to determine the shape of management . in accordance,with the size of organizations.

Question 5.
write the primary functions of management.
Answer:
Primary functions of management are as follows :

1. Planning: It is the primary function of management. Planning provides a blueprint for action. It is concerned with deciding in advance what is to be done, how it is to be done and who is to do it. It bridges the gap from where we are to where we go. It is concerned with determination of objectives to be achieved and the course of action to be followed to achieve them.

2. Organization: Organization involves bringing together the manpower and material resources for the achievement of the objectives laid down by the enterprise. Organization involves grouping the activities in a logical pattern. Organization function helps to increase the efficiency of the organization.

3. Staffing: A separate personal department is established for recruitment work in big organizations. Staffing function is a difficult managerial function because it is concerned with the selection of persons who are properly qualified and mentally well-adjusted to the situation.

4. Direction : Direction is the art and process of getting things done. Direction is concerned with activating the members of the organization to work efficiently and effectively for the attainment of organization goals.

5. Motivation : It is a complex force inspiring a person to work to use his capacities willingly for achieving stain objectives by motivating work can be done for performing any job, two important things are necessary viz,, will to work and ability to work. The important of motivation lies in converting the ability to work into will to work.

6. Control : It is concerned with seeing whether the activities have been or being performed in conformity with plans. In the age of competition, management keeps full control on his business for the attainment of predetermined targets.

7. Coordination: Due to the effect of modern contrast views and will to work freely, coordination has been an important task of management. It is cal led as mutual understanding also. Coordination aims at an orderly arrangement of group effort for the achievement of desired ends.

Question. 6
Jack Welch the CEO of JE, has been given instructions for the success of management What are they ?
Answer:
The instructions are as follows :

1. Always keep your focus on the primary
2. problem
3. Take contribution from each ‘ person and accept suggestions from all sources
4. Dream high and to fulfill to those dreams supply fuel to your organization
5. Keep focus on the social activities and responsibilities
6. Be an ideal for effective management.

Question. 7.
“Management is both science and an art”. Explain.
Answer:
What is science ? : Science is a systematised body of knowledge putting to specific field of study and contains facts that explain a phenomenon. Science has the following characteristics:

1. It has universally accepted principles
2. It is based on method of scientific enquiry.
3. It has predictable results
4. It is based on verification of principles
5. It established relationship between cause and their effects.

Management is a science: Management is a systematised body of knowledge and its principles have been evolved on the basis of observation and scruitny. Secondly management principles are developed after careful analysis scrutiny and inquires as such they can be applied to achieve the desired result: Thirdly management principles clearly establish relationship between cause and effect such as the relationship between motivation and efficiency. Fourthly, principles are practically developed after scientific inquiry and analysis. Lastly the desired results can be achieved by applying the specific principles.

What is art ?: Art refers to the application of knowledge and personal skill to achieve the desired results. The practical application of knowledge is art. The main characteristic of ‘Art’ are:

1. Practical knowledge.
2. Personal skill.
3. Concrete results.
4. Constructive objects.
5. Perfection through practice.

Management as an art : Management is also an art. Management prescribes general principles for managing various aspects of business. But the application of these principles depends on the existence and skill of manager. The manager gets perfection in the art of managing only through continuous practice.

Management is a science as well as an art: It is clear from the discussion that management combines the features of both science and art. The science of management provides certain general principles which can guide the manager in their professional effort. The art of managements consists in tackling every situation in an effective manner
Question 9
Explain the characteristics of management as a process
Answer:
In order to achieve the best possible results management functions
performed systematically and in an orderly manner. As a process it has the following characteristics ;

1. Management is a Continuous Process: Management is not confined to handling and integrating human and material resources at a particular moment. It is an ongoing process. It involves continuous handling of problems and issues. Managers are concerned with constantly identifying the problems and solving them by taking appropriate actions. .

2. Integrating Process : Management works to bring together human, physical and financial resources so that there is harmony among them.. It integrating human efforts with non-human resources like machines, materials, technology, financial assets, furniture etc. The integration is done through planning organizing coordinating and controlling.

3. A Universal Process : Management functions are not confined to business alone, they are performed in non-business organization too, management is required in developed, developing and backward countries.

4. A Social Process : It is mainly a social process because the activities performed to achieve the goals are concerned largely with relations between people. All tasks of management involve interactions with one another managers work with and through people and achieve results for the benefit of people. Human factor is the most important part of management process. As a social process’it is concerned with making interaction between people useful for achieving organizational goals.

Question 10
Explain the meaning of coordination. What is its need in our life ? Explain.
Answer:
Meaning of coordination: Coordination means bringing all the activities of various levels of management together efficiently and effectively. Proper application of management principles helps in bringing about coordination. Coordination is a grouped activity where people work together for the common goal. In common language it means “Mutual Understanding”.

Need in our life :

1. Size of the organization : Need of coordination depend on the size of the organization. When the size of organization is big coordination is required because in large-scale organization more employees are there. Each person has its own aims and need. For the efficient work coordination among various activities is essential.

2. Functional differentiation : Functions of organization is divided into various departments. Each department work separately giving weight age to its efforts. But at the same time these departments are interdependent on each other. To reduce the gap between the efforts of various departments coordination is essential.

3. Specialization : Specialization plays important role in large-scale organization. There are many specialized persons in large-scale organization. Each one of them work according to their skill and efficiency. There may be differences among them so it essential to have common direction for this need of coordination is felt.

Question. 11.
Write the characteristics of profession.
Answer:
Following are the characteristics of profession :

1. Well defined group of knowledge : Profession is an organized and systematic body of knowledge. In profession technical knowledge is gained. Knowledge related to any profession can be gained only from certain special institution.

2. Aim is to render services : Aim of profession is to render services to people. In profession, remuneration for work rendered is essential. Doctors, lowers all render some services to people.

3. Profession is related to one or the other council: All profession is related to some council. These councils make rules and regulations for the entrance in the profession. They also issue certificate to them those who have completed the course. Professional has certain ethical code which are recognized by government. For example doctors takes oath of their morality before entering their profession.

4. Through entrance examination: Each profession has some entrance examination for example lowers have to give some exams while doctors have separate entrance exam. For example if one has to become the Chartered Accountant, he has to pass the exam which is organized  Indian chartered accountant organization.

Question.12
write the difficulties which come in the way of coordination also suggest their solutions.
Answer:
Following difficulties come in the way of coordination. Some solutions are also
written here :

(i) Difference in organizational and individual objectives : It is universal truth that the aims of various workers differ form the organization where they work. The organization will always wish to earn more and more profit while the employees will wish to have more salary or wages.If the employee do the work honestly and sincerely then the aims of both can be fulfiled at a time and in establishing coordination there will be no problem.

On the other hand if the employees pay attention to achieve only their own aim then their this behaviour will be obstacle in the way of coordination. To end the gap between organizational and personal aim all employees of the organization should contribute towards the organization.

(ii) Difference in individual objectives : Employees working in organization also may have different objectives. Due to this the difference in working system may occur and negative effect on coordination is found. To overcome this problem, some objectives should be followed by all.

(iii) Problem in the evolution and measurement of work progress : Evaluation may differ in various department for the same work. It may create confusion for all workers. It has negative effect on coordination. For this organization should keep same evolution for the same type of work.

(iv) Complex organizational structure : Sometimes it is not clear who is under whom. In such case coordination becomes difficult. For this it becomes essential for high authority to make it clear the liability of each employee towards organization.

Question 13.
What challenges a global manager has to face ? Explain.
Answer:
Following are the challenges before global manager.:

(i) In the form of manager : A global manager has to establish various business relations with other organizations and other countries. For it the global manager relates himself with advocate and other officers. In U.S.A, Europe, etc. Indian technical employees are appointed. The manager keeps contacts with foreign companies for these appointments. He makes clear the importance of outsourcing.

(ii) In the form of divisional head : For global manager it becomes essential to form coordination between various divisions. He has to understand the requirements of customers. Most of the customers are of foreign countries like U.S.A, Europe etc. Global manager has to understand the requirements of these customers. He also tries to the priority of foreign customers.

(iii) In the form of leader : Global manager has to maintain awareness about the, , changing commercial situations and toward customer’s priority. He has to recognize the tendencies and opportunities getting through outsourcing. He should have inference about the expected risk.

MP Board Class 12 Business Studies Important Questions